【職責內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責內(nèi)容】 1、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先 ?2、形象氣質(zhì)佳 ?3、口語表達能力強? 4、性格積極樂觀

工作職責: 1. 全面負責酒店的日常運營管理工作，確保酒店運營順暢高效；? 2. 制定并實施酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，達成既定的財務(wù)目標與業(yè)務(wù)指標；? 3. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵酒店管理團隊，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的企業(yè)文化； ?4. 管理客戶關(guān)系，維護酒店品牌形象，處理顧客投訴，確保高水平的客戶滿意度； ?5. 分析市場趨勢，制定銷售與營銷策略，拓展銷售渠道，提高市場份額； ?6. 監(jiān)控預(yù)算和財務(wù)報告，有效控制成本，提高盈利能力； ?7. 確保酒店遵循所有相關(guān)的法律法規(guī)及安全標準，維護良好的公共關(guān)系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷； ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在高級管理崗位上的成功經(jīng)歷； ?3. 精通酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；? ?4. 強大的商業(yè)意識和市場分析能力，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)并作出快速反應(yīng)； ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系； ?6. 良好的財務(wù)知識，能熟練運用財務(wù)管理工具進行預(yù)算控制和成本分析； ?7. 流利的中英文溝通能力，能夠與國際客戶和團隊有效交流； ?8. 具備創(chuàng)新思維，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領(lǐng)酒店持續(xù)發(fā)展。

【職責內(nèi)容】 產(chǎn)品：高端美體內(nèi)衣 工作性質(zhì)：銷售美體衣，不需要手法操作 收入：1萬~5萬不等/月

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、男女不限，年齡在18—50歲之間。 能夠適應(yīng)出差；  4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1、完成店長每日常規(guī)工作 （1）衛(wèi)生清掃與檢查 （2）早會 （3）顧客意見處理 （4）當日業(yè)務(wù)總結(jié),信息整理 （5）設(shè)備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長每周例行工作 （1）總結(jié)、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動態(tài) （3）對美容院進行評估 （4）對重點業(yè)務(wù)進行績效分析 （5）進行物流分析 （6）進行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動，如召開內(nèi)部小型演講故事比賽 （8）召開每周工作總結(jié)、研討會 （9）與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 （1）進行當月工作分析 （2）對美容師進行評估 （3）對重點業(yè)務(wù)進行績效評估 （4）審核財務(wù)報表 （5）薪資發(fā)放 （6）作客流動態(tài)分析 （7）作物流動分析 （8）作競爭動態(tài)分析 （9）家訪職務(wù)描述 （1）解釋美容院的服務(wù)意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才 （2）制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標，美容師的技術(shù)和銷售能力 （3）分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標及及標準，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀律 （5）督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù) （6）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 （7）合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì) （9）依照市場情況，制定合理的收費價格 （10）明碼標價（包括護理項目、產(chǎn)品） 樹立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛 （12）負責美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督每日工作流程 （1）每日進入店內(nèi)，應(yīng)定時組織召開早會，開會時，宣布前一日營業(yè)業(yè)績及當日各項事宜 （2）于每日11：00前呈報“美容院店長日報表”（3）于每日11：00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款 （4）美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報前一日營業(yè)額（6）每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當溝通，并向美容師了解每個顧客的大體情況 （7）每日下班前核對當日收款單對號并聯(lián)核檢

【職責內(nèi)容】 1、全面負責公司化妝品品牌的建立，及營銷渠道的搭建，開拓； 2、負責渠道開發(fā)及品牌管理，制定并實施產(chǎn)品上市策略計劃及方案； 3、開拓、管轄及維護經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計劃及目標，對外進行商務(wù)談判； 5、負責公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展，管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標。 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉營銷及管理相關(guān)知識，精通化妝品銷售渠道。

【職責內(nèi)容】 1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服; 2、售前支持：產(chǎn)品介紹，引導(dǎo)說服客戶達成交易; 3、售中跟蹤：客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進; 4、售后服務(wù)：客戶反饋問題處理，投訴處理等;

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、培訓(xùn)在職客服人員?線上線下代理商 2、制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案 3、配合各項考核工作、配合領(lǐng)導(dǎo)下達的其他培訓(xùn)工作 4、融合性私密的微營銷模式制定各項提高培訓(xùn)質(zhì)量的活動方案 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷 2、有婦科營銷方面培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取 3、有文字、寫作功底，擅長辦公軟件ppt制作

【職責內(nèi)容】 貴陽微拉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一所致力于美容、美甲、化妝、造型、紋繡、半永久、美睫、護工及形象設(shè)計、形體設(shè)計、衣櫥管理、皮膚管理等專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化、合法化的非營利性職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。 職位描述 1、嚴格執(zhí)行公司各項制度，獨立負責校區(qū)的運營和日常管理 2、負責培訓(xùn)和激勵整個銷售團隊，協(xié)助團隊完成銷售目標 3、負責校區(qū)的整體運營，制定校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況 4、貫徹執(zhí)行公司的決議，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標，并定期向公司報告工作 5、負責學(xué)校的日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理，做好校區(qū)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作 6、塑造學(xué)校形象，做好對外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學(xué)校的對外關(guān)系； 7、全面掌控學(xué)校運營情況，進行預(yù)算管理，控制整體運作成本及各項費用支出 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 教育專業(yè)/市場營銷專業(yè) 3-5年美容化妝培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上校長任職經(jīng)驗，具有國際學(xué)?；蚪逃袠I(yè)的從業(yè)背景優(yōu)先； 具有先進的教育教學(xué)理念，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運營管理體系；

【職責內(nèi)容】 貴陽微拉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一所致力于美容、美甲、化妝、造型、紋繡、半永久、美睫、護工及形象設(shè)計、形體設(shè)計、衣櫥管理、皮膚管理等專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化、合法化的非營利性職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。 職位描述： 1、培訓(xùn)中心各項教務(wù)管理制度的落實； 2、制定教務(wù)部活動計劃，并組織執(zhí)行； 3、教務(wù)部團隊的管理，并對下屬進行有效考核； 4、合理掌控教務(wù)的全盤工作，包括員工個人提升計劃的設(shè)計，各部門之間工作的協(xié)調(diào)； 5、負責教務(wù)部招生咨詢工作，完成年度招生計劃； 6、接聽電話和接待上門咨詢者，并提供專業(yè)的咨詢指導(dǎo)，完成招生； 7、潛在及老學(xué)員的回訪和開發(fā)，提高學(xué)員滿意度與認知度，提高口碑轉(zhuǎn)化率。

【職責內(nèi)容】 招聘要求： 1.學(xué)歷不限，18至40周歲，對美業(yè)感興趣的女士 2.品行端正、強烈的責任心與進取心、良好的抗壓能力和自我管理能力 3.良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力 薪酬待遇：該職位一經(jīng)錄用，公司將為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的福利待遇。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司客服工作，整體規(guī)劃部門內(nèi)的客戶服務(wù)工作； 2、與客戶建立友好合作關(guān)系，提供客戶在運作中產(chǎn)生問題的處理，投訴，意見反饋服務(wù)并及時處理，進行有效的后期服務(wù)工作； 3、對客服人員的工作績效考核； 4、負責對業(yè)務(wù)受理和客戶服務(wù)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和投訴處理培訓(xùn)。 職位要求： 1、有兩年年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，口齒伶俐，聲音甜美，熟悉電話禮儀； 2、能夠獨立完成各種類型的培訓(xùn)、會議，具有一定培訓(xùn)教材的編寫能力以及課程開發(fā)能力； 3、有耐心，應(yīng)變能力強，具有解決問題的技巧，能夠妥善應(yīng)對各種客戶。

崗位職責： 偏重員工關(guān)系和招聘模塊，要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗。崗位職責: 1、負責貴陽分公司人力資源總體規(guī)劃； 2、負責貴陽分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立，組織架構(gòu)的設(shè)計、調(diào)整，職務(wù)規(guī)劃、人員補充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等； 3、負責人力資源儲備與開發(fā)管理工作:根據(jù)集團人力資源規(guī)劃及部門用人需求； 4、制定各部門的招聘計劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作； 5、搭建貴陽分公司人力資源薪酬及績效體系，完成集團薪酬及績效管理制度的修訂、完善和實施； 6、組織開展招聘工作，進行公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理； 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證人才及時到崗，滿足集團公司可持續(xù)發(fā)展人才需求； 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識和實務(wù)操作能力，具有良好書面及口頭表達能力; 3、本科以上學(xué)歷，抗壓能力強，能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好

崗位職責 1.全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

【職責內(nèi)容】 【任職資格】： 1、形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在20到38歲之間，可接受應(yīng)屆生。有美容行業(yè)相關(guān)工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，喜歡美容咨詢工作，善于表達溝通，想要在美容行業(yè)長久發(fā)展； 2、培訓(xùn)能力、專業(yè)能力強，具備團隊合作精神，溝通理解能力強，有服務(wù)意識； 3、性格外向開朗、有責任心、有服務(wù)意識，關(guān)鍵是要會溝通具有親和力和團隊精神，有上進心，溝通理解能力強、有服務(wù)意識； 4、公司有完善的培訓(xùn)體系，愛學(xué)習(xí)是必然的； 5、能適應(yīng)省內(nèi)不定時出差。 【成長體系】： 有野心有欲望想賺錢，想找一個大型實力平臺做出一番事業(yè)，醫(yī)院提供成熟培訓(xùn)系統(tǒng)幫助晉升，擁有成熟的晉升機制，保障人才在企業(yè)的長期發(fā)展，提供全國醫(yī)院發(fā)展。 晉升通道：皮膚醫(yī)美咨詢——主管——總監(jiān)----設(shè)計師。 【薪酬福利】： 1、不斷完善的薪酬體系，年度調(diào)薪等； 2、社保、出差補助、節(jié)假日福利、生日福利等； 3、享受國家規(guī)定公共假日、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假等假期； 4、不斷完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間； 5、豐富的團隊活動，如旅游、慶生會、運動會、文娛活動等。 6、薪酬構(gòu)架：底薪+提成+獎金+補助+社保+法定節(jié)假日+公司福利。 月度綜合薪酬：******元以上【保底收入】，上不封頂。

【職責內(nèi)容】 職責： 1、負責公司旗下品牌美容產(chǎn)品項目的貴州地區(qū)市場開發(fā)； 2、負責管理好市場部人員； 3、負責年度時常市場計劃的制定和執(zhí)行； 4、負責維護好品牌合作店家的客情關(guān)系； 5、負責打造公司對外形象的宣導(dǎo)； 吃苦耐勞，有抗壓性，愿意成長，喜歡挑戰(zhàn)自己 公司提供平臺晉升空間

【職責內(nèi)容】 現(xiàn)在招美容導(dǎo)師需要出差，區(qū)域出差（可提供住宿） 崗位職責： 1、從事專業(yè)線美導(dǎo)1年以上工作經(jīng)驗，具有面部和身體專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、銷售能力強、語言組織能力好積極正向，能獨立完成店銷。 3、有一定的培訓(xùn)及管理能力。 4、對銷售擁有自身獨特技巧優(yōu)先。 5、抗壓能力強、學(xué)習(xí)力強、創(chuàng)新力、吃苦耐勞、耐壓力。 任職資格： 1、女性，年齡20-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，心態(tài)良好； 福利待遇: 1.集團股金分紅 2.超長帶薪年假 3.節(jié)日、生日和產(chǎn)品福利等

【職責內(nèi)容】 本崗位需要年齡20-35歲以內(nèi)，女美導(dǎo)，有美容師或美容導(dǎo)師的經(jīng)驗優(yōu)先考慮，請看清要求投遞簡歷，謝謝！ 需要出差，“省內(nèi)”出差（可提供住宿）（公司做面部與養(yǎng)生這個板塊的產(chǎn)品） 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，有美容或美導(dǎo)行業(yè)工作經(jīng)驗(能力突出者可無行業(yè)工作經(jīng)驗)，年齡在18-35之間； 2、銷售能力強，有強烈銷售欲望，喜歡銷售； 3、溝通能力強，語言表達能力良好; 4、有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望； 5、團隊合作能力強，能承受一定的壓力; 6、能適應(yīng)長期出差。 【薪資待遇】 底薪+銷售提成+節(jié)假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21天 【工作時間】根據(jù)門店情況 月休四天 專業(yè)培訓(xùn)體系： 公司免費提供各項系統(tǒng)培訓(xùn)（相關(guān)產(chǎn)品+銷售技巧+心態(tài)專業(yè)培訓(xùn)） 晉升空間： 美容導(dǎo)師—高級美導(dǎo)—督導(dǎo)—主管—代理部長 晉升成為事業(yè)部部長以上成為事業(yè)合伙人，參股現(xiàn)有項目和分紅

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 帶薪年假 節(jié)假日福利、社保 多勞多得(底薪+提成)  分紅/合伙人 孝心基金 工齡獎

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、為合作渠道商提供專業(yè)醫(yī)美整形知識培訓(xùn)，為顧客提供美容整形咨詢服務(wù)； 2、協(xié)助渠道開發(fā)專員做好客戶銷售鋪墊，發(fā)現(xiàn)客戶需求，挖掘客戶消費能力； 3、做好客戶消費引導(dǎo)工作，協(xié)助專家為客人設(shè)計整形方案； 4、引導(dǎo)客戶進行美容整形，跟蹤服務(wù)，維護客情，爭取客戶持續(xù)或推薦消費。 任職要求：熱愛醫(yī)美行業(yè)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉電腦基本操作，普通話標準，溝通能力好，做事有耐性即可 公司有專人負責培訓(xùn)指導(dǎo)，歡迎有興趣、愿意挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)屆畢業(yè)生或跨行業(yè)人士加入 從事過醫(yī)美行業(yè)者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1.負責開拓客戶群，維護客戶關(guān)系 2.負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售任務(wù) 3.負責銷售團隊的管理以及考核 職位要求: 1.具有組建團隊，并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力 2.具有制定營銷策略，實施及達成的能力 3.優(yōu)秀的談判能力和良好的客戶關(guān)系 4.執(zhí)行力，溝通能力強

【職責內(nèi)容】 1、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力； 2、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任； 3、發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)； 4、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司專業(yè)儀器與服務(wù)信息； 2、能獨立搭建銷售平臺，并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.熱情接待顧客，針對顧客面部的肌膚問題，推薦合適的產(chǎn)品； 2.運用祛痘儀器、產(chǎn)品、手法，按照祛痘方案、流程解決顧客肌膚問題； 3.嚴格按照公司環(huán)境衛(wèi)生要求，維護好工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生； 4.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，并做好檔案登記； 5.為客戶提供祛痘方面的知識和建議，耐心解答客戶提出的問題； 6.定期電話回訪顧客面部肌膚情況，邀約顧客到店進行祛痘護理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1.吃苦耐勞，抗壓能力強。年齡22-35歲之間。 2.學(xué)歷要求高中以上。形象氣質(zhì)佳。 3.能服從公司調(diào)動安排。 4.具有良好的溝通能力，較強的服務(wù)意識和責任心，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.有祛痘、美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升渠道：實習(xí)祛痘師-祛痘師-祛痘組長-祛痘顧問，擁有清晰透明的晉升機制。 福利待遇：提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)，包食宿，節(jié)日福利，節(jié)假日加班補貼，團隊成員年輕有活力、氛圍好。