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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;
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    【職責內(nèi)容】 1、專業(yè)技術(shù)過硬、掌握溝通與銷售技巧,有強烈的服務意識。熟悉掌握服務規(guī)范、及項目操作標準程序。熟悉店內(nèi)所有各項技術(shù),儀器設備及產(chǎn)品功效。(產(chǎn)后醫(yī)學知識、嬰幼兒日護理常識) 2、配合主管工作安排,調(diào)配(和客人良好溝通、完善銷售、完成工作主管工作分配 3、所有人員經(jīng)過公司服務、流程、技術(shù)等綜合考核合格上崗工作;考核的不同級別與相關(guān)新資掛鉤。具體按《考核標準》 4、理療師工資全部由自己計算,(底薪、提成、獎金、手工津貼按相關(guān)薪資表)算多倒扣2倍,算少不補、店長審核。每月5號上交店長,10號公司全部核算好,如沒有算好及時上交;當月發(fā)基本工,手工、提成、獎金下月發(fā)放。、
  • 西安 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 薪資待遇;年薪8萬以上 崗位職責 : 1、負責公司產(chǎn)品的市場拓展;  2、根據(jù)部門銷售計劃,完成銷售指標;  3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、維持與客戶的良好關(guān)系。  崗位要求:  1、中專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上化妝品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 薪資待遇;年薪10萬以上 職位要求: 1. 美容行業(yè)二年以上經(jīng)驗,熟悉專業(yè)線市場運作. 2. 有扎實的中醫(yī)美容,中醫(yī)養(yǎng)生基礎, 3. 有一定的會議經(jīng)驗,能夠獨立操作小型會議.
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    【職責內(nèi)容】 你關(guān)心的薪資福利?? 月薪??:正常工作10K-12K?? 努力努力15K-20K 福利待遇: 底薪+補助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息(調(diào)休) 每年一次全身體檢(30個項目)?? 一年3次旅游(五星級別待遇)?? 一年2-3次培訓學習與自我提升?? 一年無限次晉升機會??1-2次漲薪 享受員工各種福利待遇(生日福利、員工內(nèi)購、不定的期的各種福利) 你要的歸屬感、學習空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您想充分的施展自己的能力及才華,如果您想找一個有前景的發(fā)展平臺,請加入我們吧! 職位要求:? 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳; 2、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應省內(nèi)出差; 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有2-3年美導相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 美導職責說明:? 1、有1-3年的市場美導經(jīng)驗 2、對代理商及加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 3、協(xié)助代理商旗下加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 4、協(xié)助代理商團隊開展加盟店技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 5、針對加盟店制定活動方案,維護好管轄區(qū)域市場的售后服務; 6、協(xié)助代理商執(zhí)行及落實總部每個政策推進與落地執(zhí)行 7、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 有機會,有平臺,就看你敢不敢來。 我們?nèi)比?,但只要志同道合、?yōu)秀自信的人。 你缺的不是一份工作,而是一份事業(yè)。 挑戰(zhàn)高薪,我們等你加入。????
  • 美容院店長

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責拓展、跟進、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、管理區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)人員,帶領(lǐng)團隊完成任務。 職位要求: 1、熟悉日化線品牌的市場操作,擁有化妝品美容行業(yè)同等職位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷; 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,積極熱情的工作態(tài)度,踏實、敬業(yè)。
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    【職責內(nèi)容】 1:傳播公司文化,培訓產(chǎn)品專業(yè)知識及手法操作。 2:  制定每月銷售目標,并分解達成路徑。 3:輔導加盟店做品項規(guī)劃、促銷及店務經(jīng)營。 4:   大客戶的服務和客情維護。 美容導師 任職資格: 1:大專以上學歷或美容學校畢業(yè)過實習期,具備中醫(yī)美容、養(yǎng)生、女性私密專業(yè)知識。 2:年齡18-30歲,親和力強、自信、自律、樂觀、激情、感恩。 3:兩年以上美容師或1年以上導師從業(yè)經(jīng)驗。會手法和儀器操作,會培訓產(chǎn)品專業(yè)和操作流程,會運用基礎的辦公軟件。 4:良好的語言表達能力,適應環(huán)境能力強,流暢的培訓能力,執(zhí)行力強,自我情緒管理和抗壓能力強。 5:熱愛美容行業(yè),有夢想。
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    【職責內(nèi)容】 1:傳播公司文化,培訓產(chǎn)品專業(yè)知識及手法操作。 2:  制定每月銷售目標,并分解達成路徑。 3:輔導加盟店做品項規(guī)劃、促銷及店務經(jīng)營。 4:   大客戶的服務和客情維護。 美容導師 任職資格: 1:大專以上學歷或美容學校畢業(yè)過實習期,具備中醫(yī)美容、養(yǎng)生、女性私密專業(yè)知識。 2:年齡18-30歲,親和力強、自信、自律、樂觀、激情、感恩。 3:兩年以上美容師或1年以上導師從業(yè)經(jīng)驗。會手法和儀器操作,會培訓產(chǎn)品專業(yè)和操作流程,會運用基礎的辦公軟件。 4:良好的語言表達能力,適應環(huán)境能力強,流暢的培訓能力,執(zhí)行力強,自我情緒管理和抗壓能力強。 5:熱愛美容行業(yè),有夢想。
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    【職責內(nèi)容】 1:傳播公司文化,培訓產(chǎn)品專業(yè)知識及手法操作。 2:  制定每月銷售目標,并分解達成路徑。 3:輔導加盟店做品項規(guī)劃、促銷及店務經(jīng)營。 4:   大客戶的服務和客情維護。 美容導師 任職資格: 1:大專以上學歷或美容學校畢業(yè)過實習期,具備中醫(yī)美容、養(yǎng)生、女性私密專業(yè)知識。 2:年齡18-30歲,親和力強、自信、自律、樂觀、激情、感恩。 3:兩年以上美容師或1年以上導師從業(yè)經(jīng)驗。會手法和儀器操作,會培訓產(chǎn)品專業(yè)和操作流程,會運用基礎的辦公軟件。 4:良好的語言表達能力,適應環(huán)境能力強,流暢的培訓能力,執(zhí)行力強,自我情緒管理和抗壓能力強。 5:熱愛美容行業(yè),有夢想。
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  • 人事行政

    5千-6千
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    【職責內(nèi)容】 負責招聘,面試,辦理入職和離職手續(xù)
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  • 美導

    6千-1萬
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    【職責內(nèi)容】 職位描述 崗位職責說明: 1.對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2.協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;技術(shù)和銷售培訓;提升店面業(yè)績; 3.負責店面人員復訓的監(jiān)督、跟訓;跟進每月正常進貨量; 任職要求: 1.美導老師經(jīng)驗一年以上; 2.工作責任心強;服務熱情;良好的團隊合作; 3.接受長期出差;
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    【職責內(nèi)容】 1:傳播公司文化,培訓產(chǎn)品專業(yè)知識及手法操作。 2:  制定每月銷售目標,并分解達成路徑。 3:輔導加盟店做品項規(guī)劃、促銷及店務經(jīng)營。 4:   大客戶的服務和客情維護。 美容導師 任職資格: 1:大專以上學歷或美容學校畢業(yè)過實習期,具備中醫(yī)美容、養(yǎng)生、女性私密專業(yè)知識。 2:年齡18-30歲,親和力強、自信、自律、樂觀、激情、感恩。 3:兩年以上美容師或1年以上導師從業(yè)經(jīng)驗。會手法和儀器操作,會培訓產(chǎn)品專業(yè)和操作流程,會運用基礎的辦公軟件。 4:良好的語言表達能力,適應環(huán)境能力強,流暢的培訓能力,執(zhí)行力強,自我情緒管理和抗壓能力強。 5:熱愛美容行業(yè),有夢想。
  • 美容導師

    1萬-1.5萬
    西安 | 1年以上 | 中專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 加班補助,飯補,話補
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責內(nèi)容】 1:傳播公司文化,培訓產(chǎn)品專業(yè)知識及手法操作。 2:  制定每月銷售目標,并分解達成路徑。 3:輔導加盟店做品項規(guī)劃、促銷及店務經(jīng)營。 4:   大客戶的服務和客情維護。 美容導師 任職資格: 1:大專以上學歷或美容學校畢業(yè)過實習期,具備中醫(yī)美容、養(yǎng)生、女性私密專業(yè)知識。 2:年齡18-30歲,親和力強、自信、自律、樂觀、激情、感恩。 3:兩年以上美容師或1年以上導師從業(yè)經(jīng)驗。會手法和儀器操作,會培訓產(chǎn)品專業(yè)和操作流程,會運用基礎的辦公軟件。 4:良好的語言表達能力,適應環(huán)境能力強,流暢的培訓能力,執(zhí)行力強,自我情緒管理和抗壓能力強。 5:熱愛美容行業(yè),有夢想。
  • 西安 | 3年以上 | 中專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.負責區(qū)域加盟店年度、月度銷售目標制定及達成; 2.負責區(qū)域拓客活動、促銷活動、教育培訓統(tǒng)籌安排; 3. 負責區(qū)域加盟店銷售管理及回款; 4. 負責區(qū)域加盟店的日常管理及市場督導。 任職資格: 1.3年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗,具有美容護膚知識, 具有銷售經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗;  2.具有較強的終端店運營及管理能力;  3. 能適應出差;  4.有祛斑祛痘從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資待遇: 1.無責任底薪(4000—6000)+高提成+帶薪年假+帶薪培訓+績效獎金+公平發(fā)展平臺等;  2.入職享受社保; 3.員工生日福利; 3.工作時間???早上9:00到下午6:00?? 中午休息兩小時  7小時工作制
  • 溫泉主管

    5千-7千
    西安 | 3年以上 | 中專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 10-12
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    崗位職責: 1、對溫泉部經(jīng)理負責,完成上級所交辦的各項工作任務; 2、協(xié)助負責溫泉部溫泉的運營與管理工作,對溫泉的服務品質(zhì)與賓客滿意度負責; 3、根據(jù)溫泉部的工作流程,嚴格督導員工落實各項服務流程與操作規(guī)范; 4、制定溫泉部相關(guān)的管理制度,定期對已制定的管理制度進行更新與改良; 5、負責檢查員工的出勤、儀容儀表、禮節(jié)禮貌; 6、根據(jù)每日預定情況,合理安排溫泉部班次及人員,做好每日接待工作; 7、根據(jù)部門員工業(yè)務技能情況,合理的安排與制定部門培訓計劃提升部門員工業(yè)務技能; 8、負責溫泉各溫泉泡池水質(zhì)衛(wèi)生及水溫標準的制定與檢查,確保符合規(guī)范; 9、負責溫泉各區(qū)域設備的安全檢查與保養(yǎng)維修; 10、根據(jù)溫泉部產(chǎn)品功能,合理調(diào)整溫泉泡池功效,推出特色主題泡池; 11、根據(jù)季節(jié)變化合理調(diào)整溫泉泡池開放數(shù)量及泡池水溫標準; 12、協(xié)助溫泉部經(jīng)理督導溫泉部員工日常服務標準、衛(wèi)生標準及安全檢查工作; 13、參加每日溫泉部管理例會,匯報部門工作情況,通報巡崗中發(fā)現(xiàn)的問題與整改措施;
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