崗位職責(zé):?
1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司人力資源工作;
2、?全面負(fù)責(zé)人事部門的工作,建立、完善公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化;
3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系,制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
4、掌握員工動態(tài),了解員工異動,做好員工的溝通及疏通工作;?
5、橫向協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,妥善處理各類人事問題?;
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜;
?任職要求:
1、有行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、性格活潑開朗,具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力。