【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)績拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

工作職責: 1. 全面負責酒店的日常運營管理工作，確保酒店運營順暢高效；? 2. 制定并實施酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，達成既定的財務目標與業(yè)務指標；? 3. 領導并激勵酒店管理團隊，提升員工的工作效率和服務質量，建立積極向上的企業(yè)文化； ?4. 管理客戶關系，維護酒店品牌形象，處理顧客投訴，確保高水平的客戶滿意度； ?5. 分析市場趨勢，制定銷售與營銷策略，拓展銷售渠道，提高市場份額； ?6. 監(jiān)控預算和財務報告，有效控制成本，提高盈利能力； ?7. 確保酒店遵循所有相關的法律法規(guī)及安全標準，維護良好的公共關系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關領域的大專及以上學歷； ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在高級管理崗位上的成功經(jīng)歷； ?3. 精通酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備出色的領導力和團隊管理能力；? ?4. 強大的商業(yè)意識和市場分析能力，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)并作出快速反應； ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，能夠有效處理內外部關系； ?6. 良好的財務知識，能熟練運用財務管理工具進行預算控制和成本分析； ?7. 流利的中英文溝通能力，能夠與國際客戶和團隊有效交流； ?8. 具備創(chuàng)新思維，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領酒店持續(xù)發(fā)展。

崗位職責： 根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃制定招聘工作計劃。 招聘管理制度及招聘流程的建立及優(yōu)化工作。 制訂招聘科工作目標及重點工作分解落地計劃。 完成招聘科人員帶教工作。 維護醫(yī)院招聘渠道，組織校園招聘，完成招聘任務。 完成招聘年度分析工作。 負責招聘實施，監(jiān)督招聘過程，并對招聘效果進行評估。 負責開發(fā)省內外校園渠道，對醫(yī)院符合的專業(yè)院校及就業(yè)關系進行持續(xù)維護。 負責完成各科室自主招聘月度招聘入職分析情況。 負責完成對接管理局各季度人才入離職情況統(tǒng)計。 負責審核各崗位入職錄用通知書。 任職要求： 1、本科以上學歷；人力資源管理相關專業(yè)、公共事業(yè)管理、醫(yī)學相關專業(yè)有限； 2、招聘管理崗5年以上工作經(jīng)驗，熟悉藍領人力資源市場; 3、具有極強的人力資源市場敏銳度,有豐富的行業(yè)渠道資源和業(yè)內信息資源,有存量的候選人; 4、執(zhí)行有魄力,有效率,極強的業(yè)務思維,過往從批量招聘崗位基層做起,取得過顯著的基礎業(yè)務成就,有Top sales經(jīng)歷優(yōu)先; 5、為人踏實,做事務實,上進,待人誠懇,對事業(yè)有追求,有目標,以成果為導向,與公司價值觀匹配。

35-50周歲 男女不限 大?；蛞陨蠈W歷 1、具有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正； 2、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力； 3、良好的學習能力、判斷分析和總結能力； 4、精通施工管理，熟悉工程預算知識； 具有相關房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗。1、具有6年以上從事機電設備管理經(jīng)驗； 獲得工程師以上技術職稱。

崗位內容： 1. 開展安全風險評估并建立相應的保護方案和預防措施。 2. 領導和協(xié)調所有保安活動，包括人員和財產(chǎn)安全，交通管理和門崗管理等。 3. 確保安全設備和工具的正常使用和維護。 4. 參與制定安全政策和程序，并確保其有效執(zhí)行。 任職要求： 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關專業(yè)知識，星級企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗； 2、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力； 3、具有良好的學習能力、判斷分析和總結能力； 4、能進行消防專業(yè)和安全管理培訓。

崗位職責： 1、監(jiān)督廚房員工粵菜模塊工作，控制所有設施及成本，增加餐飲部的利潤； 2、負責所有中餐粵菜的準備、烹飪及裝飾工作，以達到最高的質量標準； 3、檢查存貨及成品； 4、檢查所有食品的準備情況； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識； 6、研究當?shù)夭惋嬍袌觯e極開創(chuàng)新菜。 崗位要求： 1、接受過專業(yè)技術訓練； 2、有豐富的技術及行政經(jīng)驗，其中在五星級飯店工作不得少于5年以上； 3、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識； 4、身體健康，能吃苦耐勞等。

崗位職責： 1、掌握各類面食（以北方面食為主），如拉面、刀削面等制作技術； 2、負責內部日常所用原料的領用，協(xié)助制定采購計劃； 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質量關，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊； 4、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 任職要求： 1、有同崗位酒店相關工作經(jīng)驗8年以上； 2、具備制作北方拉面專業(yè)技能； 3、能吃苦耐勞，溝通表達能力強。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

工作職責: 1. 負責活動現(xiàn)場的音頻設備安裝、調試及監(jiān)控，確保音質效果達到最佳狀態(tài)； 2. 根據(jù)節(jié)目需求，設計并實施音頻方案，包括音樂剪輯、音效制作與播放控制； 3. 熟練操作調音臺，平衡各路音頻信號，處理現(xiàn)場音頻故障，保證演出順利進行； 4. 與導演、舞臺監(jiān)督等團隊成員緊密合作，根據(jù)現(xiàn)場情況靈活調整音頻效果； 5. 定期維護、檢查音頻設備，確保設備處于良好工作狀態(tài)； 6. 音頻資料的整理歸檔，包括音樂庫的更新與管理。 任職要求: 1. 擁有相關專業(yè)背景，如音響工程、音樂制作等，具備良好的音樂理論知識； 2. 至少5年以上現(xiàn)場音控工作經(jīng)驗，熟悉各類音頻設備的操作與維護； 3. 熟練掌握M32，CL5等主流調音臺，會使用燈控臺，視控臺； 4. 具備優(yōu)秀的聽力辨識能力，能夠快速準確地解決音頻技術問題； 5. 良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能在高壓環(huán)境下保持冷靜高效的工作態(tài)度； 6. 對音樂及聲音藝術有深厚的熱情，持續(xù)學習最新的音頻技術與趨勢。