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    5.9千-7.7萬
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,三年以上美容行業(yè)同職位經驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 東莞 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司行政事務統(tǒng)籌工作,帶領整個團隊提高后勤服務水平、服務質量; 2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、完善、執(zhí)行行政管理制度、流程; 3、制定部門每月、每周、每日工作計劃,并跟進、監(jiān)督落實到位; 4、負責公司固定資產、環(huán)境衛(wèi)生、資料檔案、安保管理工作; 5、協(xié)助領導做好各項接待,公司客人、領導酒店、機票預定工作; 6、做好內、外溝通協(xié)調對接工作; 7、完成領導交待的其他工作。 任職要求: 1、2年以上同等崗位工作經驗; 2、形象氣質佳、溝通表達能力強; 3、責任心強,做事細心、耐心; 4、有一定的抗壓能力。
  • 人事主管

    8千-1萬
    深圳 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    人事主管任職要求及崗位職責 一、任職要求: 1、學歷背景: 大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結構及專業(yè)培訓: 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業(yè)培訓。 3、工作經驗: 具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優(yōu)先。 4、基本素質和技能: (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能; (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī); (3)熟悉日常人事管理的業(yè)務流程; (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力; (5)能夠使用電腦處理相關業(yè)務。 二、崗位職責: 1、在人力資源部部長領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作; 2、協(xié)助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策; 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃; 4、負責編制控股公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃; 5、負責控股公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動; 6、負責控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理; 7、協(xié)助管理控股公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù); 8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù); 9、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核; 10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議; 11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果; 12、負責控股公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作; 13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動; 14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務。 上班時間:9:00-12:00????13:30-18:30 公司電話:0755-23722191????0755-23722192 工作地址 深圳市寶安區(qū)福永鳳凰社區(qū)廣深公路109號錦灝大廈2211室
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求 1、擅長連鎖招聘布局,有門店美容師招聘經驗優(yōu)先考慮 2、形象好,溝通能力,邏輯思維強 3、有自己的打批量招聘美容師的方式方法
  • 招聘主管

    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 無美業(yè)連鎖經驗勿投,謝謝! 上班時間:9:30-12:30   14:00-18:00 崗位職責 1、統(tǒng)籌公司直營門店的招聘工作; 2、制定直營門店招聘計劃和交付能力: 3、完善直營門店招聘,入職、離職、調動、晉升、員工關系、人事制度等工作流程梳理(但不限于); 4,崗位人才畫像制定和崗位職責撰寫; 5、帶教直營門店分公司HR人事相關所有工作; 5、完成領導交辦的其它工作; 崗位要求 1、有美業(yè)連鎖招聘經驗,招聘占比80%,其它板塊占比20%; 2、形象好,溝通思路清晰、執(zhí)行力強; 3、可以接受到直營門店分公司工作; 4、有自我驅動力,對校招有實操經驗;
  • 廣州 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:  1、根據公司發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃,按時完成招聘任務; 2、負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協(xié)調和安置等等工作; 3、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,拓寬招聘渠道; 4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司員工管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;  5、應聘者請攜帶近期一寸彩照; 任職資格:  1、男女不限, 年齡不限,有1年以上相關招聘工作經驗者優(yōu)先考慮;  2、為人正直,溝通表達能力強及團隊合作精神,能在壓力狀態(tài)下優(yōu)異完成招聘任務; 3、具備良好的人際交往與解決復雜問題的能力; 公司福利: 1、成為正式員工后享受社保; 2.、免費崗前培訓+免費在職培訓(公司內部); 3、免費提供飯餐,提供住宿; 4、感恩父母節(jié)假日活動福利(春節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)) 待遇水平:5000-8000元 高中以上學歷 薪資福利:基本工資+獎金+社保+旅游 職位標簽 提供飯餐,提供住宿,公司產品福利,星期天休息,崗前培訓,八小時上班制,人力資源部經理,廣州人力資源部經理
  • 招聘專員

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
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    • 不收取任何押金,帶薪培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 任職資格: 1、高中以上學歷,有相關崗位的工作經驗優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:9:30-18;00,月休6天 (員工福利免費做美容)
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 01-16
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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道; 5.其它人力資源支持工作。 崗位要求: 1.大專科及以上學歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘(美業(yè))工作經驗,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 福利待遇: 1、月休4天; 2、包住宿(小區(qū)房)免費提供工衣、 3、購買五險一金 4、年終假、法定假、福利假 5、優(yōu)雅舒適的工資環(huán)境 職位描述 1、做好電話預約和客戶信息登記并及時接聽來電工作; 2、做好前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、做好門店收銀工作(刷卡、轉賬、收現(xiàn))并及時將收銀單裝訂保管; 4、完成店長交辦的其他工作。 職位要求: 1、有良好的文字表達能力和溝通能力; 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。工作積極主動、熱情大方; 3、工作細致認真,效率高; 4、責任心強,具有團隊精神; 5、保密意識強。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 健康體檢
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.根據公司的定崗定編狀況,編制并及時更新崗位說明書; 2.協(xié)助公司進行人力資源內、外部狀況分析,征詢、調查各部門人員需求,預測公司人力資源需求情況,協(xié)助編制人力資源規(guī)劃; 3.根據招聘計劃招聘成本預算,并合理控制成本; 4.根據招聘計劃,及時發(fā)布招聘信息,并定期整理和更新已發(fā)布的招聘信息; 5.建立內外部分類人才庫信息,做好人員儲備工作; 6.負責與應聘者進行溝通,預約面試時間; 7.負責面試結果的跟蹤,及時與部門主管及面試者溝通; 8.新員工入職手續(xù)的辦理; 9.負責協(xié)助招聘主管進行面試流程的優(yōu)化和完善。 10.負責管轄范圍內的考勤檢查監(jiān)督; 11.負責檢查經理的合同收據,交接財務資料; 12.負責會議的準備和通知; 13.協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題,衛(wèi)生監(jiān)督. 14.上傳下達公司的發(fā)文。 15.深入了解和熟悉各部門人員情況,對人員配置提供意見和建議; 16.維護和管理各招聘渠道,并定期進行評估,積極發(fā)掘、嘗試和開辟新的有效渠道; 17.分析招聘數(shù)據和繪制市場人才地圖,為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據和信息支撐。
  • 講師

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作,負責與代理商的協(xié)調溝通,協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 文員

    4千-5千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
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    • 提供包吃包住,假期多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用CAD,PS,CDR,OFFICE等辦公軟件; 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 要求:必須要有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經驗(此項為硬性要求) 人力資源部經理主要職責: 1、負責建立整個公司的人力資源管理體系,確保人力資源工作能夠根據公司的發(fā)展目標更加規(guī)范。 2、負責公司經營的一系列相關規(guī)章制度,經批準后組織實施,根據公司實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司人力資源計劃。 3、制定并實施人力資源部工作目標和工作計劃,制定預算和工作計劃。 4、收集公司內外人力資源信息,及時建立、完善、更新公司人才庫,確保人才儲備。 5、有美業(yè)經驗者優(yōu)先 月薪8K-1.2W,另外還有績效獎金,入職轉正后辦理社保五險。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責行政人事工作和采購。
  • 人事經理

    8千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,三年以上美容行業(yè)同職位經驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    【職責內容】 崗位需求: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,指定企業(yè)人力資源規(guī)劃,建立和完善相應的人力資源管理體系,全面統(tǒng)籌、提議、協(xié)調公司的各部門高管需求,包括招聘、培訓、績效、考核、薪酬福利及員工發(fā)展體系的建設,為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備,促進公司目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。 2、根據副總的任務起草公司業(yè)務發(fā)展方向的規(guī)劃和公司組織管理架構,實施公司各項人力資源管理的規(guī)章制度、流程的匯編與優(yōu)化。 3、不斷完善公司企業(yè)文化建設工作,把企業(yè)創(chuàng)始人的經營理念植根到日常的業(yè)務工作上,促進公司從上而下都能遵從其經營理念完成每年的發(fā)展目標。 4、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題與各部門管理問題。 5、在公司顧問律師的幫忙下完成公司業(yè)務相關法律政策研究,根據國家勞動法律法規(guī)要求,定期對公司的規(guī)章制度、管理辦法、員工手冊、勞動合同或其他類型勞動關系協(xié)議進行修訂完善工作,并對外簽訂的合同、協(xié)議進行初步審核和風險規(guī)避建議。 6、人力資源成本和行政成本、業(yè)務運營成本的控制。 7、定期優(yōu)化修訂公司各項規(guī)章制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、考核制度、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和管理工作程序,監(jiān)督落實進行。 8、推進公司企業(yè)文化建設,建立人才優(yōu)化升級機制,使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀,負責或協(xié)助、組織策劃公司員工活動。 9、負責指導、管理?、培養(yǎng)、分配部門下屬人員的事務工作。 10、完成副總臨時交辦的各項事務性工作。 任職要求: 1、?大學本科以上學歷、人力資源、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、?5-10年經驗,相貌端莊,勤奮思考。 3、?具備優(yōu)秀的語言文字處理能力,溝通表達能力良好、文書組織思維嚴謹,熟練指定各項規(guī)章制度和擬定公文、能根據總經理的命令撰寫文案并實施發(fā)布。 4、?熟悉國家有關政策、法規(guī)、合同法、勞動法等,熟悉企業(yè)管理知識;熟悉人力資源管理體系,能靈活運用到企業(yè)的實際管理中。 5、?具有較高的戰(zhàn)略思維能力,團隊領導能力,分析判斷能力、壓力承受能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 【崗位要求】 1、2年以上招聘工作經驗,有美業(yè)行業(yè)招聘經驗優(yōu)先; 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。 附注: 1)上班時間:朝九晚六,雙休; 2)薪酬架構:根據職級定固定月薪+全勤獎100+月度/季度/年度獎勵; 3)面試流程:兩輪面試(部門負責人初試--定薪),原則情況下爭取一次性到公司就走完面試流程,親您不用擔心哦; 4)面試地址:廣州市越秀區(qū)環(huán)市路326號(小北)亞洲國際大酒店16樓全層; 5)發(fā)展方向:人力六大板塊均可接觸,能力優(yōu)秀可直接應聘人事經理,具體面試細談; 6)培訓機制:公司是上市集團公司,人力行政部17人編制,每月有專業(yè)培訓學習機會; 7)福利豐厚:享受六險(養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、意外險),包食宿,享受季度產品福利,彈性工作,各類假期; 8)晉升機制:晉升不拼爹不拼關系,只拼實際能力和表現(xiàn),每季度晉升培訓考核; 9)其他福利:各類旅游、各類額外獎勵等(只有想不到,沒有辦不到,想到您補充);
  • 人事主管

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    廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 崗位職責:  根據公司編制,結合部門招聘需求,編制人員招聘計劃,完成公司的招聘需求; 熟悉人力資源系統(tǒng),了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī);  負責公司的整體企業(yè)文化建設及傳播,籌劃組織員工培訓、素質拓展、公司年會等,提高企業(yè)凝聚力;  建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設;  負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助領導完成其他工作任務。 崗位要求:  人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、3年以上同崗位工作經驗,有美容行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先; 3、對人力資源管理各個職能模塊有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的團隊; 5、有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,具有較強的親和力和職業(yè)素養(yǎng)。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、對各大招聘網站收到的求職簡歷進行處理、邀約、跟進。 2、自主拓展招聘渠道,搜集各類求職者資源達成邀約及有效到崗。 3、做好求職者關系維護,與求職者保持長期良好溝通。 4、按需前往合作企業(yè)協(xié)助面試、入職。 職位要求: 1.18歲至30周歲; 2.大專及以上; 3.有人力資源招聘工作經驗優(yōu)先錄用。 4.有良好的服務意識;
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    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內容】 目標感強,以結果為導向; 2年以上人事經驗; 熟悉美容行業(yè); 擅長簡歷篩選、面試;
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    廣州 | 2年以上 | 大專

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    【職責內容】 目標感強,以結果為導向; 2年以上人事經驗; 熟悉美容行業(yè); 擅長簡歷篩選、面試;
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 人事專員

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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面開展人事部門的工作,制定部門工作目標、工作計劃、對工作結果等進行檢查、評估與考核; 2、依據公司的人力資源需求規(guī)劃,全面負責招聘的開展、面試與錄用等工作,并作好公司的人才儲備,建立人才庫和內部晉升渠道; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵性的薪酬機制和具體實施辦法; 4、負責審核、修訂公司人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責策劃執(zhí)行公司團建活動、員工福利、做好員工關系的維護與實施工作。 任職要求: 1、大專以上學歷, 人力資源或相關專業(yè),男女不限; 2、有五年以上人事崗位工作經驗,二年以上美容行業(yè)人事主管/經理級別的工作經驗; 3、熟悉人力資源管理六大模塊,尤其擅長招聘模塊;熟悉勞動法,懂規(guī)避勞動用工風險;  4、熟練運用辦公軟件,文字功底強,能夠起草各類文書。 5、具有較強的溝通能力和協(xié)調能力, 書面表達能力強,高度的責任心。
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    6千-7.9千
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    【職責內容】 職位名稱:人事專員 是否出差:無需出差 1、培訓員工管理制度和企業(yè)文化  2、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)以及員工的考勤結算;  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;  4、推行公司各類規(guī)章制度的實施、負責招聘; 5、幫助建立積極的員工關系,傳承企業(yè)文化,組織策劃員工的各類活動;  6、其他行政事務性工作。 崗位要求:  1、熟悉美業(yè)專業(yè)線招聘流程和渠道,能獨立開展招聘工作;  2、熟悉掌握人力資源管理相關知識,熟悉相關法律法規(guī);  3、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調等能力,有美業(yè)招聘經驗優(yōu)先。 注:經驗優(yōu)秀者可晉升人事主管
  • 人事專員

    6千-7.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
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