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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 工作職責說明: 1、在省區(qū)運作公司所有非產(chǎn)品項目(全系列光電類進口儀器項目); 2、具有超強銷售能力者完成合作美容院各項培訓和現(xiàn)場銷售咨詢工作; 3、配合合作方召開終端、小型招商、內訓等會議,完成培訓及現(xiàn)場授課工作; 4、解決顧客或店家之間的疑慮及異議,維護區(qū)域內與客戶之間的感情; 5、根據(jù)市場情況完成制定的銷售任務。 職位要求: 1、具有良好的個人形象和超強的溝通能力; 2、精通激光美容、皮膚科或者私密專業(yè)知識,有多年高端儀器項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、具備相應的高端儀器美容項目終端銷售經(jīng)驗,具備較強的培訓組織、銷售能力; 4、具有優(yōu)秀的培訓授課技巧,能主講各類招商會、終端會及培訓會; 5、有良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作精神,有責任心,抗壓能力強; 6、工作認真負責,具有良好的職業(yè)道德,能適應長期出差。 7、從事美容專業(yè)線銷售工作5年以上,已婚者優(yōu)先 該工作崗位全國各省均有需求,一經(jīng)錄用,待遇福利優(yōu)厚,公司擁有足夠大的平臺,只要你有能力,月薪10W不是夢!有意者可致電咨詢詳細情況!
  • 廣州 | 10年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責進行本院市場部戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣活動等方面的具體方向和實施方案; 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃; 3、指導合作店家做年度規(guī)劃,配合市場導師進行市場維護,包括培訓會、坐診會等等。配合業(yè)務經(jīng)理進行市場談判; 4、制定本院整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格: 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有醫(yī)療美容行業(yè)的從業(yè)背景,對該領域發(fā)展有深刻理解; 3、具備很強的營銷、會務策劃能力,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 1、根據(jù)公司對產(chǎn)品及市場的發(fā)展規(guī)劃,負責儀器+產(chǎn)品銷售的建立與維護工作; 2、根據(jù)行業(yè)內外部市場變化,制定業(yè)務拓展和管理流程與政策,以銷售、合作等方式進行銷售推廣; 3、負責組建與管理銷售團隊,領導團隊完成銷售目標; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 5、各地的展會、美博會、招商會等,負責對展前、展中、展后的各種工作規(guī)劃,做好儀器宣傳、推廣和現(xiàn)場談單安排。 任職資格: 1、5年以上專業(yè)線美容市場開發(fā),必須有客戶資源; 2、具備優(yōu)秀的市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力; 3、目標感強,具有良好的職業(yè)操守,勇于承擔責任。:
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-18
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    【職責內容】 崗位職責: 1、優(yōu)秀的服務意識,與顧客進行高效溝通。 2、掌握眉,唇,眼線等紋繡技術,根據(jù)顧客氣質五官,對顧客進行個性化設計。 3、對失敗紋繡,進行完美修補,并有獨到的見解和技術。 4、紋繡屬于微創(chuàng)性美容術,認真遵守無菌操作規(guī)程,杜絕感染。 5、術后告知顧客注意事項及補色時間。 6、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術,不斷提高自身職業(yè)素質和技能; 任職資格: 1、具有熟練的紋繡手法和專業(yè)的審美眼光,善于溝通,能夠給顧客做出滿意的文飾效果。 2、有皮膚美容常識及醫(yī)學常識; 3、形象、皮膚良好,溝通能力強,有親和力; 4、需有十年不間斷的紋繡經(jīng)驗,熟悉紋繡操作,手法熟練,精通各類紋繡(包括紋眉、紋眼線、紋唇等); 5、參與形象設計方案的制定,對顧客進行私人定做、形象設計、造型設計等; 6、具有相關資格證書優(yōu)先錄取;
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 任職條件: 1、熟悉醫(yī)美或專業(yè)線品牌的市場操作,至少5年同行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、具有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)助能力和培訓能力; 3、具有獨立開拓市場能力,具有優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力; 4、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作內容: 1、根據(jù)公司市場拓展計劃,負責店家及客戶開發(fā); 2、負責店家合作前的篩選、洽談和合作協(xié)議簽定; 3、協(xié)調公司各部門為店家提供全面扶持; 4、定期與合作店家進行溝通,建立良好長期合作關系; 薪資待遇: 1、基礎薪資:20000元/月-30000元之間;加提成; 2、個人業(yè)績績效階段性及年終獎勵RMB:50-100萬元; 3、公司提供正餐,購買相關社保,享受法定休假待遇; 4、公司福利(國內外旅游、健康體檢等)及公司產(chǎn)品福利。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 崗位描述: 1、為求美客人提供美學設計,結合醫(yī)療技術,滿足顧客對美的追求; 2、負責顧客在醫(yī)療美容美學設計過程中的客戶關系管理; 3、領導安排的其他工作; 任職要求: 1、表達能力超強,具有責任、團隊意識、敢于挑戰(zhàn)、能承受工作壓力; 2、形象氣質佳、親和力強、聲音甜美、普通話標準; 3、具有強烈的銷售和營銷意識,個人氣場強,現(xiàn)場成單能力強; 4、有現(xiàn)場咨詢或化妝品咨詢從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的客戶分析及判斷能力、良好的客戶服務意識; 6、熟練掌握美容咨詢相關專業(yè)知識,有整形美容醫(yī)院工作者優(yōu)先; 7、醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗或市場營銷、營養(yǎng)學等相關專業(yè)。 福利活動: 1、每月公司贈送電影票:; 2、一年有一次國內或國外游; 3、高底薪+高提成+績效獎金+年終紅包(具體面議); 4、每周有各種水果及下午茶時間; 5、辦公環(huán)境舒適、優(yōu)雅。 6、帶薪年假;  7、多姿多彩的員工活動,豐富員工的業(yè)余生活;
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 1.根據(jù)顧客需求和特質,向顧客提供手術方案和專業(yè)性建議;  2.負責根據(jù)手術方案,實施手術,確保手術質量;  3.負責根據(jù)醫(yī)院要求,認真做好病案等醫(yī)療文書記錄;  4.指導、培訓、監(jiān)督下級醫(yī)生助理工作,提升其綜合素質與專業(yè)能力;  5.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質量。 1.臨床醫(yī)學、美容整形專業(yè),本科以上學歷,扎實的醫(yī)學理論基礎; 2.3年以上工作經(jīng)驗,具有醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書; 3.具備良好的職業(yè)操守; 4.敬業(yè)、責任心強; 5.人品端正,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6.男女不限,28歲至55歲,有美容整形工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內容】  任職要求: 1、市場營銷、工商管理、企劃類或相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、5年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,并具有化妝品行業(yè)從業(yè)背景,熟悉電商平臺運營;精通化妝品國內市場營銷策劃; 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力; 4、具備良好的溝通能力,團隊建設及管理經(jīng)驗豐富。     工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司項目定位、化妝品及研發(fā)產(chǎn)品定位工作;2、制定產(chǎn)品的市場總體工作計劃及品牌體系建設,提出市場推廣、品牌建設、外聯(lián)、產(chǎn)品活動等具體方向和實施方案; 3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定電子商務業(yè)務市場拓展計劃、負責市場推廣活動的效果評估,并不斷優(yōu)化、完善電商平臺推廣流程與效果; 5、 協(xié)助上級做好市場危機公關處理; 6、 制定并審核公司全年市場費用; 7、 負責部門全年整體財務預算的制定、控制以及人員激勵考核制度的制定及落實。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃,拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟店,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策; 2、負責維護區(qū)域內客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、三年以上美容美發(fā)行業(yè)招商、渠道開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗; 2、善于溝通,能獨當一面。思維敏銳,善于對市場的分析,能獨立制定策略及方案; 3、掌握銷售和談判技巧,具有客戶服務意識和商務談判及電話溝通技巧; 4、具有獨立完成接待客戶與最后簽單的能力,有較強的團隊組織能力及合作意識。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司男爵連鎖加盟品牌的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司男爵品牌整店輸出招商加盟的業(yè)務拓展; 2、負責銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的市場策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 01-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、解釋本會所的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 如果你是有能力,有魄力的管理者,如果你以后有想做老板的想法,那么請你聯(lián)系我們吧!
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責專業(yè)線美容產(chǎn)品的研發(fā); 2、負責公司員工的培訓及技術指導,輔助門店做好銷售工作; 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 5、負責技術部的管理工作; 6、能獨立操盤整個市場運作,有自己獨到的運營、管理思路。 任職要求: 1、有五年以上美容專業(yè)線產(chǎn)品經(jīng)驗,技術總監(jiān)團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力; 3、具備市場推廣、品牌形象建立及維護經(jīng)驗; 4、有光電項目、私密項目產(chǎn)品的市場操作、運營經(jīng)驗的優(yōu)先; 5、能適應短期出差。
  • 佛山 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本會所的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有獨立美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 如果你是有能力,有魄力的管理者,如果你以后有想做老板的想法,那么請你聯(lián)系我們吧!
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    【職責內容】 是否出差:不需出差  職責說明:  1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;  2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施;  3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售;  4、胸部項目的負責人,技術/營銷策劃/專家坐診/理論功底扎實 5、負責本部門內部管理工作 職位要求:  1、有3年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。  2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。  3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。  4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
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    【職責內容】 職責說明: 1、在所負責市場內開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 2、負責銷售團隊的管理考核以及各項營銷計劃的實施; 3、與團隊緊密配合完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上養(yǎng)生行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 工作職責: 1.有養(yǎng)生會所美容行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.完善及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程; 3.策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;  4.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;  5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;  6.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;  7.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門的工作; 8. 完善市場運營體系,創(chuàng)新品牌推廣、品類管理、終端建設、渠道拓展和競爭發(fā)展策略,推進品牌影響力,提升品牌知名度;   職位要求:此崗位需全國出差 1.個人銷售能力強(善于輔導下屬拿單) 2.客戶服務能力強(高端客戶能力、處理客訴能力、對客戶需求的把握能力、客戶活動的策劃組織能力) 3.團隊激勵、管理及培訓能力強,帶領團隊達成業(yè)績能力強。 4.性格開朗、善于公關、較強的銷售和服務意識,形象氣質佳。 5.大專及以上學歷,28-45歲,。 經(jīng)驗要求: 1.高端服務業(yè),美容、SPA、高端教育培訓、大型會所等顧問式銷售行業(yè),從事一線銷售經(jīng)驗(一對一顧問式銷售模式)、從一線打拼出來。 2.從事兩年以上相關管理工作經(jīng)歷。 3.帶過20人以上團隊的經(jīng)驗。 匹配要求: 中高端美容業(yè),走美容院線的化妝品公司;醫(yī)療美容業(yè),傳統(tǒng)服務業(yè):私家會所、保健會所、健身會所、月子會所、瘦身、SPA……;健康養(yǎng)生行業(yè):規(guī)模較大的按摩機構;其他:高端教育培訓業(yè)。 銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、店總(店長)。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    代理商/貿易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 崗位職責: 1、中層營銷管理崗位,分管4名銷售主管,工作向運營總監(jiān)匯報; 2、協(xié)助運營總監(jiān)制訂化妝品原料、OEM/ODM加工,市場營銷計劃、營銷政策等; 3、組織完成本團隊月、周工作計劃,帶領銷售主管完成銷售目標并監(jiān)督考勤; 4、根據(jù)銷售計劃編制年度營銷成本預算,有效進行成本控制; 5、建立與優(yōu)化公司品牌形象,規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略和價格體系; 6、組織策劃中、小型市場活動。   任職要求: 1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷,形像氣質良好; 2、有3年以上大型化妝品生產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)理或營銷經(jīng)理優(yōu)先考慮; 3、具備豐富化妝品行業(yè)客戶資源,市場敏感度強; 4、了解化妝品行業(yè)市場動向,有一定演講和培訓能力; 5、有較強的組織協(xié)調能力,銷售數(shù)據(jù)分板和獨立解決問題能力; 6、有良好的溝通技巧和團隊建設能力,較強的公關能力,應變能力等。 本崗位待遇:底薪+提成+社保+住宿+業(yè)務費+送價值49800元睿森商學院年度培訓套餐+晉升機會! 晉升方向:銷售主管→大客戶經(jīng)理→部長→運營總監(jiān)→營銷部總經(jīng)理→公司股東
  • 東莞 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 崗位職責: 1、指導、參與所轄部門的市場開發(fā)、渠道管理等工作; 2、負責團隊建設、團隊管理、銷售計劃及團隊任務指標分解; 3、協(xié)助中心總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標,拓展公司的市場策略,及時提供市場反饋; 4、管理監(jiān)督部門費用使用,協(xié)調指導本部門員工工作,對員工進行定期的市場培訓及激勵。 任職要求: 1、5年以上美容連鎖、專業(yè)線市場經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調能力、開拓能力;高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神; 3、熟悉某個省份專業(yè)線市場資源,有醫(yī)美項目或高端產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、不定時出差 ;
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 崗位職責:  是否出差:不定時出差       1、熟悉醫(yī)療美容整形的市場行情;        2、在市場部渠道經(jīng)理的指導下,傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓和指導;        3、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作,完成預期銷售目標;        4、有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務談判經(jīng)驗;        5、熟練操作辦公軟件。        6、獨立工作能力和團隊合作精神;        7、具有較強的表達、理解與公關能力;       8、積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。        要求:        1、年齡20—35歲,男女不限,        2、熟悉醫(yī)療美容整形行業(yè),一年以上相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)療美容行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;        3、熟練使用辦公軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析;        4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理;        5、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;        6、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。       7、可接受出差。         休息時間:        月休6天(平均工作5天/周),帶薪年假、婚假、喪假、國家法定假期
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 崗位職責: 1、帶領銷售團隊開拓美容院渠道; 2、定期拜訪美容院,進行客情維護; 任職要求: 1、25-40歲,有開拓過美容院市場渠道者優(yōu)先; 2、豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,具有較強的談判能力和溝通技巧。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責  : 1、 根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標分解的個人銷售目標,通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務等方式,執(zhí)行促銷計劃達成個人銷售目標;   2、 按標準流程接待每一個現(xiàn)場咨詢顧客,根據(jù)顧客的不同類型和需要,充分突出醫(yī)院的特點及優(yōu)勢、手術特長、服務質量,采取不同的咨詢技巧,配合專家制定合理的治療方案;并在術前對每一個顧客要充分告知術前、術中、術后的相關事項;按標準完成顧客術前病例的書寫及各項手續(xù)的辦理;   3、 負責顧客手術后的回訪工作:嚴格執(zhí)行回訪制度,記錄顧客的術后情況; 4、 負責對老顧客的二次開發(fā),并引導老客戶推薦新客戶;  5、 負責對未成交顧客的跟蹤回訪; 6、 及時將顧客信息錄入電腦,并及時處理電腦系統(tǒng); 7、 做好客戶信息資料的保密工作,尊重客戶的隱私權; 8、 其他日常工作:配合主管協(xié)調與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通;定期向主管領導匯報工作,接受檢查和監(jiān)督。 要求: 1、醫(yī)學、護理相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷; 2、3年以上同行業(yè)咨詢崗位工作經(jīng)驗; 3、掌握現(xiàn)場咨詢的方式、方法、熟練掌握醫(yī)療美容咨詢相關專業(yè)知識; 4、口齒清楚,國粵語標準流利,具備良好的溝通表達能力和理解能力; 5、性格開朗外向,常用辦公軟件操作技能; 6、具備人際溝通及協(xié)調技能,良好的應變能力,形象良好; 7、有醫(yī)學背景優(yōu)先考慮。
  • 廣東 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 崗位職責: 1、完成市場下達的市場目標任務的分解、管理與考核。 2、負責本區(qū)團隊與其他部門的溝通、協(xié)調。 3、負責所屬區(qū)域內的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化,信息的搜集及上報。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況,自動自發(fā)地執(zhí)行該區(qū)域市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行項目知識和業(yè)務知識的培訓。 職位要求: 1、熟悉專業(yè)線品牌的市場操作,擁有專業(yè)線美容行業(yè)同等職位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉專業(yè)線市場的銷售行為,善于溝通,擅長各種會議的操作與促銷方案的制定; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,積極熱情的工作態(tài)度,踏實、敬業(yè),能適應全國范圍出差。
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容會所的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷策劃能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有多年大型美容會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 會所總監(jiān)

    1.5萬-2.2萬
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-20
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    請在簡歷上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to?kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 [Job Requirements]? 1、大?;蛞陨蠈W歷,具有五年以上相關管理工作經(jīng)驗; College degree or above, over fiveyears experience in management. 2、曾從事高端會所(私密會籍制)管理、政府接待或酒店行政樓層管理或高星級酒店(部門負責人)運營管理及相關工作; Have been engaged in club management orexperience in high-star hotel management and related work 具有豐富的銷售理論和經(jīng)驗,有敏銳的市場觸覺, 掌握握熟練的銷售技巧,具備良好的管理、組織、判斷、決策、創(chuàng)新、應變及組織協(xié)調能力; Have a wealth of sales theory andexperience, have a keen market sense, master skilled sales skills, with goodmanagement, organization, judgment, decision-making, innovation, contingencyand organization and coordination capacity; 3、具有高度的責任心,進取心和敬業(yè)奉獻的精神; With a high sense of responsibility,enterprise and dedication to the spirit of dedication; 具有優(yōu)秀的社會活動能力,熟悉主要客戶的基本狀況,同客戶保持良好關系; With excellent social activitiesability, familiar with the basic situation of key customers, maintain goodrelations with customers; 4、掌握雇員激勵、良好溝通和組織協(xié)調能力; Master employee motivation, goodcommunication and organization and coordination skills. 【工作描述】 [Job Description]? 會所總監(jiān):是本部門的最高行政主管,全面負責本部門的工作。會所總監(jiān)應嚴格遵守酒店的規(guī)章制度和部門的工作程序。負責花園薈的整體經(jīng)營管理,制定和實施經(jīng)營策略,管理日常經(jīng)營活動,負責銷售流程,制定銷售目標,推導銷售計劃,完成銷售目標,實現(xiàn)盈利目標,培訓和考核員工,監(jiān)控服務質量,控制成本,提高客戶滿意度,處理突發(fā)事件等。 Club director :Theclub director is the highest administrative director of the department andtakes charge of the overall work of the department. The club director shallstrictly follow the rules and regulations of the hotel and the work proceduresof the department. Responsible for the overall operation and management of theclub, formulating and implementing operational strategies, managing dailyoperational activities, responsible for sales process, establishing salesgoals, derive sales plans, meeting sales goals, meeting P+L goals, as well astraining and evaluating staff, monitoring service quality, controlling costs,improving customer satisfaction, and handling emergencies, etc.
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