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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 3. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。 4. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 6. 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)總部下發(fā)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。 7. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。 8. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 9、各類行政事務(wù)的統(tǒng)籌與處理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富（擅長(zhǎng)招聘員工關(guān)系）； 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃能力、統(tǒng)籌能力和問(wèn)題解決能力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度； 3、協(xié)調(diào)和控制公司各部門招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度文件及崗位職責(zé)的定編工作對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 6、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本公司員工日?？记?、考核工作； 7、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)懷。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、根據(jù)公司發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別與篩選、接待、面試、協(xié)調(diào)和安置等等工作； 3、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓寬招聘渠道； 4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司員工管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；  5、應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶近期一寸彩照； 任職資格：  1、男女不限， 年齡不限，有1年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；  2、為人正直，溝通表達(dá)能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力狀態(tài)下優(yōu)異完成招聘任務(wù)； 3、具備良好的人際交往與解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 公司福利： 1、成為正式員工后享受社保； 2.、免費(fèi)崗前培訓(xùn)+免費(fèi)在職培訓(xùn)（公司內(nèi)部）； 3、免費(fèi)提供飯餐，提供住宿； 4、感恩父母節(jié)假日活動(dòng)福利（春節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)） 待遇水平：5000－8000元 高中以上學(xué)歷 薪資福利：基本工資+獎(jiǎng)金+社保+旅游 職位標(biāo)簽 提供飯餐，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，星期天休息，崗前培訓(xùn)，八小時(shí)上班制，人力資源部經(jīng)理，廣州人力資源部經(jīng)理

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    【職責(zé)內(nèi)容】 無(wú)美業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)勿投，謝謝！ 上班時(shí)間：9:30-12:30   14:00-18:00 崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司直營(yíng)門店的招聘工作； 2、制定直營(yíng)門店招聘計(jì)劃和交付能力： 3、完善直營(yíng)門店招聘，入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升、員工關(guān)系、人事制度等工作流程梳理（但不限于）； 4，崗位人才畫像制定和崗位職責(zé)撰寫； 5、帶教直營(yíng)門店分公司HR人事相關(guān)所有工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 崗位要求 1、有美業(yè)連鎖招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘占比80%，其它板塊占比20%； 2、形象好，溝通思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、可以接受到直營(yíng)門店分公司工作； 4、有自我驅(qū)動(dòng)力，對(duì)校招有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、擅長(zhǎng)連鎖招聘布局，有門店美容師招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、形象好，溝通能力，邏輯思維強(qiáng) 3、有自己的打批量招聘美容師的方式方法

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷 力。 薪資福利： 月薪6000-9000元 +周末雙休+五險(xiǎn)+提供宿舍+員工旅游+年底雙薪+節(jié)假日福利 工作地址：廣州市海珠區(qū)江南西路1號(hào)富力海珠城A區(qū)2樓206
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 崗位要求： 1.大?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘（美業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、大專以上行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上美容會(huì)所的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件； 3、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理理念及成本控制意識(shí)； 4、語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力強(qiáng)，具備統(tǒng)籌及良好的溝通能力。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)所人事及行政工作； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的傳導(dǎo)與培訓(xùn)（制度的培訓(xùn)與執(zhí)行）； 3、負(fù)責(zé)會(huì)所物流及環(huán)境物品設(shè)施設(shè)備管理與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)會(huì)所各類會(huì)議組織與召開； 5、負(fù)責(zé)會(huì)所流程監(jiān)控與指導(dǎo)并協(xié)調(diào)部門之間的工作； 6、負(fù)責(zé)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)與聯(lián)絡(luò)； 7、協(xié)助門面的客戶接待工作。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 你是想緊捏著票子艱難過(guò)日？ 還是來(lái)九功堂月入過(guò)萬(wàn)呢？ 你是想將就生存？ 還是來(lái)九功堂講究生活？ 你是想呼吸汽車尾氣？ 還是來(lái)九功堂觀遼闊火車站景？ 你是否已經(jīng)對(duì)小公司的發(fā)展空間感到窒息？?你是否正為儲(chǔ)存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)？無(wú)論天涯海角、無(wú)論冰天雪地你都義無(wú)返顧？？那么，迅速加入我們的原肽生物吧！原肽生物逾200個(gè)頂級(jí)美容項(xiàng)目，200名高級(jí)戰(zhàn)士廝殺15年，原肽戰(zhàn)場(chǎng)只需要想成為將軍的你！裝備齊全，住宿全免，五金一險(xiǎn)，?不分國(guó)籍、不分年齡，敢挑戰(zhàn)，你就來(lái)??！? 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、策略性人力資源管理體系及相應(yīng)的規(guī)章、制度、流程等，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行； 2、建立和完善公司人力資源管理體系，組織制定薪酬福利、績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)等廣利制度，優(yōu)化管理流程； 3、日常行政管理工作； 4、起草及歸檔、傳達(dá)公司相關(guān)文件、通知等； 5、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、員工活動(dòng)的策劃和組織； 任職資格： 1、人力資源、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷，本崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)文字功底和演講才能，人際溝通能力、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3、具備組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1、電話接聽，收發(fā)快件，統(tǒng)計(jì)每日員工考勤等數(shù)據(jù)。           2、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領(lǐng)新員工熟悉及培訓(xùn)企業(yè)文化。           4、配合總經(jīng)理及其它部門臨時(shí)協(xié)助工作等。 任職資格：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：周一至周五早上9：00 到 下午6：00 ，周六早上10：00 下午5：00 周日休息
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； ???????????????????????????????????????????????????????? 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，考勤登記； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； ?6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； ???????????????????????????????????????????????????????????????? 任職資格： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，熱愛(ài)工作，責(zé)任感?強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 2、熟練操作office辦公軟件，思維敏捷，悟性佳，能高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù) 3、誠(chéng)實(shí)正直，性格開朗，工作細(xì)致積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守 工作時(shí)間： 周一到周六09：00—18：00
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

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    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘專員 崗位職責(zé) 1、通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息； 2、協(xié)助人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。 6、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 7、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。 8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。 任職要求： 1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上獨(dú)立招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有美容行業(yè)管理人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)； 5、具備良好的溝通交流能力； 6、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作； 7、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。

  • 招聘專員
    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間：9：30-18;00，月休6天 (員工福利免費(fèi)做美容)

  • 人事專員
    4.5千-5.9千
    東莞 | 2年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽與管理 3，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4，負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)  5，負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作  6，負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 7，負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 8，負(fù)責(zé)制定，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程，績(jī)效考核制度 9，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典，年會(huì)安排，會(huì)務(wù)組織，文體活動(dòng)安排等 10，協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行 11，協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 12，制定崗位晉升，下調(diào)策略，批報(bào)通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 13 制定薪酬上調(diào)，下調(diào)策略，批報(bào)通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 14 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品，鑰匙，出勤核算，離職證明，合同解除等 15，負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，保密協(xié)議，房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔 18 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置 崗位要求： 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ，為人踏實(shí)，能吃苦耐勞

  • 辦公室行政
    2千-2.9千
    廣州 | 1年以上 | 大專

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    • 年終獎(jiǎng)
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    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供包吃包住，假期多
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

  • 人事專員
    4千-5.5千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿社會(huì)保險(xiǎn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)于招聘模塊； 3、了解國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)，擅于溝通，具備一定的文案撰寫功底； 5、有美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作（招聘渠道開發(fā)與維護(hù)、招聘崗位描述、發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、初試）； 2、負(fù)責(zé)員工入、調(diào)、晉、離等手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、員工檔案的建立及更新； 4、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)手續(xù)的辦理； 5、完成上級(jí)主管安排的其他工作事項(xiàng)。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 福利待遇： 1、月休4天； 2、包住宿（小區(qū)房）免費(fèi)提供工衣、 3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金 4、年終假、法定假、福利假 5、優(yōu)雅舒適的工資環(huán)境 職位描述 1、做好電話預(yù)約和客戶信息登記并及時(shí)接聽來(lái)電工作； 2、做好前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、做好門店收銀工作（刷卡、轉(zhuǎn)賬、收現(xiàn)）并及時(shí)將收銀單裝訂保管； 4、完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。 職位要求： 1、有良好的文字表達(dá)能力和溝通能力； 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。工作積極主動(dòng)、熱情大方； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，效率高； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 5、保密意識(shí)強(qiáng)。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公積金
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 文秘或相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。懂電腦操作，熟練使用Excel、Word、PPT等相關(guān)辦公軟件,勤勞肯干，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；掌握基本消防知識(shí)。

  • 行政文員
    3千-4.4千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 社保
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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.普通的文件整理。 2.行政文秘的工作 3.客戶來(lái)公司參觀的接待
  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 提供住宿遞增式薪金制度
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 3年從事人事工作經(jīng)驗(yàn)
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记凇?4、 在公司建立人力資源部門，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9.如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請(qǐng)事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月（有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無(wú)聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì)）的員工出勤率. 10.、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班. 11.0購(gòu)買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座）， 12.郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)取。
  • 江門 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)月子中心日常運(yùn)營(yíng)管理及人事行政管理工作； 2、聯(lián)系醫(yī)療系統(tǒng)綠色通道和產(chǎn)婦入住月子中心渠道的開拓； 3、推動(dòng)各項(xiàng)母嬰管理體系的建立和完善； 4、擬定月子中心內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 5、管理母嬰護(hù)理項(xiàng)目安全體系的建立和管理； 6、制定月子中心年度工作計(jì)劃，推動(dòng)計(jì)劃的運(yùn)行； 7、客戶投訴及醫(yī)療糾紛的處理； 8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案策劃、目標(biāo)達(dá)成； 9、營(yíng)銷渠道的拓展、外聯(lián)單位的接洽。 任職要求： 1、年齡25歲-40歲，五官端正，形象較好；   2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有良好的營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  4、有月子中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：廣東省江門市蓬江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)9棟13-15樓(愛(ài)麗寶月子中心）
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 　　1、主要負(fù)責(zé)招聘人員方面，為公司添加新鮮血液，并負(fù)責(zé)員工的一切入職的手續(xù)。   　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。   　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。   　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。   　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。   　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。   　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。   　　8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。   　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。   　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。   　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。   　　12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
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