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  • 行政前臺
    2千-2.9千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強。

  • 人事助理
    3千-4.4千
    廈門 | 1年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、人事制度指定及完善。負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理對人力資源工作進行規(guī)劃，完善并組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、招聘工作 2.1負(fù)責(zé)做好年度招聘計劃，保證資源配備適中 2.2負(fù)責(zé)做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并預(yù)約面試 2.3負(fù)責(zé)校園招聘、人才市場現(xiàn)場招聘及報刊招聘的前期聯(lián)系及準(zhǔn)備工作（與會務(wù)部協(xié)作完成） 2.4負(fù)責(zé)及時更新及跟進各個招聘網(wǎng)站的崗位信息 2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽學(xué)校資源，開展校園招聘，源源不斷為企業(yè)輸送人才 3、員工聘用后期工作 3.1負(fù)責(zé)辦理新進員工的入職手續(xù) 3.2負(fù)責(zé)晉升工作安排（與會務(wù)部協(xié)作完成） 3.3負(fù)責(zé)收齊人事檔案、勞動合同等資料，并辦理檔案轉(zhuǎn)交手續(xù) 3.4負(fù)責(zé)員工辭退、離職等手續(xù)辦理 4、 培訓(xùn) 4.1負(fù)責(zé)新進員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)安排 4.2負(fù)責(zé)每月新員工培訓(xùn)組織工作，同會務(wù)教育執(zhí)行共同完成 4.3跟蹤新員工培訓(xùn)后期的考核工作 5、考勤及工資說明審核（全國養(yǎng)生；全國圣婕；廈門總部；四川公司） 人事行政工作經(jīng)驗至少在2年以上
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