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    日化廠(chǎng)家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì);
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    發(fā)布于 12-26
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    工作職責(zé) 1. 協(xié)助品質(zhì)部每日按不同時(shí)間、不同崗位,對(duì)酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)、工程等進(jìn)行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。 2. 作詳細(xì)檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)通知所在部門(mén)及時(shí)解決問(wèn)題。 3. 將每日檢查記錄整理匯總后上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。 4. 協(xié)助品質(zhì)部將一周質(zhì)檢情況整理、匯總,擬寫(xiě)質(zhì)量匯報(bào)PPT。 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立完成編寫(xiě)PPT,會(huì)使用WORD WPS等辦公軟件。
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    日化廠(chǎng)家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì); 3. 能到店獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn),門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題溝通解決; 4. 有責(zé)任心,善于接受挑戰(zhàn);
  • 連云港 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì);
  • 南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì);
  • 蘇州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì);
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    團(tuán)膳 | 500-999人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    包括分揀掃描,倒包套包,裝車(chē)卸車(chē)等,工作簡(jiǎn)單
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感,對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對(duì)于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。 崗位要求 1、持有救生員證; 2、熟悉游泳池,服務(wù)知識(shí),掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí); 3、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
  • 溫州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃,協(xié)助房務(wù)總監(jiān)完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平,保護(hù)員工熱情及動(dòng)力; 3、處理重大賓客投訴,維護(hù)酒店利益。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、有拓展市場(chǎng),發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí),懂得成本管理與核算,熟悉康樂(lè)設(shè)施管理,了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和公關(guān)知識(shí)。
  • 溫泉總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 薪酬高
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理。 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持。 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 2、2年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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