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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有一定審美,能捕捉市場(chǎng)需要的風(fēng)格
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行基礎(chǔ),專科護(hù)理常規(guī),護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度; 2、操作各種醫(yī)美儀器以及術(shù)前準(zhǔn)備,高效地完成交付的護(hù)理服務(wù); 3、協(xié)助醫(yī)生為顧客治療,與醫(yī)生積極配合。 任職要求: 1、持有護(hù)士/護(hù)師執(zhí)業(yè)證書; 2、一年以上手術(shù)室經(jīng)驗(yàn),熟悉外科整形手術(shù)的準(zhǔn)備、配合工作; 3、有服務(wù)與營銷意識(shí),具有醫(yī)美或美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳,口齒清晰流利,擅長(zhǎng)人際溝通; 5、積極向上,樂觀開朗,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、 美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、 有三年以上品牌營銷類平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有較好的色彩、造型感覺; 3、 較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能,對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解; 4、 對(duì)文案及策略有較強(qiáng)理解力,作品富有創(chuàng)意,色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力; 5、從事過醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 成都 | 5年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、組織,指導(dǎo)編制本年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,參與制定公司的經(jīng)營計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2、組織編制預(yù)算及時(shí)反映經(jīng)營業(yè)績(jī),提高利潤分配 3、參與制定相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,配合各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的管理。審核資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)和年報(bào)等各類報(bào)表 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的業(yè)績(jī)考核和懲罰工作。 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露,正確處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)智能部門關(guān)系。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、圍繞公司項(xiàng)目進(jìn)行推廣,協(xié)助客戶做好培訓(xùn)啟動(dòng)工作; 2、對(duì)公司客戶店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí),銷售技能的培訓(xùn)工作; 3、跟進(jìn)客戶的項(xiàng)目推廣工作,做好公司項(xiàng)目的銷售工作; 4、及時(shí)做好客戶評(píng)估調(diào)查,做出可行性報(bào)告 5、針對(duì)合作客戶制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng) 崗位要求: 1、有醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)科學(xué)習(xí)背景優(yōu)先考慮 2、吃苦耐勞,形象好,氣質(zhì)佳,能力強(qiáng) 3、良好的協(xié)調(diào)、溝通、談判能力、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 薪酬福利: 1、底薪+提成模式(提成視個(gè)人能力而定,上不封頂) 2、入職即享綜合醫(yī)療保險(xiǎn); 3、有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假 4、其他福利:餐補(bǔ)、孝親
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī); 4、協(xié)助加盟店做好品牌的產(chǎn)品宣傳 5、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 6、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求: 1、人品端正、氣質(zhì)佳 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在20—35歲之間, 能夠適應(yīng)出差; 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+任務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)+節(jié)假日福利; 2、晉升通道:專員-部門經(jīng)理-總監(jiān)(管理人員一律從內(nèi)部提升,從無空降); 3、提供帶薪培訓(xùn),不交任何押金;
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、部門內(nèi)部各崗位的日常工作的管理監(jiān)督、組織安排與協(xié)調(diào)、人手調(diào)派等。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程,制定相應(yīng)的院內(nèi)接待標(biāo)準(zhǔn)化流程,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和完善。 3、定期培訓(xùn)部門內(nèi)部人員,提升全員客戶服務(wù)意識(shí)與水平。 4、管理客戶信息,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求。 客戶滿意度管理,以及特殊狀況的應(yīng)急處理。   任職要求: 1、具備專業(yè)接待禮儀知識(shí)以及一定的銷售技巧。 2、語言表達(dá)能力好,普通話流利,熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。                          3、接受過專業(yè)接待禮儀培訓(xùn)。 4、3年以上星級(jí)酒店、航空服務(wù)、高級(jí)會(huì)務(wù)等客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療或大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。                                                                      5、形象氣質(zhì)佳,長(zhǎng)相甜美,親和力強(qiáng)。   6、工作責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作充滿熱情,耐心,善于傾聽。 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力以及較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。         8、面對(duì)突發(fā)事件沉著冷靜,能及時(shí)有效處理。   工作時(shí)間及福利: 1、工作時(shí)間與休假:排班工作制,一月休息6天。底薪加提成,另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺(tái)。 4、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。
  • 成都 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、3年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪+提成+社保醫(yī)保五險(xiǎn)+全勤+現(xiàn)金辦卡提成+手工實(shí)操提成+產(chǎn)品提成+合作項(xiàng)目提成 =月入6000-10000  官網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.kouji-group.com/
  • 成都 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 差補(bǔ)、生日福利、
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品市場(chǎng)操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)策劃執(zhí)行能力。
  • 人事專員

    5千-6千
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    • 出國、團(tuán)體活動(dòng)包住
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-27
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    崗位職責(zé):? 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司人力資源工作; 2、?全面負(fù)責(zé)人事部門的工作,建立、完善公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化; 3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系,制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 4、掌握員工動(dòng)態(tài),了解員工異動(dòng),做好員工的溝通及疏通工作;? 5、橫向協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,妥善處理各類人事問題?; 6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜; ?任職要求: 1、有行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3、性格活潑開朗,具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力。
  • 文案策劃

    4千-6千
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    • 提供 住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助公司策劃部門的工作,負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃以及產(chǎn)品策劃文案,用來表現(xiàn)某種方案或創(chuàng)意。 職位要求: 1、1年以上美容行業(yè)文案工作經(jīng)驗(yàn),文字功底深厚扎實(shí),熟悉化妝品方案策劃,邏輯性清強(qiáng); 2、具備創(chuàng)新思維能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.前臺(tái)工作,包括文員類工作,收發(fā)快遞,辦公用品耗材管理,客戶接待。 2.培訓(xùn)師工作:負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司新進(jìn)員工基本美容知識(shí)。 3.無需出差,雙休,每天上班時(shí)間早9:00-晚17:30.
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    4.5千-5.9千
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過微信、電話等方式進(jìn)行售后回訪,維護(hù)客戶資源,收集客戶信息和意見; 2、根據(jù)回訪情況,了解并解決客戶問題,引導(dǎo)客戶進(jìn)行二次轉(zhuǎn)化; 3、處理各項(xiàng)售后問題,跟進(jìn)物流、倉庫等發(fā)貨情況; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶拓展和維護(hù); 5、協(xié)助對(duì)微信社群進(jìn)行維護(hù),解答相關(guān)售后問題; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力,文字表達(dá)能力; 3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),銷售意識(shí),能有效的通過溝通了解客戶情況,并及時(shí)做到發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題; 4、有電商等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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    4.5千-5.9千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)化妝品品牌社群(微信群、朋友圈)的搭建和維護(hù),依托公司產(chǎn)品和活動(dòng),擴(kuò)大社群影響范圍,提升社群影響人數(shù); 2.負(fù)責(zé)社群裂變的活動(dòng)策劃,日常社群互動(dòng)維護(hù)和氛圍的營造,打造有粘性的高質(zhì)量社群粉絲; 3.與社群運(yùn)營(內(nèi)容、銷售)團(tuán)隊(duì)一起,通過有效的社群營銷,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷售等KPI。 任職要求: 1.有1年以上社群運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(包括但不限于微信、微博營銷等); 2.熟悉微信群相關(guān)玩法,玩轉(zhuǎn)微博、微信、抖音、小紅書等,對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣; 3.對(duì)線上人際交流、溝通有熱情、有耐心;服務(wù)意識(shí)強(qiáng),富有想象力和創(chuàng)造力; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物,具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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    發(fā)布于 12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 護(hù)士長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,制定本部門的規(guī)章制度、具體工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2、督促全員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查手術(shù)的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 3、負(fù)責(zé)手術(shù)室感染管理、消毒隔離管理,確保各項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 4、落實(shí)手術(shù)室重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)的管理、應(yīng)急預(yù)案與處理程序。 5、負(fù)責(zé)病房環(huán)境的整潔、安靜;負(fù)責(zé)病房日?;A(chǔ)護(hù)理工作和接待工作的管理。 6、負(fù)責(zé)本部門護(hù)理人員的分工和排班,有夜班,合理安排人力,制訂護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并落實(shí)學(xué)習(xí)到位。 7、負(fù)責(zé)手術(shù)室和病房各類儀器、設(shè)備、器械、藥品的管理。 8、定期組織座談會(huì),聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理等方面的意見,研究并改進(jìn)護(hù)理部管理工作。   任職要求: 1、全面的護(hù)理工作技能,尤其熟悉手術(shù)室工作流程。 2、熟練掌握各類醫(yī)療設(shè)備、儀器、器械、藥品的使用與管理。 3、了解衛(wèi)生系統(tǒng)法規(guī)政策,3年以上醫(yī)美行業(yè)護(hù)士長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有護(hù)師及以上職稱。      4、工作責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作充滿熱情,耐心,有親和力,善于傾聽。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力以及較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。         6、面對(duì)突發(fā)事件沉著冷靜,能及時(shí)有效處理。     工作時(shí)間及福利: 1、工作時(shí)間與休假:排班工作制,一月休息6天。底薪加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷:餐補(bǔ)、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺(tái)。 4、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。
  • 育發(fā)師

    4.5千-5.9千
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、具有中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí)及相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景或有一年以上中醫(yī)推拿按摩從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)良好;主動(dòng)溝通能力強(qiáng);心理素質(zhì)好,吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神; 3、為客人進(jìn)行全程頭部理療服務(wù)。 4、待遇:轉(zhuǎn)正底薪1800++手工+提成+包吃包住+專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)+其他福利。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)賓客游泳的安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 2.認(rèn)真做好每天的清場(chǎng)工作。 3.負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測(cè)驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。 4.上班集中精神,不得與無關(guān)人員閑談,救生臺(tái)不得空崗,無關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 5.勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動(dòng)向,防止發(fā)生意外,保證賓客的安全。對(duì)不會(huì)游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷,或相關(guān)院校畢業(yè)生。 2. 熟悉游泳池服務(wù)知識(shí)、掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí),取得救生證書。 3. 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4. 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)年度.階段營銷推廣執(zhí)行活動(dòng)方案及每月活動(dòng)的營銷策劃活動(dòng)方案的指定實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類會(huì)議.會(huì)銷活動(dòng)策劃.議程制定.統(tǒng)籌安排執(zhí)行. 3.根據(jù)策劃方案,協(xié)調(diào)各部門資源制作活動(dòng)宣傳的相關(guān)物料,宣傳資料的擺放管理,定期巡場(chǎng),并負(fù)責(zé)內(nèi)容的檢查與更新. 4.活動(dòng)策劃,了解互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下流行趨勢(shì),獨(dú)立完成活動(dòng)策劃ppt的制作,會(huì)議執(zhí)行,負(fù)責(zé)會(huì)議流程.數(shù)據(jù)和照片的匯總.整理,會(huì)議紀(jì)要整理,跟進(jìn)項(xiàng)目周期及內(nèi)部外部溝通. 5.完成活動(dòng)的復(fù)盤和評(píng)估分析. 6.活動(dòng)相關(guān)的企業(yè)合作拓展及關(guān)系維護(hù). 7.執(zhí)行其他上級(jí)交予的工作任務(wù).
  • 成都 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 孝心基金,工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 負(fù)責(zé)分公司所有后勤事務(wù)工作 包括人員招聘、企業(yè)文化培訓(xùn),員工關(guān)系、員工思想工作,人事事務(wù)性等工作 行政采購、固定資產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 節(jié)假日福利 社保 星期日休息 提供交通費(fèi) 帶薪年假 公司產(chǎn)品福利 崗前培訓(xùn) 提供住宿、高能力、高要求、高薪酬!
  • 溫泉主管

    4千-5千
    成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 4、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理; 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序; 3、管理健身中心所有會(huì)員的檔案,有計(jì)劃制定健身計(jì)劃,提供針對(duì)性的服務(wù); 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié),不同時(shí)間制定相應(yīng)的俱樂部會(huì)員卡促銷方案; 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系,做好運(yùn)動(dòng)器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng); 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷; 2、有一級(jí)以上教練員指導(dǎo)證; 3、有救生員資格證。
  • 招聘專員

    3千-4.4千
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    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)節(jié)假日福利社保
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求和人員需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2、利用公司有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷等工作; 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司員工的崗前及跟進(jìn)培訓(xùn),關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù),員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù); 5、善于思考,具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。 任職要求: 1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力; 2、具有良好的計(jì)劃性,良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
  • 成都 | 2年以上 | 大專

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地建立售后服務(wù)檔案、信息檔案以及便于查詢的銷售目錄; 2、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收款的回款情況; 3、電話抽查市場(chǎng)日?qǐng)?bào)的拜訪情況及咨詢?nèi)請(qǐng)?bào)的店家培訓(xùn)情況; 4、新同事的報(bào)銷和日?qǐng)?bào)填寫流程培訓(xùn); 5、認(rèn)真做好電話、信息接收的記錄及再處理工作,要分類進(jìn)行記錄、立卷,并將相應(yīng)信息分類整理后傳至運(yùn)營部門,做好外勤業(yè)務(wù)員信息反饋處理與內(nèi)部溝通工作; 6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作。 任職要求: 1、工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守; 3、熟練使用辦公軟件。
  • 客服

    3千-4.4千
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    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.能不定期對(duì)店家進(jìn)行回訪了解情況。 2.在跟客戶溝通中發(fā)現(xiàn)問題并整理上報(bào)。 3.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的收集整理。 4.負(fù)責(zé)資料的整理。 5.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的管理。 崗位要求: 1.做事認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心,會(huì)各種辦公軟件。 2.態(tài)度積極,不消極怠工。 3.有團(tuán)隊(duì)精神,能快速融入團(tuán)隊(duì)。
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