【職責內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

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【職責內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責內(nèi)容】 1.熱愛 健康和生物細胞領(lǐng)域；以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)負責子公司整體業(yè)務運營28-45歲； 2.熟悉廣西和桂林當?shù)氐氖袌霾碛嗅t(yī)院合作渠道優(yōu)先； 3.具有高端客戶群體的銷售服務經(jīng)驗； 4.較強抗壓能力，心態(tài)積極樂觀； 5.形象氣質(zhì)俱佳，溝通理解表達能力強； 6.在廣西桂林擁有一定的高端渠道資源優(yōu)先； 7.享受子公司干股分紅； 工作地點：集團廣西子公司  廣西桂林  年薪：50-100萬

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，三年以上美容行業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

【職責內(nèi)容】 要求：1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證！專業(yè)不限。2、年齡50歲以下。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.維護老市場開拓新市場【打江山容易守江山難】 2.每月1-2家新客戶入賬【美業(yè)老板娘都容易變心，還是多多益善】 3.制定公司品牌年度業(yè)績目標協(xié)助團隊達成目標【女朋友電話號碼告訴你不是讓你寫在紙上，是讓你打給她，所以目標制定不能紙上談兵，要實踐執(zhí)行】 4.會主持或者會會銷策劃優(yōu)先考慮【這一點沒啥其他說明，純粹是老板太摳，為了省錢，以后開會不用花錢請主持人】 5.能喝酒的優(yōu)先考慮【美業(yè)不喝兩杯，生意談不下來】 6.公司團建聚餐一直都是長的帥的優(yōu)先動筷子【絕對沒有顏值歧視，因為美業(yè)客戶都是女性老板娘，異性相吸，要是男的長的再好看一點，我滴媽，你叫她刷多少，她只會多不會少】 7.可以沒學歷，但不能沒素質(zhì)【以身作則才能征服團隊成員服從你，個人魅力才能打動客戶信任你】 職位要求： 1.沒有三年工作經(jīng)驗，那你是一廂情愿了。 2.沒有從事過美業(yè)，那芝麻不會開門。 3.沒有175海拔，是會被美女總裁嫌棄的 4.沒有上臺發(fā)過言，規(guī)劃都講不明白求放過 5.滴酒不沾玩笑臉紅的，公司沒有白素貞不招許仙。 6.敢說萬里長城瓷磚是你貼的，我們不要大話精 7，顏值不求太高，撞臉肖戰(zhàn)最好。 工作時間： 1.身體是革命的本錢，每個月你可以睡4天懶覺。 2.年輕就得敢拼，出差下店客戶不睡你不睡。 3.國家規(guī)定的法定節(jié)假日，我們從不違規(guī)。 4.告訴你個好消息，超長的年假，可以比被人多玩半個月。 公司福利： 1.老板陽光奶爸，性格幽默，動不動就發(fā)福利 2.公司蘋果電腦，華為電腦，小米電腦送不停。 3.老板夫妻喜歡旅游，怕寂寞，出國都會帶上你。 4.每年兩次旅游，三亞，新加坡，印尼我們?nèi)ミ^了。 5.每月1次團建，租個大別墅，讓你嗨翻天。 6.你加入我們最大收益肯定是越來越漂亮 7.只要你敢來，包你家娘子護膚品省1部手機錢。 8.公司美女如云，一不小心就解決了人生大事。 9.干的好，老板辦公室隨你坐，能力強的滿2年可成為公司合伙人。 10.公司有個小福娃，工作壓力大的時候，她可以讓你萌翻天。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責進行本院市場部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、指導合作店家做年度規(guī)劃，配合市場導師進行市場維護，包括培訓會、坐診會等等。配合業(yè)務經(jīng)理進行市場談判； 4、制定本院整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。 任職資格： 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、3年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有醫(yī)療美容行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 3、具備很強的營銷、會務策劃能力，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

崗位優(yōu)勢： 1、公司所屬母嬰大健康行業(yè)，成立17年，起步早扎根穩(wěn)，有雄厚的市場積累，屬于國家重點扶持行業(yè)，服務行業(yè)國家標準制定者。 2、公司定位中高端類高凈值客戶，客戶優(yōu)質(zhì)，且公司提供客戶資源。 3、公司內(nèi)部信息系統(tǒng)完善，成熟高效，百人團隊為你的成交保駕護航。 4、管理扁平化，內(nèi)部氛圍活躍，晉升空間大。 崗位要求： 1、有3年以上針對C端的高端客戶群體銷售經(jīng)驗，1年以上6人以上銷售團隊管理經(jīng)驗，團隊業(yè)績TOP 2、目標感極強，溝通表達能力強，客戶服務意識強 3、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳 工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)每月銷售目標 2、團隊人員的日常管理 3、重點客戶的協(xié)助跟進與維護等。 具體薪資面談，本崗位人資初試，總裁復試，歡迎您的加入！ 工作地點：（具體視情況而定） 福田區(qū)皇庭V酒店愛帝宮月子中心 南山區(qū)蛇口工業(yè)四路愛帝宮月子中心 南山區(qū)僑城坊愛帝宮月子中心 羅湖區(qū)銀湖獨家別墅區(qū)愛帝宮月子中心 本崗位深圳、成都、北京同步招聘，歡迎投遞簡歷或推薦！

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責機構(gòu)顧客的來院診療工作； 2、負責機構(gòu)所經(jīng)營健康抗衰項目的技術(shù)支持及診療實施； 3、負責經(jīng)營所需的團隊專業(yè)教育培訓工作； 4、協(xié)助解決顧客診療后的售后解答及問題處理； 要求說明： 1、大專以上學歷，臨床醫(yī)學科專業(yè)，相關(guān)執(zhí)業(yè)證件齊全； 2、有豐富臨床診療經(jīng)驗，有3-5年以上公立醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、善于與人溝通，有親和力，表達能力強； 4、有較強服務意識，醫(yī)德醫(yī)技優(yōu)良； 5、男女不限，40-60歲，外形顯年輕態(tài)；

【職責內(nèi)容】 1.專業(yè)不限，年齡：28-35歲  2.具有較強文字功能；有豐富的公眾號運營經(jīng)驗； 3.具有生物細胞行業(yè)或醫(yī)學美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有行業(yè)項目策劃營銷的經(jīng)驗； 5.工作嚴謹負責，勇于探索擔當； 工作地點：集團基地東莞松山湖   年薪：30-50萬

【職責內(nèi)容】 店長：保底8000元以上，綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責： 1、帶領(lǐng)團隊完成公司每月下達的任務指標； 2、指導銷售團隊做好客情維護； 3、指導技術(shù)團隊做好到店客人服務； 4、按店務標準，保證會所每日正常運營； 5、督導跟進以確保管理執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備人才。 任職要求： 1、女士優(yōu)先，25-40歲，專科以上學歷； 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經(jīng)驗； 3、認同公司文化，具備全面的客戶維護管理知識、銷售知識、專業(yè)知識； 4、有較強的溝通能力、團隊建設能力、數(shù)據(jù)分析能力、大客戶接待能力。

工作職責：? 1、技能產(chǎn)品設計及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團隊搭建、培訓、考核激勵、工作質(zhì)檢日常管理；? 3、現(xiàn)場運營管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設計建議； 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績目標；? ?任職要求：? 1、中專以上學歷，40歲以內(nèi)，男女不限；? 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；? 3、最好是區(qū)域負責人，懂產(chǎn)品，懂運營，至少帶過10人以上團隊；? 4、具備培訓技師能力；? 5、有過從零到搭建團隊，產(chǎn)品設計、定位、落地的經(jīng)驗。