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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運; 2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程; 4、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作; 5、配合市場部,做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。 6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,包括團隊組建及營銷活動的開展,對公司業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和管控; 7、全面負(fù)責(zé)各項業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理; 8、負(fù)責(zé)建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作: 9、負(fù)責(zé)公司的整體運營管控與指導(dǎo)。 任職要求: 1、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強的商業(yè)敏銳度。良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力; 2、且有產(chǎn)品公司行業(yè)運營管理經(jīng)驗,孰悉產(chǎn)品市場,渠道資源豐富:具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在集團董事長指導(dǎo)下,制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績提升計劃方案,制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)等各項戰(zhàn)略指標(biāo) ; 3、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,達成旗下品牌各項目標(biāo),同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運工作,審閱各種有關(guān)報表、報告,及時掌握公司的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計劃的完成銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 5、做好運營中心年度費用預(yù)算,確保費用控制在合理范圍內(nèi); 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團隊,并對團隊人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運營經(jīng)驗8年以上,管理經(jīng)驗5年以上,有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運營經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理; 4、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5、歡迎隨時打電話咨詢:0351-6079777
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在集團董事長指導(dǎo)下,制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績提升計劃方案,制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)等各項戰(zhàn)略指標(biāo) ; 3、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,達成旗下品牌各項目標(biāo),同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運工作,審閱各種有關(guān)報表、報告,及時掌握公司的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計劃的完成銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 5、做好運營中心年度費用預(yù)算,確保費用控制在合理范圍內(nèi); 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團隊,并對團隊人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運營經(jīng)驗8年以上,管理經(jīng)驗5年以上,有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運營經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理; 4、較強的談判技巧及處理危機的能力; 5、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時打電話咨詢:0351-6079777
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    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運營經(jīng)驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
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    本科以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強,文筆好能寫文案,董事長私人秘書職責(zé): 一、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù) 1、董事長辦公室文件分類整理。 2、注重個人素質(zhì)、著裝形象,言談舉止,講話時注意場合地點。 3、手機必須保持24小時開機,因公事隨叫隨到。 4、接聽電話,謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答,必須做好電話記錄。 5、董事長出差期間隨行,并安排好吃、住、行的全部工作。 6、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預(yù)約及登記工作。 二、正式文件的處理 1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。 2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。 3、收發(fā)傳真,并及時交由總經(jīng)辦處理。 4、匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認(rèn)。 三、組織安排及接見事項 協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作
  • 東莞 | 3年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求/職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作及公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠速了解并適應(yīng)新的工作環(huán)境(有細(xì)胞生物科技公司的從業(yè)背景者優(yōu)先); 3、具有一定招聘經(jīng)驗,掌握高速有效的招聘資源者尤佳,對培訓(xùn)有一定的實踐經(jīng)驗; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 5、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
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