【職責(zé)內(nèi)容】 1：負(fù)責(zé)年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃； 2：擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3：組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 4：負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、 5：組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)； 6：負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)； 7：組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作； 8：按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作 9;負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 底薪+高提成+崗位獎+社保+年終獎總業(yè)績+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天

【職責(zé)內(nèi)容】 1：客戶管理，制定有效客戶銷售計劃和銷售方式，向客戶成功推廣計劃，并制定可執(zhí)行的，有效的的行動方案 2：現(xiàn)場銷售，有效完成屬于大客戶的銷售目標(biāo)，具備專家坐診作業(yè)模式的知識技能，嚴(yán)格執(zhí)行專家坐診模式流程，定期拜訪爭取客戶資源最大化 3：培訓(xùn)推廣，團(tuán)隊(duì)管理，獨(dú)立完成自我銷售，有效組織沙龍會，養(yǎng)生講座及各項(xiàng)培訓(xùn)活動 4：溝通協(xié)調(diào)，建立關(guān)系，駐點(diǎn)前后的溝通協(xié)調(diào)與健康管理師相同 底薪+高提成+崗位獎+社保+年終獎+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天+職位提升

【職責(zé)內(nèi)容】 1：主要負(fù)責(zé)養(yǎng)生會所及美容院客戶的開發(fā)合作 2：熟悉美容行業(yè)及醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3：有敏感的市場洞察力，能吃苦耐勞，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)端正 4：有帶個團(tuán)隊(duì)及品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 5：預(yù)備市場總監(jiān)，品牌經(jīng)理 福利待遇 底薪+高提成+崗位獎+社保+年終獎+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天+職位提升

【職責(zé)內(nèi)容】 1：根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)； 2：維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系 3：同行企業(yè)信息的收集與分析 4：主要負(fù)責(zé)養(yǎng)生會所及美容院客戶的開發(fā)合作 5：熟悉美容行業(yè)及醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 6：有敏感的市場洞察力，能吃苦耐勞，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)端正 7、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動落實(shí)、pop管理、價格管理等； 8、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動；并對活動進(jìn)行監(jiān)控； 9：有帶個團(tuán)隊(duì)及品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 10：預(yù)備品牌經(jīng)理,，區(qū)域經(jīng)理 底薪+高提成+崗位獎+社保+年終獎+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天+職位提升

【職責(zé)內(nèi)容】 1：制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果； 2：領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展 3：對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案，為客戶定制個性化的產(chǎn)品， 4：主要負(fù)責(zé)養(yǎng)生會所及美容院客戶的開發(fā)合作 5：熟悉美容行業(yè)及醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 6：有敏感的市場洞察力，能吃苦耐勞，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)端正 7：有帶個團(tuán)隊(duì)及品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 底薪+高提成+崗位獎+社保+年終獎+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天+職位提升

【職責(zé)內(nèi)容】 1：人事部經(jīng)理崗位職責(zé)  1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制 2、：負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3： 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 4： 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用 5：制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系 6：負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 7：配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜  8：定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成  9：其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 底薪+崗位獎+社保+年終獎+年終產(chǎn)品福利+月休6天+職位提升+全勤獎

【職責(zé)內(nèi)容】 自由按摩師 （綜合薪資：******+） 1.   從事正規(guī)按摩服務(wù)，按照規(guī)定的程序保質(zhì)保量完成相關(guān)服務(wù) 任職資格： 1、年齡：18-33歲， 2.學(xué)歷不限；經(jīng)驗(yàn)不限，兼職全職均可 3.親和力強(qiáng)、具有良好服務(wù)意識； 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 待遇：保底+五險+團(tuán)體會餐+節(jié)日福利+包住

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.每天發(fā)布和管理招聘信息 2.負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部招聘人才，空缺崗位補(bǔ)充 3.接待面試 4.日常資料整理 有無經(jīng)驗(yàn)可， 要求年齡:18-30周歲 薪資：保底3200＋全勤＋提成＋獎金(綜合薪資:4500-5500/月） 福利：社保＋定期團(tuán)建＋節(jié)日顧福利 工作時間：早9.00晚18.00