PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) Daily Management and Training日常管理和訓(xùn)練 ·Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a 3 monthly basis. 確保嚴(yán)守水療與健身中心操作程序，并每三個(gè)月審核一次。 ·Promote and sell all aspects of the Spa: Health & Wellbeing Memberships, Day Spa packages and treatments, merchandising and retail branded lines, personal training etc. 全面推銷水療產(chǎn)品及服務(wù)，健身和水療會(huì)籍、水療日常套餐及護(hù)理、推銷規(guī)劃和零售品牌產(chǎn)品系列，私人訓(xùn)練等。 ·Implement daily targets for all Spa Concierge for retail product sales and report on a daily/weekly basis. 按照給全體水療接待員設(shè)定的零售產(chǎn)品銷售每日目標(biāo)執(zhí)行，并且每日/周相應(yīng)匯報(bào) 。 ·Ensure all treatment bookings are entered in to the Spa Software system. All membership and fitness bookings must also be controlled via the Spa Reception. 確保各種護(hù)理均進(jìn)入到水療軟件系統(tǒng)。所有會(huì)員及健身預(yù)訂均須經(jīng)水療前臺(tái)接待處掌控。 ·Train all Spa Concierge team members in upselling techniques. 對(duì)全體水療接待員團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高促銷技巧 。 ·Ensure all treatment clients complete a Lifestyle Registration sheet and a Find your Element Questionnaire. 確保所有客戶完成生活模式登記表和尋找五行問(wèn)卷的填寫。 ·Induct and train all new Spa Concierge to the highest standards in line with the Operations Manual. 引導(dǎo)全體新入職水療接待員，并且將其培訓(xùn)成與運(yùn)營(yíng)手冊(cè)相一致的高水準(zhǔn)員工 。 ·Provide on-going training and development for all Spa Concierge in order to deliver consistently high treatment/brand standards. 對(duì)全體水療接待員提供持續(xù)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以向賓客提供一貫高端的護(hù)理/品牌標(biāo)準(zhǔn) 。 ·Oversee the Spa café/Contemplation Corner and serve food and drinks as required. 監(jiān)督水療咖啡館/沉思角，并且按照要求提供食品及飲料 。 ·Handle all telephone enquiries in a professional and courteous manner. 以專業(yè)、禮貌的方式處理所有電話垂詢 。 ·Ensure all Spa Concierge have excellent product knowledge on the treatment menu with each session entered on their Training Record 確保全體水療接待員具有關(guān)于護(hù)理菜單的深厚產(chǎn)品知識(shí)，并且她們的培訓(xùn)記錄上要顯示出護(hù)理各時(shí)段菜單 。 ·Be fully aware of the daily treatment/fitness booking schedules and to keep the Therapy and Fitness teams updated with any changes throughout the day. 充分意識(shí)到日常護(hù)理/健身預(yù)訂安排，并且要讓理療和健身團(tuán)隊(duì)全天隨時(shí)對(duì)安排進(jìn)行更新 。 ·Ensure that all Spa Concierge breaks are scheduled around the business demands. 確保根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排全體水療接待員的休息時(shí)段 。 ·Ensure the Spa Concierge has sufficient knowledge to assist clients regarding treatment bookings and purchasing retail products. 確保水療接待員有充足知識(shí)，在護(hù)理預(yù)訂和采購(gòu)零售產(chǎn)品上協(xié)助賓客 。 ·Submit daily/weekly/monthly reports to the Spa Manager a. 向水療經(jīng)理呈送日/周/月報(bào) 。 ·Enforce the guest registration policy to ensure all members, hotel guests or Day Spa guests using the fitness and wet facilities have signed in upon arrival. 實(shí)行客人登記政策，確保所有使用健身和濕區(qū)設(shè)施的會(huì)員、酒店客人或日間水療中心客人抵達(dá)后先行登記。 ·Assist the Spa Manager in achieving monthly and year-end budgets for the Day Spa a Membership levels. 協(xié)助水療經(jīng)理完成水療中心會(huì)員的各項(xiàng)月度和年度預(yù)算 。 ·Ensure all guest service brand standards, guest greeting/farewell, use of Guest name, Elemental Teas etc. are used in order to achieve the highest level of service. 確保執(zhí)行各項(xiàng)賓客服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，包括：迎送客人、使用客人姓名、上茶等均達(dá)到最高服務(wù)水準(zhǔn) 。 ·Regularly overview, with the Spa Operations Manager, the appointment schedules, waiting list, cancellation and no-shows, average treatment spends, plus individual Therapist takings on treatments and retail sales: taking appropriate action to ensure revenue opportunities are not being missed. 定期與水療經(jīng)理檢查預(yù)訂日程、侯補(bǔ)名單、取消、爽約的賓客、平均護(hù)理花費(fèi)、各理療護(hù)理師收入及零售銷售額。采取適當(dāng)措施以確保不會(huì)錯(cuò)失收入良機(jī) 。 Communication 溝通 ·Maintain clear lines of communication with other departments within the Hotel and Spa. 與酒店其他各部門和水療內(nèi)部保持溝清晰的溝通脈絡(luò) 。 ·Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled positively and promptly. 確保所有咨詢、函件和投訴均能得到積極、及時(shí)處理 。 ·Attend the Spa & Health Club daily briefing as required. 按要求出席水療與健身中心每日晨會(huì) 。 ·Ensure all Spa Concierge team members complete a detailed handover occurs at the end of each shift either verbally or via the handover diary. 確保在每個(gè)班次結(jié)束時(shí)，全體水療接待員團(tuán)隊(duì)成員均能通過(guò)口頭或交接日志完成詳盡交接 。 Market Intelligence 市場(chǎng)資訊 ·Keep up to date with the industry best practices and latest treatments/services in the market place. 在市場(chǎng)上保持最新行業(yè)最佳實(shí)踐方法和最新各項(xiàng)護(hù)理/服務(wù) 。 Human Resource Development 人力資源開(kāi)發(fā) ·Manage the recruitment needs of the Spa Reception in conjunction with the Spa Manager and HR department. 與水療經(jīng)理和人力資源部協(xié)作管理水療接待處的各項(xiàng)招聘需求 。 Other 其它 ·Report for duty punctually and wear the correct uniform and name badge. 按時(shí)上班，穿著得體制服并佩戴銘牌 。 ·Ensure the age policy for the Spa & Health Club facilities are adhered to. 確保執(zhí)行水療與健康中心年齡政策 。 ·Maintain a high standard of personal appearance and hygiene in line with the hotel and department grooming standards. 維持高水準(zhǔn)個(gè)人儀表/衛(wèi)生，要與酒店和部門各項(xiàng)儀容標(biāo)準(zhǔn)吻合 。 ·Ensure all maintenance issues are reported.Check and maintain the Spa ambiance is in line with brand standards throughout the day. 確保匯報(bào)各維修事項(xiàng)。檢查并維持水療氛圍，使其與各項(xiàng)品牌標(biāo)準(zhǔn)一致 。 ·Ensure that the Spa Concierge team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療接待員團(tuán)隊(duì)成員儀表一貫整潔考究，與本部門標(biāo)準(zhǔn)一致，并且準(zhǔn)時(shí)值班/履約 。 ·Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 為賓客和公司保密，確保不與酒店以外人員商討一切商業(yè)行為或個(gè)人資料 。 ·Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa is maintained on a daily basis. 確保日常維持水療衛(wèi)生和清潔度 。 ·Ensure that take break at the scheduled time and as agreed with Spa Reception. 確保按照水療中心接待處安排的時(shí)間休息。 ·Ensure that rotas/rosters are submitted to the Spa Manager as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，向水療經(jīng)理提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ·Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策及消防程序 。 ·Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時(shí)候都采用安全的工作方式，緊守健康和安全要求。 ·Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。

?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴(yán)守水療與健身中心操作程序，并每三個(gè)月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經(jīng)理的指導(dǎo)下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內(nèi)最優(yōu)方法以最大化收益并控制開(kāi)銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實(shí)行川水療與健身中心內(nèi)部各分部的財(cái)政目標(biāo)，以周/月為單位進(jìn)行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過(guò)檢測(cè)管理收益及成本來(lái)控制水療與健身中心的月度財(cái)政績(jī)效，達(dá)成部門的預(yù)算利潤(rùn)。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點(diǎn)工作按時(shí)完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據(jù)酒店規(guī)章準(zhǔn)備所有資本支出并上呈至酒店經(jīng)理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家有關(guān)水療與健身中心的法規(guī)，尤其是牌照法例、第三者保險(xiǎn)方面、自由職業(yè)指導(dǎo)、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場(chǎng)推廣活動(dòng)都有效率地進(jìn)行并按月監(jiān)測(cè)績(jī)效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過(guò)推薦、介紹及有針對(duì)性的活動(dòng)等方式來(lái)開(kāi)拓客源，以增加水療與健身中心的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時(shí)協(xié)助傳訊部新聞稿及公關(guān)活動(dòng)事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團(tuán)及酒店的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經(jīng)理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡(luò)。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營(yíng)運(yùn)者溝通聯(lián)系，得知市場(chǎng)趨勢(shì)等動(dòng)向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據(jù)需要出席酒店管理會(huì)議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會(huì)。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內(nèi)同事召開(kāi)水療與健身中心每日例會(huì)，確保將基本的運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)推廣信息以及相關(guān)酒店信息傳達(dá)下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問(wèn)詢、通訊及投訴都得到及時(shí)而有效的處理。 Market Intelligence市場(chǎng)資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競(jìng)爭(zhēng)者/市場(chǎng)情報(bào)報(bào)告并與酒店經(jīng)理討論重點(diǎn)信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動(dòng)及客戶挽留計(jì)劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據(jù)酒店規(guī)章進(jìn)行定期的員工評(píng)估，為每位部門內(nèi)同事制定可測(cè)量結(jié)果的目標(biāo)，確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務(wù)，在必要時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據(jù)酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎(jiǎng)懲舉措。確保所有的建議/紀(jì)律行動(dòng)在完成之前與人力資源部進(jìn)行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團(tuán)總部提交周度及月度報(bào)告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經(jīng)常按照部門標(biāo)準(zhǔn)，打扮得體，并準(zhǔn)時(shí)上班/按照預(yù)訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評(píng)分，執(zhí)行必要的行動(dòng)計(jì)劃以達(dá)成目標(biāo)。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時(shí)候，以禮貌和專業(yè)的模式對(duì)待酒店住客和同事，并容易在水療與健身中心看見(jiàn)您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機(jī)密，確保不與他人討論所有業(yè)務(wù)往來(lái)或個(gè)人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求管理工作時(shí)間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時(shí)候都采用安全的工作方式，緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策，必要時(shí)在本地法律允許的情況下向值班經(jīng)理/酒店經(jīng)理提出合適的更改意見(jiàn)。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學(xué)歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學(xué)、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經(jīng)驗(yàn) ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少擁有三年擔(dān)任水療/健身中心管理層職位工作經(jīng)驗(yàn)。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務(wù)管理、財(cái)務(wù)、預(yù)算、市場(chǎng)推廣等經(jīng)驗(yàn)者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識(shí) ?Well presented with good time management. 擁有良好的時(shí)間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨(dú)立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無(wú)間，能跟所有同事發(fā)展良好的合作關(guān)系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說(shuō)話得體，和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應(yīng)對(duì)態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識(shí) ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識(shí)為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應(yīng)用為佳。 Language Proficiency 語(yǔ)言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語(yǔ)以外，懂第二語(yǔ)言為佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：長(zhǎng)期出差  崗位職責(zé)： 1、崗前參加美容、生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)養(yǎng)護(hù)手法培訓(xùn)； 2、掌握公司連鎖門店工作流程，統(tǒng)一按公司標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成門店活動(dòng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)的執(zhí)行策劃； 4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)所管理的門店開(kāi)展員工技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷售培訓(xùn)，提升門店業(yè)績(jī)。 任職要求： 1、溝通理解能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，充滿激情活力； 2、有服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，踏實(shí)認(rèn)真； 3、有相同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、該崗位需要出差。 該信息來(lái)源于

【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)公司化妝品品牌的建立，及營(yíng)銷渠道的搭建，開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)及品牌管理，制定并實(shí)施產(chǎn)品上市策略計(jì)劃及方案； 3、開(kāi)拓、管轄及維護(hù)經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計(jì)劃及目標(biāo)，對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判； 5、負(fù)責(zé)公司化妝品渠道銷售業(yè)績(jī)發(fā)展，管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運(yùn)作模式及品牌公司營(yíng)銷運(yùn)作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷及管理相關(guān)知識(shí)，精通化妝品銷售渠道。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.有超級(jí)開(kāi)大單的能力 2.懂美學(xué)設(shè)計(jì) 3.能單獨(dú)坐診成交 4.氣場(chǎng)強(qiáng)，形象好，皮膚好 5.有一定輕醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好宣傳及扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店或美容院開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店或美容院業(yè)績(jī)； 4、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 5、負(fù)責(zé)向加盟店傳達(dá)公司各類促銷、活動(dòng)方案。 6、及時(shí)處理并向客服主管匯報(bào)在走訪或駐店培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題，并提出相關(guān)建議。 7、定期收集客戶反饋意見(jiàn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報(bào)于客服主管。 8、負(fù)責(zé)加盟店美體師對(duì)本公司產(chǎn)品推銷意識(shí)的培養(yǎng)與督促。 9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和產(chǎn)品品牌形象。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司 面部及身體技術(shù)老師培訓(xùn)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)； 2.能自行研發(fā)或升級(jí)開(kāi)發(fā)面部及纖體的手法及儀器操作手流程； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公自動(dòng)化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件等)。 福利待遇： 1.崗位工資+提成，合計(jì)10000元—15000元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補(bǔ)貼（非本市）和300元餐補(bǔ)； 3.社保+商業(yè)保險(xiǎn)； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費(fèi)體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識(shí)培訓(xùn)，優(yōu)秀員工還選送外地培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.為學(xué)員提供護(hù)膚知識(shí)培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)，并能現(xiàn)場(chǎng)帶動(dòng)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行產(chǎn)品的化妝及銷售； 2.協(xié)助處理品牌宣傳及沙龍會(huì)或美麗課堂等活動(dòng)； 3.定期開(kāi)展培訓(xùn)，豐富員工對(duì)品牌的認(rèn)識(shí)和營(yíng)銷技巧； 4.定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，拿出對(duì)策； 5.巡視公共場(chǎng)所及員工的工作情況，制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向； 6.制定店面營(yíng)銷計(jì)劃，并有效落實(shí)、跟進(jìn)和指導(dǎo)。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司、面部及身體類體系加盟或直營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（店長(zhǎng)優(yōu)先）； 2.從美療師到顧問(wèn)到店長(zhǎng)的一線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公司自動(dòng)化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件）。 福利待遇 1.崗位工資+提成，合計(jì)******元—******元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補(bǔ)貼（非本市）和300元餐補(bǔ)； 3.社保+商業(yè)保險(xiǎn)； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費(fèi)體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識(shí)培訓(xùn)，優(yōu)秀員工還選送外地培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、通過(guò)直播向粉絲推薦產(chǎn)品（滋補(bǔ)類如海參、石斛等），配合產(chǎn)品推廣目標(biāo)，提高產(chǎn)品的曝光率及個(gè)人人氣； 2、在直播平臺(tái)吸引粉絲進(jìn)行互動(dòng)； 3、主動(dòng)與在線粉絲交流活躍直播間氣氛。 崗位要求： 1、性格外向上鏡效果好； 2、善于表達(dá)，互動(dòng)性強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3、熱愛(ài)媒體事業(yè)，對(duì)直播行業(yè)有一定了解和興趣。 福利待遇：公司免費(fèi)提供食宿、五險(xiǎn)、體檢、節(jié)日福利+生日福利、帶薪年假等各項(xiàng)福利。宿舍條件為2人一間公寓，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器等（可以自己做飯哦）

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、性格開(kāi)朗，會(huì)聊天，上鏡效果好，善于展示自我； 2、 具有一定的才藝的，最好是個(gè)話癆； 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，只要虛心好學(xué)，有上進(jìn)心，公司會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，每周會(huì)有免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)； 4、外形陽(yáng)光健康，有個(gè)性，管培生應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取喲~ 5、喜歡與人交流，溝通，不是冷場(chǎng)王，善于調(diào)動(dòng)氣氛。 薪資待遇： 保底（4000－7000）加提成，根據(jù)個(gè)人能力擁有不同的底薪，綜合薪資：5-1w,有能力者上無(wú)封頂拿你應(yīng)得的薪資。 公司福利待遇：提供免費(fèi)住宿，餐補(bǔ)，社保，旅游，體檢，生日及節(jié)假日福利，帶薪年假等各項(xiàng)福利，個(gè)人晉升空間大 福利待遇：公司免費(fèi)提供食宿、五險(xiǎn)一金、體檢、節(jié)日福利+生日福利、帶薪年假等各項(xiàng)福利。宿舍條件為2人一間公寓，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器等（可以自己做飯哦）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)直播向粉絲推薦產(chǎn)品（滋補(bǔ)類如海參、石斛等），配合產(chǎn)品推廣目標(biāo)，提高產(chǎn)品的曝光率及個(gè)人人氣； 2、在直播平臺(tái)吸引粉絲進(jìn)行互動(dòng)，并增加聊天話題； 3、主動(dòng)與在線粉絲交流活躍直播間氣氛。 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，性格外向上鏡效果好； 2、口齒清晰，善于溝通，互動(dòng)性強(qiáng)，具有一定的臨場(chǎng)應(yīng)變能力； 3、有播音主持，網(wǎng)絡(luò)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、熱愛(ài)媒體事業(yè)，對(duì)直播行業(yè)有一定了解和興趣。 福利待遇：公司免費(fèi)提供食宿、五險(xiǎn)、體檢、節(jié)日福利+生日福利、帶薪年假等各項(xiàng)福利。宿舍條件為2人一間公寓，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器等（可以自己做飯哦）

【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對(duì)新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)客戶群，無(wú)需獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，新手保底5000，年收入不低******，無(wú)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊(duì)培訓(xùn)； 5、上班時(shí)間早9點(diǎn)晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說(shuō)明: 1、18-40周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供帶薪培訓(xùn)； 2、喜歡美容行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格外向，善于溝通，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 3、能接受不定期出差，維護(hù)公司形象和品牌形象； 4、出差交通費(fèi)用報(bào)銷。 福利: 免費(fèi)住宿，五險(xiǎn)，生日福利，產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對(duì)新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)客戶群，無(wú)需獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，新手保底5000，年收入不低******，無(wú)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊(duì)培訓(xùn)； 5、上班時(shí)間早9點(diǎn)晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說(shuō)明: 1、18-40周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供帶薪培訓(xùn)； 2、喜歡美容行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格外向，善于溝通，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 3、能接受不定期出差，維護(hù)公司形象和品牌形象； 4、出差交通費(fèi)用報(bào)銷。 福利: 免費(fèi)住宿，五險(xiǎn)，生日福利，產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對(duì)新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)客戶群，無(wú)需獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，新手保底5000，年收入不低******，無(wú)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊(duì)培訓(xùn)； 5、上班時(shí)間早9點(diǎn)晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說(shuō)明: 1、18-40周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供帶薪培訓(xùn)； 2、喜歡美容行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格外向，善于溝通，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 3、能接受不定期出差，維護(hù)公司形象和品牌形象； 4、出差交通費(fèi)用報(bào)銷。 福利: 免費(fèi)住宿，五險(xiǎn)，生日福利，產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對(duì)新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)客戶群，無(wú)需獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，新手保底5000，年收入不低******，無(wú)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊(duì)培訓(xùn)； 5、上班時(shí)間早9點(diǎn)晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說(shuō)明: 1、18-40周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供帶薪培訓(xùn)； 2、喜歡美容行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格外向，善于溝通，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 3、能接受不定期出差，維護(hù)公司形象和品牌形象； 4、出差交通費(fèi)用報(bào)銷。 福利: 免費(fèi)住宿，五險(xiǎn)，生日福利，產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對(duì)新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)客戶群，無(wú)需獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，新手保底5000，年收入不低******，無(wú)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊(duì)培訓(xùn)； 5、上班時(shí)間早9點(diǎn)晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說(shuō)明: 1、18-40周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供帶薪培訓(xùn)； 2、喜歡美容行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格外向，善于溝通，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 3、能接受不定期出差，維護(hù)公司形象和品牌形象； 4、出差交通費(fèi)用報(bào)銷。 福利: 免費(fèi)住宿，五險(xiǎn)，生日福利，產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 薪資福利： 1.無(wú)責(zé)底薪 回款提成 獎(jiǎng)金 補(bǔ)助 綜合月薪8000-15000，并享有年終福利 2.各類補(bǔ)助：交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等 3.公司購(gòu)買社保，不定期團(tuán)建聚餐，外出旅游！ 4.上班時(shí)間：上午9：00-12：00，下午13：00-17：30，自由調(diào)休，出差上班時(shí)間根據(jù)店內(nèi)情況而定 5.公司晉升：美導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司的加盟店/服務(wù)商進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) 2、下店做好鋪墊的籌備、宣傳及邀約售卡 3、為終端客戶提供專業(yè)的咨詢建議、進(jìn)行項(xiàng)目的前期銷售 4、通過(guò)沙龍會(huì)、終端培訓(xùn)會(huì)及各類店銷會(huì)議推廣公司的項(xiàng)目; 崗位要求： 1、有產(chǎn)品或項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉健康管理相關(guān)知識(shí)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)及銷售能力; 3、能適應(yīng)不定期出差 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司的加盟店/服務(wù)商進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) 2、下店做好鋪墊的籌備、宣傳及邀約售卡 3、為終端客戶提供專業(yè)的咨詢建議、進(jìn)行項(xiàng)目的前期銷售 4、通過(guò)沙龍會(huì)、終端培訓(xùn)會(huì)及各類店銷會(huì)議推廣公司的項(xiàng)目; 崗位要求： 1、年齡25-35周歲 2.能適應(yīng)不定時(shí)出差 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、形象氣質(zhì)佳、有同類 工作經(jīng)驗(yàn)營(yíng)者優(yōu)先 5、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、對(duì)公司項(xiàng)目合作伙伴進(jìn)行項(xiàng)目知識(shí)、營(yíng)銷模式等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；  2、對(duì)所管理的合作店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升終端店業(yè)績(jī)；  3、針對(duì)合作店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)；  4、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。  職位要求：    1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；    2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；    3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠偶爾出差；     4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷；    5、有面部膏霜類或眼部廠家相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  6、能夠接受安徽省內(nèi)出差。 晉升通道：督導(dǎo)——總監(jiān)——副總經(jīng)理

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)一年以上經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 20-40萬(wàn)年薪誠(chéng)聘高薪美導(dǎo)老師 全國(guó)市場(chǎng)，旅游和賺錢一起實(shí)現(xiàn)！ 無(wú)需開(kāi)拓前端市場(chǎng)，市場(chǎng)成熟穩(wěn)健，新手帶薪培訓(xùn)保底3000-5000，月薪1.5-2W上不封頂！ 晉升通道：美導(dǎo)老師——金牌咨詢師——皇冠咨詢師——咨詢總監(jiān)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 ? （一）崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司安排到店對(duì)店內(nèi)客戶進(jìn)行技術(shù)體驗(yàn)及項(xiàng)目操作； 2、協(xié)助技術(shù)專家下店協(xié)作銷售，幫助店家提升銷售額； 3、負(fù)責(zé)合作店家的客情維護(hù)與管理，傳達(dá)公司銷售政策及制度，并跟進(jìn)回款，達(dá)到公司任務(wù)指標(biāo)； 4、協(xié)助新店項(xiàng)目啟動(dòng)與下店培訓(xùn)，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。 ? （二）任職要求 1、具備較好的親和力、溝通、表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力；形象好，氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、1年以上美業(yè)、大健康項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、樂(lè)于挑戰(zhàn)，熱愛(ài)銷售，有主人翁意識(shí)，有夢(mèng)想，有野心； 4、可接受全國(guó)出差（20天左右/月）。 ? （三）作息時(shí)間：朝9晚5，月休4-8天 （四）公司福利 1、帶薪培訓(xùn)，公司安排老師1對(duì)1扶持 2、免費(fèi)住宿 3、五險(xiǎn) 4、帶薪休假（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等） 5、工齡工資 6、生日福利 7、市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 8、年終獎(jiǎng) 9、團(tuán)建旅游 10、出差補(bǔ)助：出差工具動(dòng)車/高鐵+飛機(jī)，出差補(bǔ)貼+報(bào)銷便捷。 公司快速發(fā)展中，以上福利只增不減！

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司合作加盟店光電項(xiàng)目新老客戶咨詢服務(wù)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先  具備店務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的高薪  歡迎美業(yè)大咖  有志之士加入 共創(chuàng)美麗財(cái)富，讓你的努力 能夠在合肥這座城市生活的更加滋潤(rùn)