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    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務(wù)和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓(xùn)課程，講解美容院的經(jīng)驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經(jīng)驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構(gòu)等，同時擁有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務(wù)，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領(lǐng)悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應(yīng)提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

  • 教育總監(jiān)
    1.2萬-1.5萬
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo),搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據(jù)市場運營需求，對培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計劃,定期開展課程并考核； 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識付費等培訓(xùn)班，促進(jìn)員工演講能力； 5、終端培訓(xùn)會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持； 6、集團企業(yè)文化，氛圍的建設(shè)與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、搭建過企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過課程體系，對人才賦能、培訓(xùn)激勵機制及應(yīng)用辦法有實操經(jīng)驗； 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內(nèi)外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效（年薪30-40W）
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-24
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    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)檢查代理商負(fù)責(zé)人工作（無需出差） 崗位要求： 26歲以上本科學(xué)歷。過去5年以上辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)驗，思維敏捷，成熟果斷感染力強。善管團隊，善電話溝通，群上互動及時積極激情，?踏實負(fù)責(zé)。）
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    代運營/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有廣州連鎖美容機構(gòu)資源
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管理干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織實施； 2、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)型平臺建設(shè)中相關(guān)工作的實施； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關(guān)于該項工作的跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)公司級企業(yè)文化專題活動的策劃、組織和實施； 5、負(fù)責(zé)公司團建方案的實施、跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)員工節(jié)日活動、員工月度大會等的策劃和組織； 7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實施，了解員工工作狀態(tài)，為對各項管理制度的改進(jìn)和完善提供有效地信息支持； 崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有市場銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；兩年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、性格開朗活潑，積極樂觀，工作積極高效； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、演講培訓(xùn)能力； 4、具備系統(tǒng)的培訓(xùn)課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展： 月收入6000-10000，優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，廣泛的發(fā)展空間。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對專業(yè)線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與專業(yè)的認(rèn)知，熟悉專業(yè)的操作手法、技能和相關(guān)知識的培訓(xùn)； 2、對公司培訓(xùn)教育、落地模式和系統(tǒng)執(zhí)行有清晰的規(guī)劃和統(tǒng)籌，并能夠清晰的講授； 3、根據(jù)培訓(xùn)需求，能開展各種形式的培訓(xùn)，如：新人培訓(xùn)/加盟商培訓(xùn)/產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)/銷售技巧培訓(xùn)/落地系統(tǒng)培訓(xùn)； 3、了解門店店務(wù)運營體系，對于加盟店開展前期的籌備、宣傳和技術(shù)指導(dǎo)，并能夠做好市場調(diào)研； 4、編制與開發(fā)培訓(xùn)課件，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)培訓(xùn)文案、培訓(xùn)部門組織架構(gòu)；做好會議現(xiàn)場把控，根據(jù)市場的反饋不斷完善和調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容； 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上，從事美容行業(yè)講師3-5年相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗，***； 2、具有良好的美容、皮膚護(hù)理知識，熟悉面部產(chǎn)品的培訓(xùn)和銷售； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯思維能力強，具有良好的溝通能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力； 4、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團隊意識，能熟練運用辦公軟件； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有10天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作描述： 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，有針對性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系； 2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計劃，資金預(yù)算計劃等； 3、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座和活動策劃工作，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效； 任職資格： 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗； 2、知名商學(xué)院組建經(jīng)驗，特別是大型電商企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、商學(xué)院院長優(yōu)先； 3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力； 4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗； 6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。
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