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  • 救生員
    3千-5千
    儋州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡歷
    工作職責：    （一）熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識。 （二）掌握在水中急救和陸上救生的基本知識和技巧。 （三）上崗前認真檢查設(shè)施設(shè)備、用品和水質(zhì)、水溫情況，確保游泳池及救生設(shè)施設(shè)備完好、有效，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 （四）嚴格執(zhí)行游泳池的安全防范管理制度。 （五）嚴格執(zhí)行游泳池服務規(guī)范，認真做好巡查工作，注視客人動態(tài)，確?？腿说陌踩?。 任職資格： （一）中專以上學歷，1年以上本崗位工作經(jīng)驗。 （二）熟練掌握各種游資及技巧。 （三）良好的溝通能力和語言表達能力，具有親和力。 （四）取得《救生員證》。
  • 儋州 | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、全日制大專以上學歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
  • 儋州 | 5年以上 | 高中

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責酒店溫泉部的前廳、SPA接待和管理工作，熟知前廳、SPA服務設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、高中以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店溫泉前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

  • 溫泉主管
    3.6千-5.7千
    儋州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負責處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報上級； 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 崗位要求 1、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力； 3、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先； 4、熟悉電腦操作； 5、中專學歷以上。
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