【職責內容】 崗位職責： 1.客戶訂單的處理 2.跟進各加盟店訂單的發(fā)貨進度及監(jiān)控實施 3.負責各加盟店各項銷售回款的催款工作 任職要求： 1.22-26歲，工作細心，思維敏捷，責任心強；? 2.兩年以上客服工作經驗，具有數據分析能力，熟悉辦公軟件操作；? 3.良好的溝通協(xié)調能力,具化妝品行業(yè)客服經驗優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.按國家規(guī)定為員工繳納社會保險? 2.每年享有帶薪年假、法定節(jié)假日等福利? 3.完善的培訓機會及廣闊的發(fā)展空間? 4.豐富的公司產品福利、年度旅游、年終雙薪? 5.為服務滿3年的員工提供優(yōu)厚的“創(chuàng)業(yè)基金”規(guī)劃套餐，為高層員工提供年薪+年終分紅制待遇 熱切期待您的加入！

【職責內容】 有三年以上本崗位工作驗，有一定的醫(yī)美業(yè)人才資源，有銷售經驗，對招聘感 興趣，抗壓力強。

【職責內容】 職責： 1、根據公司戰(zhàn)略及各部門的需求，制定年度/月度招聘計劃和預算。 2、根據各崗位的緊急程度，按時完成招聘任務。 3、負責針對招聘難點，提出分析報告和合理建議解決的辦法。 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。 5、組織實施校園招聘。 6、負責簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關工作。 7、負責安排初試合格的人員進行復試。 8、負責通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關手續(xù)。 9、做好與用人部門的溝通協(xié)作，完成領導安排的其它工作。 10、負責公司人才庫的建設，為公司做好人才儲備。

【職責內容】 崗位職責： 1.能不定期對店家進行回訪了解情況。 2.在跟客戶溝通中發(fā)現(xiàn)問題并整理上報。 3.負責各類數據的收集整理。 4.負責資料的整理。 5.負責微信公眾號的管理。 崗位要求： 1.做事認真、仔細、有責任心，會各種辦公軟件。 2.態(tài)度積極，不消極怠工。 3.有團隊精神，能快速融入團隊。

【職責內容】 崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.大?？萍耙陨蠈W歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗，熟悉招聘工作流程，有美業(yè)招聘工作經驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。 【集團福利】 1、食宿福利：公司免費提供中、晚兩餐，三個月過渡宿舍； 2、假期福利：帶薪年假、春節(jié)、婚假等及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎，年終獎，績效獎金； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內外游； 5、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物。 7、獎勵機制：公司設優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權期權激勵。 8、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產品和服務3折優(yōu)惠。

【職責內容】 崗位職責 1、負責搭建和完善現(xiàn)有主播運營體系，策劃線上活動，提升主播知名度、營收、活躍率、留存、降低流失率等； 2、制定主播運營方案，如建立主播/公會調研機制， 3，負責與直播平臺對接，分析運營數據。收集和處理主播需求，并能根據具體情況調整運營策略或提出產品優(yōu)化建議 4、保持和主播的日常溝通，提供優(yōu)質、穩(wěn)定的直播內容；能處理各種突發(fā)情況，直播異常問題；了解各個直播平臺的房間設置、功能操作；開展直播互動活動，帶動關注量、粉絲數量增長。 5，領導安排的其它工作 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上抖音主播運營或用戶運營相關經驗； 2、熟知主播培養(yǎng)，公會運作，娛樂直播運營等，有活動策劃經驗，熟知導量方式 3、具有較強的運營方案策劃能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并通過數據分析，策劃運營解決方案，并對方案結果負責； 4、目標導向，邏輯能力強，了解抖音直播生態(tài)者或有直播行業(yè)主播運營經驗者優(yōu)先； 5、責任心強，抗壓能力強、能有條不紊地勝任多線程工作。 6、了解微信、微博、今日頭條、抖音、快手、視頻號等新媒體平臺渠道特性、生態(tài)、玩法，對新媒體行業(yè)熱愛并有著獨到的見解；

崗位職責：公司車輛的安全出行及保養(yǎng) 要求：男士優(yōu)先，23歲到35歲。車齡3年以上，能偶爾省內出差，能開商務車。 做過行政，銷售類工作又會開車的優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責店鋪裝修跟進，執(zhí)行后勤相關工作能順利進行； 2、負責公司店鋪公共區(qū)域衛(wèi)生、食堂、宿舍等日常管理工作； 3、及時并妥善處理食堂、宿舍以及門店安全工作的投訴，提高服務質量； 4、及時處理水電等公共設施出現(xiàn)的問題； 任職要求： 1、具備1~3年以上后勤工作經驗； 2、懂水電維修、安裝，及室內裝修； 3、具備良好的組織協(xié)調能力； 4、持有電工上崗證； 【集團福利】 1、餐飲福利：公司免費提供中、晚兩餐； 2、假期福利：大小周休息、帶薪年假、春節(jié)（正常放）及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內外游； 5、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物。 7、獎勵機制：公司設優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權期權激勵。 8、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產品和服務3折優(yōu)惠。

【職責內容】 成都沐蓮SPA身心美容會館成立于2006年，是一家專業(yè)從事女士美容SPA，傳播美容文化，集瑜伽舞蹈于一體的綜合性專業(yè)高端直營連鎖企業(yè)?？偟晡挥诔啥汲俏魍夤馊A，旗艦店位于城南桐梓林。現(xiàn)因工作需要，桐梓林會館誠招保潔： 本會館為高端美容會館，環(huán)境優(yōu)雅，工作輕松； 1、女性； 2、負責美容會館的衛(wèi)生清掃和毛巾清洗等工作； 3、公司提供住宿和餐補，轉正后購買社保。

【職責內容】 工作要求：現(xiàn)因公司擴大發(fā)展 1、18-35歲，熟悉電腦操作，了解基礎的辦公室軟件 2、形象好，氣質佳，為人誠實，工作認真仔細。 3、積極健康，開朗陽光，笑容甜美，待人友好 4、有1年以上的人事工作經驗 5、熟悉招聘流程 工作內容： 1、人員招聘，員工關系，薪酬管理 2、人事部資料 3、人事考勤，檔案整理 工作時間：9:30-6：30 福利待遇： 1，每年集體出游，一起嗨皮 2，出國游學，意大利，泰國，西班牙..... 3，超級演說家大賽，一展口才技能 4，女神節(jié)精美禮品 5，前臺技能大賽 6，前臺星級評定 7，工齡工資及獎勵 8，端午節(jié)大禮包 9，中秋節(jié)月餅尋家，還有大禮包 10，12+2天超長帶薪年假 11，包中餐，專屬飯?zhí)茫瑢Ｈ伺洳?，營養(yǎng)健康，美味好吃 12，包住宿，精美小區(qū)，拎包入住，溫馨有愛 13，同事很奈斯（好），相親相愛一家人 14，工作環(huán)境很棒，新店開業(yè) 15，長達10多天的帶薪婚喪假 16，結婚禮金 ...... 更多福利，聯(lián)系我，讓我慢慢說與你聽

【職責內容】 1、 全面負責公司內部的人才招聘工作； 2、 根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試； 6、 組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位 要求； 7、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 10、招聘費用的申請、控制和報銷

【職責內容】 公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃與清潔，55歲以下，3000元/月，月休4天

【職責內容】 1、每天根據客戶報的貨在系統(tǒng)開單，對賬，處理客戶售后問題。 2、維護客戶關系，反饋客戶需求。 3、有責任心，抗壓能力強，有團隊協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)。 4、具備較強的學習能力，語言表達能力和感染力，掌握一定的溝通技巧。

【職責內容】 崗位職責： 1、分析統(tǒng)計市場數據并分析； 2、根據數據給出方案并溝通結果。 崗位要求： 1、23-25歲；全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學/應用數學/信息與計算機學/數理統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上數據分析工作經驗； 3、善溝通、條理性強、責任心強。

職責： 1、做出產品實物跟蹤表和供貨計劃 2、結合時期促銷活動，保證促銷品、宣傳形象品、產品的供應。 3、做好貨物的防潮、防火、防盜安全措施工保證倉庫物品安全無損壞 4、倉庫進出庫憑證的分流和管理，每月做好產品盤點工作。 5、檢查、監(jiān)督貨單按品種、數量、地點、發(fā)貨工作的落實， 6、負責產品質量外觀檢查、包材配套檢查、單據檢查 7、代理商退換貨的整理和處理、對供貨廠家的退換貨的及時處理 要求： 1、大專以上學歷，90后年輕人； 2、頭腦靈活、懂電腦，會運用Excel表格操作； 3、有2年倉庫管理員經驗優(yōu)先。 工作地點：白云區(qū)

【職責內容】 包吃住??月休6-8天，節(jié)假日除外 崗位職責：市場訂單接收處理，核對，過單。 員工自購、福利產品接收處理、核對、過單。 產品/儀器售后問題處理跟蹤；市場退貨處理及跟蹤； 公司對外通知文件下發(fā)，并確認其收到； 公司接聽電話-電話轉接-信息傳遞等工作 ?任職資格：女士優(yōu)先，18-35歲?性格開朗，有耐心；服務態(tài)度好，聲音隨和。有文員及前臺工作經驗者優(yōu)先。 工作時間：9:00-12:00??13:00-18:00

【職責內容】 崗位職責： 1、根據公司的戰(zhàn)略目標定期舉行開展活動策劃及執(zhí)行工作； 2、根據公司要求制作相關海報、畫冊、宣傳頁等宣傳物料； 3、根據上級主管要求，制作PPT培訓課件； 4、性格開朗、外向，適應短期出差； 5、整理、收集市場行業(yè)相關信息數據； 6、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、責任心強、認真負責、具有獨立思考與積極的工作態(tài)度； 2、專科以上學歷，1年以上工作經驗； 3、對策劃方面的工作由較深的認識，具備良好創(chuàng)造性思維； 4、能熟練運用PPT、word、excel等辦公軟件； 1、能夠適應短期出差工作。

【職責內容】 一、嚴格遵守公司規(guī)章制度    二、主要負責的衛(wèi)生區(qū)域和保潔要求  1．每天工作：  環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、衛(wèi)生間、前臺、走廊等  辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、沙發(fā)、茶幾、公用物品、室內玻璃、欄桿、門框擦拭、辦公室內植物澆灌等。    前臺衛(wèi)生包括：前臺桌椅、飲水機、沙發(fā)、茶幾、搽鞋機、垃圾桶、前臺走道、公司牌匾的清潔工作。   衛(wèi)生間包括：衛(wèi)生間的清潔、洗手液、空氣清新劑(盒)、衛(wèi)生紙等用品的及時更新。    其他：地面和地角線、門窗、玻璃清潔。    2．綠化植物：綠色植物每天必須最少打掃一次，要求植物生長茂盛，定期進行合 理澆灌和施肥、葉子無空洞，無死樹枯枝，修剪合理，沒有明顯的病蟲害，保持植物的美觀完整。

【職責內容】 崗位職責 1、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定，負責品牌的平面設計； 2、負責公司公眾號、網站推廣的設計美化及創(chuàng)意性工作，可獨立完成各類設計工作； 3、可根據公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創(chuàng)意意圖并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設計中； 4、負責其他相關的美術設計方面工作。 任職資格 1、美術、平面設計相關專業(yè)，大學專科及以上學歷，24-28歲； 2、有2年以上相關工作經驗； 3、熟練使用各種制圖軟件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等； 4、熱愛本職工作，工作細心、責任心強； 5、具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調能力和創(chuàng)造力； 6、會攝影優(yōu)先。

【職責內容】 職位要求 職位名稱：行政文員 是否出差：無需出差 職責說明： 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

【職責內容】 懂廚藝、身體健康、注意衛(wèi)生、脾氣好、為人誠實即可；

職位描述： 1、年齡28-38歲；? 2、工作細致認真，踏實，具有極強的親和力與服務意識，善于協(xié)調處理各種員工關系；? 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、大型外資企業(yè)從事相關職位經驗優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1。根據視頻策劃需求，完成相關課程視頻拍攝，剪輯制作; 2。參與前期策劃，研究鏡頭表達，展開腦洞，發(fā)揮創(chuàng)意，策劃爆款短視頻的能力 3。獨立完成拍攝和剪輯 4。有良好的攝像，畫面美感把控 5。具備良好的溝通能力，協(xié)作能力，執(zhí)行能力 較強的責任心！ 要求： 1。大專及以上學歷 2。兩年以上視頻相關經驗 3。熟悉視頻，制作流程，把控效果和周期 我們可以提供 大小周休息，購買社保，產品福利，提供住宿，公司每年國內外旅游 上班時間：早上9:30--下午6:00一天上班7小時

崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人力資源部工作，帶領下屬完成部門工作； 2、確定公司組織架構，崗位設計，崗位評估，員工職業(yè)生涯設計； 3、根據年度人員編制和需求，組織開展招聘工作； 4、組織公司績效考核及年度評優(yōu)工作； 5、開展員工活動，維護員工關系，保持良好的雇傭關系； 6、不斷完善人資制度，審核入、轉、調、離異動手續(xù)，避免勞資風險； 7、監(jiān)督培訓、人資制度等人資工作推行情況； 8、其他領導安排的工作。 任職要求： 1、專科及以上學歷，人資、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源6大模塊工作； 3、能從業(yè)務角度開展人資工作，執(zhí)行力強、具有主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。