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    發(fā)布于 01-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪資：高底薪8000~12000 高提成 高分紅 特別優(yōu)秀人才，年薪20萬(wàn)-50萬(wàn)，公司給你年薪保底20萬(wàn)，行業(yè)第一家高薪保底，高底薪 高提成 高保底。讓你的價(jià)值得到最大的回報(bào)，要求行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上！ 職責(zé)說(shuō)明： 1.負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高； 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施； 3、與其他部門(mén)緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力； 3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

  • 北區(qū)品牌經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)北區(qū)市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)北區(qū)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)人員管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

  • 南區(qū)品牌經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)南區(qū)市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)南區(qū)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)人員的管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

  • 教育部總監(jiān)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】  1、具領(lǐng)導(dǎo)單位部門(mén)內(nèi)之管理能力，業(yè)務(wù)能力全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；  2、具有成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于品牌及部門(mén)建設(shè)能夠提出建設(shè)性的意見(jiàn)并具有良好的執(zhí)行能力；  3、具獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)安排各類大型培訓(xùn)課程之能力；  4、主導(dǎo)全年培訓(xùn)計(jì)劃；并制定相關(guān)之教育體系；  5、具有創(chuàng)新產(chǎn)品使用方法及優(yōu)化培訓(xùn)方式的能力；  6、具備一定的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；策劃并協(xié)助制定公司各項(xiàng)產(chǎn)品之培訓(xùn)推廣計(jì)劃；  7、具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，督導(dǎo)公司企業(yè)文化的培養(yǎng)；  8、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有大局觀及前瞻性，并有與國(guó)際先進(jìn)教育模式接軌的思想 。 公司業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，效益良好。 員工薪酬比同行業(yè)高20%左右， 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假； 【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

  • 微商操盤(pán)手
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 2年以上 | 高中

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    • 生日福利， 小零食
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行公司項(xiàng)目的操盤(pán)與模式的設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng) 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃以及籌備沙龍會(huì)和招商會(huì)   職位要求： 1、有1年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)， 有較強(qiáng)的綜合運(yùn)營(yíng)和策劃的能力。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、沙龍會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 5、能接受重慶為主要工作地的優(yōu)先考慮。
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