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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助現(xiàn)場設(shè)計(jì)師完成咨詢服務(wù)及手術(shù)方案制定； 2、熟練完成各種常見面部整形手術(shù)； 3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范，確保醫(yī)療安全； 任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，可注冊； 2、28-50歲，精通五官類整形手術(shù)，臨床經(jīng)驗(yàn)至少1年。 3、審美力強(qiáng)，溝通能力佳，具有一定的術(shù)中開發(fā)能力； 4、掌握扎實(shí)的整形外科理論基礎(chǔ)，手術(shù)技法熟練、注重醫(yī)療安全；具備高度的醫(yī)務(wù)職業(yè)精神。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運(yùn); 2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程; 4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作; 5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。 6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控; 7、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理; 8、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作: 9、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。 任職要求： 1、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度。良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 2、且有產(chǎn)品公司行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，孰悉產(chǎn)品市場，渠道資源豐富:具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 各科臨床醫(yī)學(xué)，醫(yī)助師，具有執(zhí)業(yè)資格證書， 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行生殖系統(tǒng)的診斷，報(bào)告解讀，咨詢工作 2、具備較強(qiáng)的理論和實(shí)踐結(jié)合能力，能夠從醫(yī)學(xué)，美學(xué)，預(yù)防醫(yī)學(xué)為顧客提供咨詢， 3、根據(jù)每位顧客的不同情況，多維度給顧客提供綜合解決方案 ? 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，醫(yī)學(xué)美容專業(yè)或婦科相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)等具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證: 2、具有臨床、住院部或美容整形醫(yī)院等兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉婦科的基礎(chǔ)知識對婦科的一般性疾病治療有準(zhǔn)確認(rèn)識并能操作治療 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的溝通與表達(dá)能力，且抗壓能力強(qiáng)。 5、形象好，氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和良好的醫(yī)學(xué)專業(yè)素養(yǎng) 6、熱愛醫(yī)療健康事業(yè)，性格樂觀開朗，有上進(jìn)心。 7、能適應(yīng)出差
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1，代表公司運(yùn)營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務(wù)和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓(xùn)課程，講解美容院的經(jīng)驗(yàn)管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機(jī)構(gòu)等，同時(shí)擁有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務(wù)，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨(dú)特的見識和領(lǐng)悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應(yīng)提成+獎(jiǎng)金 2，五險(xiǎn)一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點(diǎn)。
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    發(fā)布于 2024-12-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)董事長指導(dǎo)下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績提升計(jì)劃方案，制定集團(tuán)連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ； 3、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運(yùn)工作，審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握公司的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、做好運(yùn)營中心年度費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)8年以上，管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運(yùn)營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時(shí)打電話咨詢：0351-6079777
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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)董事長指導(dǎo)下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績提升計(jì)劃方案，制定集團(tuán)連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ； 3、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運(yùn)工作，審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握公司的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、做好運(yùn)營中心年度費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)8年以上，管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運(yùn)營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5、歡迎隨時(shí)打電話咨詢：0351-6079777
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)新建門診的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營的全周期管理; 2、負(fù)責(zé)貫徹門診建設(shè)管理要求,打造具有康復(fù)特色品牌門診 3、負(fù)責(zé)搭建門診的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。 任職要求: 1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn); 3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 配合公司安排的各項(xiàng)專業(yè)咨詢工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場授課工作。懂得運(yùn)用養(yǎng)生知識來為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗(yàn)。 職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的皮膚醫(yī)學(xué)常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語言表達(dá)能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認(rèn)同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，執(zhí)行優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度體系，包括財(cái)務(wù)人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、績效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程，為公司連鎖經(jīng)營信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應(yīng)用軟件。 4、完成日常會計(jì)各種記錄、制表以及報(bào)稅等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)高效執(zhí)行不斷解決問題。 6、制定財(cái)務(wù)部月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)帶教工作。為公司擴(kuò)展培養(yǎng)財(cái)務(wù)體系核心骨干，做好財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)。 9、上級直接對董事長。 二、任職要求: 1、財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)管理工作兩年以上。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制 度· 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各 部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、根據(jù)公司的管理方針，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制: 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全公司的行政事務(wù)，制定相關(guān)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施: 7、其他上級安排的工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先: 2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù)，有IT、通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 3、具備良好的書面表達(dá)能力、文筆功底和工作總結(jié)能力; 4、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境: 5、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識。
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    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場推廣工作 2.負(fù)責(zé)營銷部門日常工作管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，督導(dǎo)銷售指標(biāo)完成 3.制定產(chǎn)品的宣傳推廣策略、互聯(lián)網(wǎng)營銷策略以及營銷方案的執(zhí)行和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓與維護(hù) 5.負(fù)責(zé)收集市場情況、掌握市場方向及時(shí)調(diào)整策略 任職要求： 1.本科或碩士及以上學(xué)歷（985或211畢業(yè)的優(yōu)秀人才優(yōu)先） 2.掌握先進(jìn)的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力 4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)、文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案；  2、實(shí)施企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃；  3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對；  5、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,生物工程、醫(yī)療、營銷管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有三年以上快消品、美業(yè)行業(yè)的從業(yè)背景，有品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；  4、了解市場運(yùn)作的相關(guān)知識，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略快速落地執(zhí)行;
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；  2、有至少8年以上店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；接觸及了解過互聯(lián)網(wǎng)或美業(yè)、醫(yī)美等行業(yè)； 3、擅長店務(wù)管理、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析，個(gè)人綜合能力強(qiáng)；  4、具備大局觀念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力；  崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)整個(gè)夢圓集團(tuán)旗下門店和醫(yī)美運(yùn)營統(tǒng)籌管理工作；  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，策劃推動公司門店業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司門店的運(yùn)營目標(biāo)；  3、建立并完善門店日常相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系；  4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃，進(jìn)行門店發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；  5、制定運(yùn)營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；  6、制定運(yùn)營指標(biāo)、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的完成；  7、推動公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運(yùn)營營銷策劃工作；
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    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、跟進(jìn)各種會議活動的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等與活動相關(guān)事宜； 2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)材料，編寫培訓(xùn)方案； 3、 4、全面把控策劃方案質(zhì)量：包括產(chǎn)品策劃思路、包裝設(shè)計(jì)、推廣方案的撰寫、文字準(zhǔn)確性等。 職位要求： 【任職資格】 1、本科或以上學(xué)歷； 2、具有兩年以上活動或會議運(yùn)營策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握會議活動運(yùn)營安排和要求，具有一定的綜合分析能力； 4、具有較好的文案功底和表達(dá)能力； 5、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮，有一定的抗壓能力。 6、具有2年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假； 【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。
  • 佛山 | 3年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項(xiàng)目案例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實(shí)每天三會，每月四會的有效實(shí)施。 4、落實(shí)人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè)； 5、落實(shí)轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機(jī)密。
  • 東莞 | 3年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項(xiàng)目案例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實(shí)每天三會，每月四會的有效實(shí)施。 4、落實(shí)人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè)； 5、落實(shí)轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機(jī)密。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項(xiàng)目案例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實(shí)每天三會，每月四會的有效實(shí)施。 4、落實(shí)人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè)； 5、落實(shí)轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機(jī)密。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項(xiàng)目案例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實(shí)每天三會，每月四會的有效實(shí)施。 4、落實(shí)人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè)； 5、落實(shí)轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機(jī)密。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項(xiàng)目案例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實(shí)每天三會，每月四會的有效實(shí)施。 4、落實(shí)人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè)； 5、落實(shí)轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機(jī)密。
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 定期體檢
    • 司齡工資
    • 傳統(tǒng)節(jié)日福利
    • 通訊補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
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    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上，其中會所運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識，有眼力見，懂得察言觀色尤佳。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 管理規(guī)范
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    任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，年齡28-38歲，形象佳，身高男:172cm以上，女1.65m以上； 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握與運(yùn)用餐飲、前臺服務(wù)與管理方面的知識與技能； 4、熱愛海洋生活方式，熱愛服務(wù)行業(yè)，性格開朗，品行端正，誠實(shí)守信； 5、具備服務(wù)意識、責(zé)任心、主動性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能： 1、具備領(lǐng)導(dǎo)力，有良好的溝通能力和處事應(yīng)變能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略； 3、具有獨(dú)立編制及執(zhí)行部門預(yù)算，包括餐飲、前廳管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力，并且很好的執(zhí)行； 5、要求有成功、被認(rèn)可的成績，且具備良好的合作能力 6、 對客人需求具有較強(qiáng)判斷力、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神；
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.根據(jù)公司的定崗定編狀況，編制并及時(shí)更新崗位說明書; 2.協(xié)助公司進(jìn)行人力資源內(nèi)、外部狀況分析，征詢、調(diào)查各部門人員需求，預(yù)測公司人力資源需求情況，協(xié)助編制人力資源規(guī)劃; 3.根據(jù)招聘計(jì)劃招聘成本預(yù)算，并合理控制成本; 4.根據(jù)招聘計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布招聘信息，并定期整理和更新已發(fā)布的招聘信息; 5.建立內(nèi)外部分類人才庫信息，做好人員儲備工作; 6.負(fù)責(zé)與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，預(yù)約面試時(shí)間; 7.負(fù)責(zé)面試結(jié)果的跟蹤，及時(shí)與部門主管及面試者溝通; 8.新員工入職手續(xù)的辦理; 9.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管進(jìn)行面試流程的優(yōu)化和完善。 10.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督; 11.負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料; 12.負(fù)責(zé)會議的準(zhǔn)備和通知; 13.協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督. 14.上傳下達(dá)公司的發(fā)文。 15.深入了解和熟悉各部門人員情況，對人員配置提供意見和建議; 16.維護(hù)和管理各招聘渠道，并定期進(jìn)行評估，積極發(fā)掘、嘗試和開辟新的有效渠道; 17.分析招聘數(shù)據(jù)和繪制市場人才地圖，為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息支撐。

  • 美容招商
    1萬-1.5萬
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    代運(yùn)營/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.對于廣州市場企業(yè)館規(guī)模負(fù)責(zé)； 2.尋找對標(biāo)商家簽約入駐； 3.對于美業(yè)市場有所了解接觸，通過市場分析可以精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶；
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    代運(yùn)營/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有廣州連鎖美容機(jī)構(gòu)資源
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)美美天成產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括商品和交易基礎(chǔ)能力建設(shè)，優(yōu)化交易流程，營造更多的交易場景； 2.梳理美美天成的業(yè)務(wù)流程、需求調(diào)研、競品分析，規(guī)劃產(chǎn)品版本和架構(gòu)，制定并執(zhí)行產(chǎn)品roadmap； 3.觀察和分析市場情況，了解并收集用戶需求，構(gòu)思并策劃產(chǎn)品方案，制定產(chǎn)品整體策略，規(guī)劃發(fā)展方向和迭代計(jì)劃，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作（功能、信息結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、流程、交互等）； 4.整合資源，協(xié)調(diào)不同崗位人員的工作，跟進(jìn)研發(fā)過程，推動項(xiàng)目落地，參與產(chǎn)品上線前的測試、驗(yàn)收，為產(chǎn)品整體質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.產(chǎn)品上線后，配合運(yùn)營和市場，將產(chǎn)品推向用戶，并收集市場和用戶的反饋，跟進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，制定后續(xù)的迭代發(fā)展計(jì)劃。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，具有3-5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成整個(gè)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，擁有醫(yī)美行業(yè)、生美行業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 2、擁有復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力，了解B、C端產(chǎn)品架構(gòu)，經(jīng)營管理知識；熟悉B、C端運(yùn)營策略； 3.具備分析市場需求、用戶價(jià)值的能力和一定的創(chuàng)新能力，平衡用戶需求和項(xiàng)目約束的同時(shí)，在時(shí)間和預(yù)算之間進(jìn)行權(quán)衡的能力 ； 4.對行業(yè)和客戶有深刻的理解，能快速理解和挖掘需求，并能準(zhǔn)確描述場景，提出有的行之有效的解決方； 5.具備很強(qiáng)邏輯能力和溝通能力，能快速和團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識推動項(xiàng)目執(zhí)行落地； 6.熟練使用Axure等常用原型設(shè)計(jì)軟件，能準(zhǔn)確表達(dá)產(chǎn)品及其原型設(shè)計(jì)； 7.較強(qiáng)的抗壓能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力。 福利待遇： 1、上班時(shí)間：9：30-18:30； 2、周末雙休； 3、豐富的下午茶； 3、定期團(tuán)建。
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