【職責(zé)內(nèi)容】 本崗位需要年齡20-35歲以內(nèi)，女美導(dǎo)，有美容師或美容導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，請(qǐng)看清要求投遞簡(jiǎn)歷，謝謝！ 需要出差，“省內(nèi)”出差（可提供住宿）（公司做面部與養(yǎng)生這個(gè)板塊的產(chǎn)品） 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，有美容或美導(dǎo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(能力突出者可無(wú)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))，年齡在18-35之間； 2、銷售能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈銷售欲望，喜歡銷售； 3、溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力良好; 4、有一定的上進(jìn)心和挑戰(zhàn)高薪的欲望； 5、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，能承受一定的壓力; 6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 【薪資待遇】 底薪+銷售提成+節(jié)假日福利+獎(jiǎng)金+旅游 年假帶薪19-21天 【工作時(shí)間】根據(jù)門店情況 月休四天 專業(yè)培訓(xùn)體系： 公司免費(fèi)提供各項(xiàng)系統(tǒng)培訓(xùn)（相關(guān)產(chǎn)品+銷售技巧+心態(tài)專業(yè)培訓(xùn)） 晉升空間： 美容導(dǎo)師—高級(jí)美導(dǎo)—督導(dǎo)—主管—代理部長(zhǎng) 晉升成為事業(yè)部部長(zhǎng)以上成為事業(yè)合伙人，參股現(xiàn)有項(xiàng)目和分紅

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。 帶薪年假 節(jié)假日福利、社保 多勞多得(底薪+提成)  分紅/合伙人 孝心基金 工齡獎(jiǎng)

【職責(zé)內(nèi)容】 現(xiàn)在招美容導(dǎo)師需要出差，區(qū)域出差（可提供住宿） 崗位職責(zé)： 1、從事專業(yè)線美導(dǎo)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有面部和身體專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、銷售能力強(qiáng)、語(yǔ)言組織能力好積極正向，能獨(dú)立完成店銷。 3、有一定的培訓(xùn)及管理能力。 4、對(duì)銷售擁有自身獨(dú)特技巧優(yōu)先。 5、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、創(chuàng)新力、吃苦耐勞、耐壓力。 任職資格： 1、女性，年齡20-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，心態(tài)良好； 福利待遇: 1.集團(tuán)股金分紅 2.超長(zhǎng)帶薪年假 3.節(jié)日、生日和產(chǎn)品福利等

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、為合作渠道商提供專業(yè)醫(yī)美整形知識(shí)培訓(xùn)，為顧客提供美容整形咨詢服務(wù)； 2、協(xié)助渠道開(kāi)發(fā)專員做好客戶銷售鋪墊，發(fā)現(xiàn)客戶需求，挖掘客戶消費(fèi)能力； 3、做好客戶消費(fèi)引導(dǎo)工作，協(xié)助專家為客人設(shè)計(jì)整形方案； 4、引導(dǎo)客戶進(jìn)行美容整形，跟蹤服務(wù)，維護(hù)客情，爭(zhēng)取客戶持續(xù)或推薦消費(fèi)。 任職要求：熱愛(ài)醫(yī)美行業(yè)，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，熟悉電腦基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，做事有耐性即可 公司有專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)，歡迎有興趣、愿意挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)屆畢業(yè)生或跨行業(yè)人士加入 從事過(guò)醫(yī)美行業(yè)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系 2.負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售任務(wù) 3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核 職位要求: 1.具有組建團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力 2.具有制定營(yíng)銷策略，實(shí)施及達(dá)成的能力 3.優(yōu)秀的談判能力和良好的客戶關(guān)系 4.執(zhí)行力，溝通能力強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司客服工作，整體規(guī)劃部門內(nèi)的客戶服務(wù)工作； 2、與客戶建立友好合作關(guān)系，提供客戶在運(yùn)作中產(chǎn)生問(wèn)題的處理，投訴，意見(jiàn)反饋服務(wù)并及時(shí)處理，進(jìn)行有效的后期服務(wù)工作； 3、對(duì)客服人員的工作績(jī)效考核； 4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)受理和客戶服務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和投訴處理培訓(xùn)。 職位要求： 1、有兩年年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，口齒伶俐，聲音甜美，熟悉電話禮儀； 2、能夠獨(dú)立完成各種類型的培訓(xùn)、會(huì)議，具有一定培訓(xùn)教材的編寫能力以及課程開(kāi)發(fā)能力； 3、有耐心，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有解決問(wèn)題的技巧，能夠妥善應(yīng)對(duì)各種客戶。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的招商加盟工作，擴(kuò)充代理商、加盟商數(shù)量，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 2.對(duì)于通過(guò)任何途徑希望加盟或有投資愿望的客戶，通過(guò)投資分析，讓客戶產(chǎn)生加盟需求； 3、對(duì)區(qū)域代理商、加盟店鋪日常工作的監(jiān)控統(tǒng)籌，包括：銷售指標(biāo)的制定與達(dá)、市場(chǎng)價(jià)格把控、營(yíng)銷策略推進(jìn)，銷售額提升，店鋪各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的整合、分析、建議； 4.對(duì)新加盟店的選址區(qū)域進(jìn)行規(guī)范管理，引導(dǎo)新加盟店擇優(yōu)選址 任職資格 1.2年以上連鎖招商經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限； 2.熟悉連模招商加盟模式； 3.良好的溝通能力、表達(dá)能力、談判能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 產(chǎn)品：高端美體內(nèi)衣 工作性質(zhì)：銷售美體衣，不需要手法操作 收入：1萬(wàn)~5萬(wàn)不等/月

【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)公司化妝品品牌的建立，及營(yíng)銷渠道的搭建，開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)及品牌管理，制定并實(shí)施產(chǎn)品上市策略計(jì)劃及方案； 3、開(kāi)拓、管轄及維護(hù)經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計(jì)劃及目標(biāo)，對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判； 5、負(fù)責(zé)公司化妝品渠道銷售業(yè)績(jī)發(fā)展，管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運(yùn)作模式及品牌公司營(yíng)銷運(yùn)作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷及管理相關(guān)知識(shí)，精通化妝品銷售渠道。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下品牌美容產(chǎn)品項(xiàng)目的貴州地區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)管理好市場(chǎng)部人員； 3、負(fù)責(zé)年度時(shí)常市場(chǎng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)好品牌合作店家的客情關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)打造公司對(duì)外形象的宣導(dǎo)； 吃苦耐勞，有抗壓性，愿意成長(zhǎng)，喜歡挑戰(zhàn)自己 公司提供平臺(tái)晉升空間

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求： 1.學(xué)歷不限，18至40周歲，對(duì)美業(yè)感興趣的女士 2.品行端正、強(qiáng)烈的責(zé)任心與進(jìn)取心、良好的抗壓能力和自我管理能力 3.良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 薪酬待遇：該職位一經(jīng)錄用，公司將為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的福利待遇。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服; 2、售前支持：產(chǎn)品介紹，引導(dǎo)說(shuō)服客戶達(dá)成交易; 3、售中跟蹤：客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn); 4、售后服務(wù)：客戶反饋問(wèn)題處理，投訴處理等;

【職責(zé)內(nèi)容】 貴陽(yáng)微拉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一所致力于美容、美甲、化妝、造型、紋繡、半永久、美睫、護(hù)工及形象設(shè)計(jì)、形體設(shè)計(jì)、衣櫥管理、皮膚管理等專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合法化的非營(yíng)利性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 職位描述 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)和日常管理 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和激勵(lì)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)，制定校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況 4、貫徹執(zhí)行公司的決議，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并定期向公司報(bào)告工作 5、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理，做好校區(qū)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作 6、塑造學(xué)校形象，做好對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系； 7、全面掌控學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 教育專業(yè)/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 3-5年美容化妝培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上校長(zhǎng)任職經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際學(xué)?；蚪逃袠I(yè)的從業(yè)背景優(yōu)先； 具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)在職客服人員?線上線下代理商 2、制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案 3、配合各項(xiàng)考核工作、配合領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他培訓(xùn)工作 4、融合性私密的微營(yíng)銷模式制定各項(xiàng)提高培訓(xùn)質(zhì)量的活動(dòng)方案 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷 2、有婦科營(yíng)銷方面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取 3、有文字、寫作功底，擅長(zhǎng)辦公軟件ppt制作

【職責(zé)內(nèi)容】 貴陽(yáng)微拉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一所致力于美容、美甲、化妝、造型、紋繡、半永久、美睫、護(hù)工及形象設(shè)計(jì)、形體設(shè)計(jì)、衣櫥管理、皮膚管理等專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合法化的非營(yíng)利性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 職位描述： 1、培訓(xùn)中心各項(xiàng)教務(wù)管理制度的落實(shí)； 2、制定教務(wù)部活動(dòng)計(jì)劃，并組織執(zhí)行； 3、教務(wù)部團(tuán)隊(duì)的管理，并對(duì)下屬進(jìn)行有效考核； 4、合理掌控教務(wù)的全盤工作，包括員工個(gè)人提升計(jì)劃的設(shè)計(jì)，各部門之間工作的協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)教務(wù)部招生咨詢工作，完成年度招生計(jì)劃； 6、接聽(tīng)電話和接待上門咨詢者，并提供專業(yè)的咨詢指導(dǎo)，完成招生； 7、潛在及老學(xué)員的回訪和開(kāi)發(fā)，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度，提高口碑轉(zhuǎn)化率。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力； 2、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任； 3、發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司專業(yè)儀器與服務(wù)信息； 2、能獨(dú)立搭建銷售平臺(tái)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

【職責(zé)內(nèi)容】 【任職資格】： 1、形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在20到38歲之間，可接受應(yīng)屆生。有美容行業(yè)相關(guān)工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，喜歡美容咨詢工作，善于表達(dá)溝通，想要在美容行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展； 2、培訓(xùn)能力、專業(yè)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通理解能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)； 3、性格外向開(kāi)朗、有責(zé)任心、有服務(wù)意識(shí)，關(guān)鍵是要會(huì)溝通具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心，溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)； 4、公司有完善的培訓(xùn)體系，愛(ài)學(xué)習(xí)是必然的； 5、能適應(yīng)省內(nèi)不定時(shí)出差。 【成長(zhǎng)體系】： 有野心有欲望想賺錢，想找一個(gè)大型實(shí)力平臺(tái)做出一番事業(yè)，醫(yī)院提供成熟培訓(xùn)系統(tǒng)幫助晉升，擁有成熟的晉升機(jī)制，保障人才在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，提供全國(guó)醫(yī)院發(fā)展。 晉升通道：皮膚醫(yī)美咨詢——主管——總監(jiān)----設(shè)計(jì)師。 【薪酬福利】： 1、不斷完善的薪酬體系，年度調(diào)薪等； 2、社保、出差補(bǔ)助、節(jié)假日福利、生日福利等； 3、享受國(guó)家規(guī)定公共假日、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假等假期； 4、不斷完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間； 5、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如旅游、慶生會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文娛活動(dòng)等。 6、薪酬構(gòu)架：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+社保+法定節(jié)假日+公司福利。 月度綜合薪酬：******元以上【保底收入】，上不封頂。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。   5、參加美容院晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.熱情接待顧客，針對(duì)顧客面部的肌膚問(wèn)題，推薦合適的產(chǎn)品； 2.運(yùn)用祛痘儀器、產(chǎn)品、手法，按照祛痘方案、流程解決顧客肌膚問(wèn)題； 3.嚴(yán)格按照公司環(huán)境衛(wèi)生要求，維護(hù)好工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生； 4.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，并做好檔案登記； 5.為客戶提供祛痘方面的知識(shí)和建議，耐心解答客戶提出的問(wèn)題； 6.定期電話回訪顧客面部肌膚情況，邀約顧客到店進(jìn)行祛痘護(hù)理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。年齡22-35歲之間。 2.學(xué)歷要求高中以上。形象氣質(zhì)佳。 3.能服從公司調(diào)動(dòng)安排。 4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.有祛痘、美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升渠道：實(shí)習(xí)祛痘師-祛痘師-祛痘組長(zhǎng)-祛痘顧問(wèn)，擁有清晰透明的晉升機(jī)制。 福利待遇：提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)，包食宿，節(jié)日福利，節(jié)假日加班補(bǔ)貼，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力、氛圍好。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開(kāi)朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、完成店長(zhǎng)每日常規(guī)工作 （1）衛(wèi)生清掃與檢查 （2）早會(huì) （3）顧客意見(jiàn)處理 （4）當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié),信息整理 （5）設(shè)備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長(zhǎng)每周例行工作 （1）總結(jié)、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動(dòng)態(tài) （3）對(duì)美容院進(jìn)行評(píng)估 （4）對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績(jī)效分析 （5）進(jìn)行物流分析 （6）進(jìn)行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動(dòng)，如召開(kāi)內(nèi)部小型演講故事比賽 （8）召開(kāi)每周工作總結(jié)、研討會(huì) （9）與個(gè)別員工深入談心 3、美容院店長(zhǎng)每月例行工作 （1）進(jìn)行當(dāng)月工作分析 （2）對(duì)美容師進(jìn)行評(píng)估 （3）對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 （4）審核財(cái)務(wù)報(bào)表 （5）薪資發(fā)放 （6）作客流動(dòng)態(tài)分析 （7）作物流動(dòng)分析 （8）作競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析 （9）家訪職務(wù)描述 （1）解釋美容院的服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才 （2）制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力 （3）分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律 （5）督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù) （6）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 （7）合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì) （9）依照市場(chǎng)情況，制定合理的收費(fèi)價(jià)格 （10）明碼標(biāo)價(jià)（包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品） 樹(shù)立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂(lè)調(diào)節(jié)氣氛 （12）負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績(jī)管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督每日工作流程 （1）每日進(jìn)入店內(nèi)，應(yīng)定時(shí)組織召開(kāi)早會(huì)，開(kāi)會(huì)時(shí)，宣布前一日營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)及當(dāng)日各項(xiàng)事宜 （2）于每日11：00前呈報(bào)“美容院店長(zhǎng)日?qǐng)?bào)表”（3）于每日11：00點(diǎn)前會(huì)計(jì)呈前一日的“會(huì)計(jì)日?qǐng)?bào)表“并至銀行存款 （4）美容院店長(zhǎng)于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對(duì)蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報(bào)前一日營(yíng)業(yè)額（6）每日了解顧客反饋的意見(jiàn)與建議，作出適當(dāng)溝通，并向美容師了解每個(gè)顧客的大體情況 （7）每日下班前核對(duì)當(dāng)日收款單對(duì)號(hào)并聯(lián)核檢

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢高效；? 2. 制定并實(shí)施酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成既定的財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)；? 3. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)酒店管理團(tuán)隊(duì)，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的企業(yè)文化； ?4. 管理客戶關(guān)系，維護(hù)酒店品牌形象，處理顧客投訴，確保高水平的客戶滿意度； ?5. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定銷售與營(yíng)銷策略，拓展銷售渠道，提高市場(chǎng)份額； ?6. 監(jiān)控預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告，有效控制成本，提高盈利能力； ?7. 確保酒店遵循所有相關(guān)的法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷； ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在高級(jí)管理崗位上的成功經(jīng)歷； ?3. 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；? ?4. 強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并作出快速反應(yīng)； ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系； ?6. 良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具進(jìn)行預(yù)算控制和成本分析； ?7. 流利的中英文溝通能力，能夠與國(guó)際客戶和團(tuán)隊(duì)有效交流； ?8. 具備創(chuàng)新思維，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中引領(lǐng)酒店持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)： 偏重員工關(guān)系和招聘模塊，要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴陽(yáng)分公司人力資源總體規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)貴陽(yáng)分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等； 3、負(fù)責(zé)人力資源儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)管理工作:根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及部門用人需求； 4、制定各部門的招聘計(jì)劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作； 5、搭建貴陽(yáng)分公司人力資源薪酬及績(jī)效體系，完成集團(tuán)薪酬及績(jī)效管理制度的修訂、完善和實(shí)施； 6、組織開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行公司人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理； 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證人才及時(shí)到崗，滿足集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展人才需求； 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力，具有良好書面及口頭表達(dá)能力; 3、本科以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好