【職責(zé)內(nèi)容】
一、崗位職責(zé)
1、中層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責(zé)所管轄區(qū)域市場開發(fā)、銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成開發(fā)與銷售目標(biāo);
3、管理和監(jiān)控所管轄區(qū)域重點開發(fā)、銷售項目的計劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;
4、管理所管轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;
5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)專員、銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作,建立和諧高效團隊。
二、任職資格
1、45歲以下,五官端正,形象氣質(zhì)佳。
2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力,對所管轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解,熟悉所管轄區(qū)域的市場狀況。
4、具有先進的管理理念,較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力。
5、敏銳的銷售感覺,具備獨立運作大項目的能。
6、能吃苦耐勞。
7、工作計劃性好,責(zé)任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。