【職責(zé)內(nèi)容】
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門的需求,制定年度/月度招聘計(jì)劃和預(yù)算。
2、根據(jù)各崗位的緊急程度,按時完成招聘任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)針對招聘難點(diǎn),提出分析報告和合理建議解決的辦法。
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。
5、組織實(shí)施校園招聘。
6、負(fù)責(zé)簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)安排初試合格的人員進(jìn)行復(fù)試。
8、負(fù)責(zé)通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關(guān)手續(xù)。
9、做好與用人部門的溝通協(xié)作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
10、負(fù)責(zé)公司人才庫的建設(shè),為公司做好人才儲備。