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  • 北京-海淀區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:40
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    • 投遞簡歷
    1.?????To be responsible for the overall operation of the Fitness Centerwhich include the swimming pool, sauna, locker facilities and pool bar. 負責健身中心的運營包括游泳池、桑拿、更衣室設備和吧臺。 2.?????To coordinate training activities on a weekly, monthly schedule. 參與每周和每月的培訓 3.?????To be fully familiar with all the Hygienic requirements set by bothlocal government and Marriott standards. 熟悉當地政府和萬豪的衛(wèi)生標準。 4.?????Assist in inventorying facility equipment. 協助對設施設備進行盤點。 5.?????Operate the pool bar in a professional manner and meet the beveragerequirements according to? local laws. 以專業(yè)的態(tài)度維持健身房的運作并符合地方對飲料的有關規(guī)定。 6.?????Ensure all fitness equipment is well maintained in clean andworking order. 確保健身房設備的清潔和正常工作。 7.?????Familiar with the use of facilities and equipment in order toprovide guests with accurate information. 熟悉設施設備的使用,以便向客人提供準確的信息。 8.?????Ensure all associates to follow and conform to the Fitness Centerrules and regulations. 遵守并保持健身中心的規(guī)定。 9.?????Inventory counting and ensure the proper amount of towels, linen,bathrobe and other Fitness Center daily supplies. 清點貨存,維持毛巾、布草、浴衣和其他物品的正確數量。 10.??Department inventory control in order to minimize loss, such astowels, robes, slippers, etc. 控制部門的物品,如毛巾、浴衣、拖鞋的遺失。盡可能的減少損失。 11.??To ensure all staff are knowledgeable to answer all questions andrequests regarding to the Fitness Center in English or Mandarin. 確保能用英語或普通話應答客人有關健身中心的問題和要求。 12.??To maintain the grooming, personal hygiene and dress code on a dailybasis in according to the property standard 根據北京中關村東升科技園萬麗酒店的規(guī)定遵守著裝、儀容儀表及個人衛(wèi)生。 13.??Ensure all staff are well trained on all emergency situations andare prepared for any fire evacuations. 確保都受到緊急情況處理程序的培訓,并對火警疏散做好準備。 14.??Ensure the safety and security of all guests and fellow associatesin order to provide a proper safe working area. 確保所有客人和同事的安全,提供一個安全的工作區(qū)域。 15.??Report and create log of all security incidents and accidents inaccordance to hotel requirements. 按照酒店要求記錄、報告安全事故。 16.??Ensure all areas of the Fitness Center are well maintained to avoidany safety concerns for guests and associates. 確保健身中心區(qū)域被很好地維護并避免對客人和員工會造成隱患的安全問題。 17.??Communicate effectively to your shift leader and manager. 與你的主管和經理以及同事之間保持有效的溝通。 18.??Make suggestions and provide ideas to improve guest service. 為提高對客服務提供建議。 19.??Resolve guest and employee concerns and seek solutions in time. 發(fā)現客人和員工的各種問題并尋找解決措施。 20.??Work closely with other sections and departments for in-timeinformation sharing to ensure proper guest delivery of services on a consistentbasis. 和其他部門緊密合作并分享信息以確保向客人提供持久的服務。 21.??Assist and cooperate with B&F department on pool bar service. 協助飲餐部提供泳池吧餐飲服務。 22.??Know the hotel so facilities to promote and sell to guests. 了解酒店所有設施,以促進和出售給客人。 23.??Make sure qualified people use fitness facilities such as hotelguests, members and more 確保有資格的人使用健身設施,如住店客人、會員等。 24.??Correctly process the checkout 正確處理結賬程序。 25.??Depending on your needs, lead and help guests reach where they wantto go. 根據客人的需要,引領并幫助客人到達他們想去的地方。 26.??Learn about the latest hotel information to provide guests with informationservices. 了解酒店最新的信息,以便為客人提供信息服務。
  • 北京-東城區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 六險一金
    • 帶薪年假
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 人性化管理
    • 多彩員工活動
    • 優(yōu)越薪金
    • 員工特惠房價
    • 伙食好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 17:03
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    • 投遞簡歷
    - 健身中心會員接待 - 迎送來訪的會員 - 會員登記 - 健身中心物品使用登記
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2.根據公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 3.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 4.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 5.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6.根據公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 7.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8.制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估,督導各部門開展培訓工作; 9.解決行政人事部與其他部門的協調工作; 10.負責協調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 任職資格: 1.人力資源管理、心理學、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學歷; 2.經營管理、法律、談判技巧、財務管理等相關知識培訓; 3.有美容/產后行業(yè)人事經驗不少于5年 4.了解財務、統計學、法學、心理學、組織行為學、公共關系學等專業(yè)基本知識,人力資源開發(fā)與管理知識,懂得各項業(yè)務的基本流程。 職位標簽 五險一金,節(jié)日福利,年底雙薪,做五休二,帶薪年假,生日福利
  • 昆明 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對客戶進行全面的健康評估,了解其身體狀況、病史及康復需求。 根據評估結果,為客戶提供專業(yè)的健康咨詢和建議,制定個性化的康復理療方案。 2、運用推拿、刮痧、拔罐、理療等技術手段,為客戶進行專業(yè)的康復理療服務。 3、負責理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理,確保儀器的正常運行和安全性。 4、介紹理療的注意事項和禁忌癥,確??蛻粼诮邮芾懑熯^程中的安全。 5、與客戶保持良好的溝通和聯系,了解客戶的需求和反饋,提供優(yōu)質的客戶服務。 6、與其他醫(yī)療團隊成員(如醫(yī)生、護士等)保持密切合作,共同為客戶提供全面的康復服務。 【崗位要求】 1、醫(yī)學、康復治療學、中醫(yī)學等相關專業(yè)畢業(yè),具備扎實的醫(yī)學基礎知識和康復理療技能。 2、具有3年以上的康復理療或相關領域工作經驗,熟悉康復理療的工作流程和操作技巧。 3、熟練掌握推拿、刮痧、拔罐、理療等技術手段,具備扎實的中醫(yī)基礎知識和經絡腧穴知識。 4、具備制定和實施康復計劃的能力,能夠根據客戶的身體狀況和康復需求制定個性化的康復方案。 5、具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶建立信任和合作關系。 6、具備高度的責任心和職業(yè)道德素質,能夠嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程。 7、具備較強的學習能力和團隊合作精神,能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和服務水平。
  • 東莞 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-19
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    • 投遞簡歷
    1. 年齡要求: - 年齡在18至40歲之間,具有較強的活力和親和力,能夠與客戶建立良好的互動。 2. 身高要求: - 男性身高175cm及以上,女性身高165cm及以上,以增強在健身房的形象和專業(yè)性。 3. 教育背景: - 健身、運動科學、營養(yǎng)學或相關領域的學歷背景優(yōu)先。 - 持有相關的健身教練資格證書(如ACE、NSCA、ACSM等)。 4. 工作經驗: - 具備一定的健身教練工作經驗,尤其是在五星級酒店或高端健身俱樂部的工作經歷者優(yōu)先。 - 有親子活動或團體課程教學經驗者更佳。 5. 專業(yè)技能: - 熟悉各類健身器械的使用,能夠指導客戶安全有效地進行鍛煉。 - 具備良好的溝通能力,能夠與不同年齡段的客戶進行有效交流。 6. 客戶服務意識: - 強烈的客戶服務意識,能夠關注客戶需求并提供個性化的健身建議。 - 熱愛健身事業(yè),積極主動,具備團隊合作精神。
  • 健身教練

    5千-6千
    東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年年高升
    • 這里有高富帥
    • 這里有白富美
    • 領導親切
    • 提供食宿
    • 節(jié)日有禮收
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、提供全面的教練服務,場內常規(guī)技術輔導及健身器械使用指導。 2、為賓客科學制訂體能營養(yǎng)訓練計劃。 3、負責訓練、指導工作及賓客服務工作。 4、指導賓客正確的鍛煉,作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對安全。 5、推廣并銷售與健身有關的系列產品。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熱愛健身運動,具有一定健身基礎理論知識。 3、工作勤奮,肯吃苦,具有團隊合作精神。 4、與賓客的有效溝通能力強,具有服務意識,為人正直、誠實、敬業(yè)。 5、具有良好的工作習慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。
  • 康體服務員

    2.8千-3千
    東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 社保福利
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 保證用具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數與記數工作。 2、 負責場所內物品的擺設,做好服務前準備工作,保證所有的器皿無斑無跡,準備營業(yè)所需物品。 3、 補充所缺的出售品。 4、 熟悉各項服務項目,了解其價格,掌握服務方式。 5、 按所規(guī)定的服務程序與規(guī)格,為賓客提供服務。 6、 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。 崗位要求 1、形象良好,溝通能力較強,服從領導管理。 2、熟悉康樂部的服務特點和服務項目。 3、較強的酒店產品推銷能力。
  • 東莞 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 五險
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、按照上級安排認真做好桌椅衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、善于向顧客介紹溫泉各種項目; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 任職資格: 1、身體健康,性格開朗, 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 工作地址:東莞市松山湖紅棉路2號銀豐逸居酒店; 聯系電話:22899899轉6718   18938185606可加微信咨詢  許小姐
  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 社保福利
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 保證用具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數與記數工作。 2. 負責場所內物品的擺設,做好服務前準備工作,保證所有的器皿無斑無跡,準備營業(yè)所需物品。 3. 補充所缺的出售品。 4. 熟悉各項服務項目,了解其價格,掌握服務方式。 5. 按所規(guī)定的服務程序與規(guī)格,為賓客提供服務。 6. 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。 崗位要求 1.不限學歷,有無經驗均可。 2.學習能力較好,盡快熟悉水療部的服務特點和項目。 3.服從管理意識較強。
  • 服務員

    4千-4.5千
    東莞 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 星級酒店
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:30
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    • 投遞簡歷
    1.熱情接待每位客人,服務周到,禮貌待客 2.認真做好對客服務工作,按要求完成本職工作內容 3.堅守崗位,注意觀察進出客人的動態(tài),確??腿素斘锇踩?,拾獲客人遺留物品應登記上交,發(fā)現情況及時上報 4.負責做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生工作
  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    會喝9 形象佳 工作時間9:00-3:00 15+就可
  • 酒吧員

    3千-4千
    東莞 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 英語補貼
    • 話費補貼
    • 績效獎
    • 工齡補貼
    • 學歷補貼
    • 全勤獎
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、切配果盤及分發(fā)各類小吃; 2、分發(fā)各KTV包間的酒水; 3、客人寄存酒水管理; 4、清潔包房衛(wèi)生(另有提成); 招聘要求:能吃苦耐勞,有無工作經驗均可; 班次時間:17:00-01:00
  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
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    • 購買社保
    • 每月關愛活動
    • 月休8天
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:52
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    • 投遞簡歷
    1在任何時候都能向客人提供禮貌和有針對性的服務。 2能安全,仔細地操作客房部的化學清潔用具。 3按照部門的程序合理使用清潔用品。 4負責水療公共區(qū)域的衛(wèi)生。 5把在公共區(qū)域內發(fā)現的客人遺失物品及時上交。 6及時,有效地反饋或解決客人的需求和投訴。 7按照部門的要求,合理清洗和合理放置清潔設備。 8按照酒店的標準,清洗地毯和室內裝璜品,拋光和保養(yǎng)大理石等硬地面。會使用相關清潔機器。 9及時向領班匯報需要維修的設備或用具。 10保證水療部出入口的清潔。
  • 康體主管

    5千-6.5千
    東莞 | 3年以上 | 大專

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    • 定期晉級
    • 人性化管理
    • 績效獎金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 13:33
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?負責競爭市場調研和客人需求分析,并根據康樂康體市場趨向和酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃,協助經理制定康體中心總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。 2.?制定部門宣傳推廣活動計劃,提高會員卡的銷售量,開拓客戶市場。 3.?建立并維護會員關系、迅速反饋客人意見及建議、迅速處理客人投訴。 4.?聽取、收集客人的意見,并及時向上級匯報、反饋。 5.?征求賓客意見,及時處理賓客投訴。 6.?監(jiān)督、指導救生員、領班、服務員等落實工作情況。 7.?協助經理制定各項安全防范制度,保障顧客、員工及部門的財產安全。 8.?協助經理制定各項規(guī)章制度、服務標準、衛(wèi)生細則標準、崗位職責等。 9.?協助經理對康體中心各崗位進行培訓與業(yè)務指導。 10.?協助經理指導、管理、監(jiān)督員工的接待服務工作開展,不斷優(yōu)化工作質量和服務態(tài)度。 11.?協助經理與各部門聯系,保證各部門間的協調工作暢通。 12.?協助經理對康樂部進行各種成本控制。 任職要求: 1.?專業(yè)培訓技巧; 2.?組織和時間管理技巧; 3.?電腦操作熟練; 4.?溝通技巧(書面/口頭); 5.?以賓客為中心的服務意識; 6. 有4-5年相關管理經驗。 7.?熟練使用Office辦公軟件; 8.?熟練為客人提供各類服務需求; 9.?責任感強、執(zhí)行力強; 10. 市場反應能力強。
  • 東莞 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 五險
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、有良好的體質和心理素質,能吃苦耐勞。? 2、具備一定的醫(yī)學常識,能為客人提供理療養(yǎng)生方面的知識宣導和解答; 3、做好服務前的準備工作,熟練掌握康復理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng); 4、熟練掌握保健按摩技能,做好對客服務工作; 5、做好上崗前的各項準備工作,確保所在崗位的正常工作; 6、定期進行技術演練及考試,不斷提高專業(yè)技能水平,完成上級交辦的其他任務;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,按時上班,按規(guī)定著裝,搞好個人衛(wèi)生,確保符合酒店員工個人衛(wèi)生標準。 崗位要求 1、2年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉相關技能操作規(guī)程及注意事項; 3、良好的溝通能力,快速的學習能力。 ? ?注明:入職前3個月保底3500元/月。
  • 溫泉部主管

    5千-7.5千
    東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 五險
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據經理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率; 3、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常; 5、完成經理交辦的其他事項。 崗位要求 1、旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責; 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作。
  • 溫泉部長

    4千-5千
    東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 五險
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    崗位職責: 1、檢查區(qū)域服務員的儀容儀表、禮貌禮節(jié),監(jiān)督員工的工作紀律; 2、負責員工的排班,假期、考勤等管理工作。 3、主持部門班前、班后會議,及時傳達上級有關工作指示; 4、做到每日衛(wèi)生和設備檢查,確保給客人提供一個舒適的消費環(huán)境。 5、熟悉各項消費項目及營銷推廣,積極發(fā)展會員穩(wěn)定客源; 6、收取客人的意見,同時處理客人投訴問題和突發(fā)事件,; 7、新入職員工的業(yè)務培訓及考核工作; 8、協助做好每月、每季度及年底部門的資產盤點工作。 任職資格: 1、25-40歲,初中以上學歷,五官端正,身體健康; 2、工作積極、熱情、細心,有較好的溝通能力。
  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    【職責內容】 崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 任職資格 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-40歲,身體健康。 工作時間:不定時工作制
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    3千-4.4千
    東莞 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 01-05
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    任職資格 1、品行端正、為人誠實勤奮、責任心強; 2、有會計證優(yōu)先; 3、熟練操作電腦和office辦公軟件; 4、能提供本人身份證原件、家庭固定電話和入職15天內提供戶籍證明原件。 崗位職責 1、保證門店資金安全、財務數據及時、準確、保密; 2、門店產品的進銷存管理; 3、門店員工工資核算; 4、SAP系統操作; 4、完成上級交辦的其他工作任務。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    職位要求: 1.性格開朗,善于交際?????????? 2.有從事快銷品經驗優(yōu)先,如母嬰,服裝,奶粉,尿片??????????? ???????????? 工作職責: 1.渠道開發(fā),主要是母嬰店,做走訪做跟進???? ???????????? 【全職】: 底薪:4000~10000不等 提點:3~8個點 【兼職】: 提點:10~20個點
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