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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 19:14
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    【職位描述】 ? Oversee the smooth running of the Health Club on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction. 每日確保健身中心正常運(yùn)作,使客人滿意。 ? To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department. 創(chuàng)建有動(dòng)力的工作環(huán)境,與其它部門保持良好的關(guān)系。 ? Attend training sessions/meetings as required. 按要求參加部門會(huì)議。 ? Ensure staffing is adequate for Health Club given the business flow daily through the hotel. 確保健身中心人員編制充足。 ? Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the Associates. 舉行每日交接班會(huì)議,向員工傳達(dá)相關(guān)信息。 ? Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed timely. Anticipate guest needs and response in timely manner. 確保每一項(xiàng)客人滿意都達(dá)標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)客人需求。預(yù)見客人需求,及時(shí)回應(yīng)。 ? Set up system of regular associate training and reporting. 建立員工培訓(xùn)系統(tǒng)。 ? Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions. 履行行政職責(zé),例如,維護(hù)和清潔,年假和病假要求。 ? Maintain regular quality control inspections of department’s standards. 定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查。 ? Responsible for communicating with the FO manager and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Health Club members. 負(fù)責(zé)與前廳部經(jīng)理及其他部門關(guān)于健身中心進(jìn)行溝通,并及時(shí)告知各部門有關(guān)健身中心的各項(xiàng)安排活動(dòng) ? Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs. 培訓(xùn)并協(xié)助評(píng)估執(zhí)行健身計(jì)劃的服務(wù)員。 ? Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions are arranged via the Health Club. 監(jiān)督教練員和其他所有健身俱樂部員工的工作情況。 ? Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members. 確保酒店一切活動(dòng)都以對(duì)客服務(wù)為重點(diǎn)。 ? Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered. 安排每月健身活動(dòng)課程日歷,以便通知會(huì)員每日能提供服務(wù)項(xiàng)目。 ? Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed. 計(jì)劃、監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng),提供所需用品。 ? Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Club. 健身中心收費(fèi)應(yīng)使用正規(guī)的會(huì)計(jì)流程。 ? Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques. 使用安全的工作習(xí)慣,保證客人在安全的環(huán)境下健身。 ? Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel. 在酒店內(nèi)或酒店外的會(huì)議上代表部門形象。 ? To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets. 對(duì)酒店的客房,酒店的服務(wù), 相關(guān)設(shè)施和餐飲部門了解。 ? Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates. 確保安全規(guī)范得到應(yīng)用并關(guān)注部門員工的個(gè)人衛(wèi)生儀表標(biāo)準(zhǔn)。 ? Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased.Purchase order logs should be maintained. 及時(shí)更新采購(gòu)手冊(cè),只采購(gòu)規(guī)定范圍內(nèi)的物品,保留采購(gòu)單。 ? Must achieve targeted number of memberships at the Health Club by suggestive selling and train the team for the same. 必須透過建議銷售及培訓(xùn)團(tuán)體達(dá)到健身俱樂部會(huì)員的目標(biāo)數(shù)量。 ? Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team. 通過與客人建立良好的關(guān)系,以客人為中心來(lái)爭(zhēng)取客人最佳滿意度。 ? Critiques the P&L statement for the Health Club. 評(píng)判健身中心的損益情況。 ? Establish and maintain departmental goals. 建立并維護(hù)部門目標(biāo)。 ? Plan and implement the day-to-day operations for the Health Club. 計(jì)劃并實(shí)施健康中心的每日營(yíng)運(yùn)。 ? Be responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates. 負(fù)責(zé)確保所有員工得到必要的培訓(xùn),并能勝任工作,培訓(xùn)和激勵(lì)員工。 ? Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information. 負(fù)責(zé)維持一個(gè)部門內(nèi)開放有效的交流渠道,并確保信息的流暢。 ? Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs. 負(fù)責(zé)維持部門的物資庫(kù)存量并控制成本。 ? Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests. 必須時(shí)刻回顧程序和政策來(lái)保證系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和適應(yīng)客人需求。 ? Maintain and update all manuals of operations of the department. 維護(hù)并更新部門運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè)。 ? Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times. 確保所有登記和記錄一直有效保存并及時(shí)更新。 ? Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and SALT Score, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates. 每天給員工開會(huì)來(lái)更新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃, 客人意見和客人滿意度調(diào)查,客人反饋,并對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)及得到員工反饋。 ? Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed. 每月開部門會(huì)議來(lái)提高交流和反饋。并分發(fā)會(huì)議記錄。 ? Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。 根據(jù)員工手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督員工的個(gè)人儀容儀表。 ? Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area.Coordinate cleaning schedule with FO and take ownership in cleaning programs conducted by Health Club. 負(fù)責(zé)維持并提高區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),和前廳部協(xié)調(diào)衛(wèi)生安排管理健身中心衛(wèi)生。 ? Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation. 鼓勵(lì)并強(qiáng)調(diào)節(jié)約成本方法,遵守節(jié)約能源的程序。 ? Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred. 當(dāng)暴力事件發(fā)生時(shí)為員工提供合理的教導(dǎo)和咨詢。 ? Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。 與客人、員工和其它部門接觸時(shí)保持專業(yè)公正的態(tài)度。 ? Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施提高部門運(yùn)作效率和對(duì)客服務(wù)質(zhì)量的策略。 ? Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and FO. 與前廳部和工程部協(xié)調(diào)所有公共區(qū)域的維護(hù)。 ? Do regular competitive checks and provide a report to FO Manager. 定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)查并為前廳部經(jīng)理提供報(bào)告。 ? Set job descriptions and operation manuals for each position. 為每個(gè)職位提供工作描述和操作手冊(cè)。 ? Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter. 每三個(gè)月至少進(jìn)行一次品牌標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)估。 ? Have a complete knowledge of the Health Club product including gymnasium equipment,Steam,sauna,swimming pool, membership pricing. 了解健身房的設(shè)施:包括健身器材、蒸氣設(shè)備、桑拿設(shè)備、游泳池及會(huì)員價(jià)格。 ? Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Club facilities and assisting in the usage of the equipment 歡迎并給客人辦理登記手續(xù),解釋健身中心設(shè)施并協(xié)助客人使用器械。 ? Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety with Being properly trained in these procedures. 了解酒店防火規(guī)范、事故報(bào)告、安全規(guī)范及其具體職責(zé)。負(fù)責(zé)員工的防火安全規(guī)范培訓(xùn)。 ? Perform any other duties as assigned by the management. 完成運(yùn)營(yíng)上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 ? Demonstrated excellent Communication skill and counselling skill 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力 ? Demonstrated strong interaction skill while serving customer 優(yōu)秀的客戶溝通及互動(dòng)能力 ? Basic English, especially in oral English to communicate with customer smoothly. 能用英語(yǔ)與客人進(jìn)行流利溝通 ? Fitness instructor certification 健身教練資格認(rèn)證 ? First aid certification 急救資格認(rèn)證 ? University graduate, or equivalent experience 大學(xué)本科或同等學(xué)歷 ? at least 2 year professional experience beyond the degree 至少兩年相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn) ? hotel working experience in similar five star international chain hotel 同等星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 16:44
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    崗位職責(zé): 1.開展各類運(yùn)動(dòng)健康公開課及私教課,引導(dǎo)居民科學(xué)合理健身。 2.支持運(yùn)動(dòng)健康方向的居民俱樂部的活動(dòng)開展。 3.指導(dǎo)居民使用健身器材,保障運(yùn)動(dòng)安全,對(duì)運(yùn)動(dòng)過程中出現(xiàn)的意外情況及時(shí)予以幫助和搶救。 4.根據(jù)居民需求開展體質(zhì)基礎(chǔ)評(píng)估,建立運(yùn)動(dòng)健康檔案并出具健身計(jì)劃。 5.救生員負(fù)責(zé)泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作,迅速處理異常狀況。 6.負(fù)責(zé)巡查、管理健身會(huì)所及游泳館內(nèi)所有設(shè)備。 崗位要求: 1.2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,體育、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等相關(guān)專業(yè), 2.有健身教練證,救生員證等相關(guān)證件優(yōu)先 3.具備扎實(shí)的體育理論知識(shí)和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。 4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熱情、耐心、有親和力。
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 15:26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1 參與制定社區(qū)住戶的餐飲營(yíng)養(yǎng)規(guī)劃制度。 2 協(xié)助進(jìn)行餐品開發(fā),提出營(yíng)養(yǎng)搭配干預(yù)方案。 3 建立住戶飲食檔案,并提供給餐飲管理者,避免住戶飲食過敏事件。 4 根據(jù)住戶營(yíng)養(yǎng)狀況分析報(bào)告,提出階段性營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃,供廚房制定菜單參考,關(guān)注住戶膳食營(yíng)養(yǎng)管理。 5 與醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師合作,對(duì)治療餐的菜品要求提出專業(yè)意見,供廚房制定菜單參考。 6 根據(jù)季節(jié)不同提出菜品原材料使用專業(yè)意見,供廚房制定菜單參考。 7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景要求 本科及以上;食品、營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專業(yè)。 工作歷練要求 2年及以上營(yíng)養(yǎng)師工作經(jīng)驗(yàn)。 資格證書要求 公共營(yíng)養(yǎng)師資格證、健康證。 能力要求 具備扎實(shí)的老年?duì)I養(yǎng)學(xué)知識(shí); 熟練使用電腦和辦公軟件; 堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 15:03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1、 本科以上學(xué)歷,年齡28-38歲,形象佳,身高男:172cm以上,女1.65m以上; 2、 具有星級(jí)酒店、高級(jí)餐廳、私人會(huì)所5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握與運(yùn)用餐飲、前臺(tái)服務(wù)與管理方面的知識(shí)與技能; 4、熱愛海洋生活方式,熱愛服務(wù)行業(yè),性格開朗,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信; 5、具備服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能: 1、具備領(lǐng)導(dǎo)力,有良好的溝通能力和處事應(yīng)變能力,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略; 3、具有獨(dú)立編制及執(zhí)行部門預(yù)算,包括餐飲、前廳管理制度的能力,并且很好的執(zhí)行; 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力,并且很好的執(zhí)行; 5、要求有成功、被認(rèn)可的成績(jī),且具備良好的合作能力 6、 對(duì)客人需求具有較強(qiáng)判斷力、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神;
  • 健康管理師

    6千-8.5千
    杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 提供食宿
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11:03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、了解所有康養(yǎng)產(chǎn)品的功效及特點(diǎn),為賓客做好全面的服務(wù) 2、完成客戶的健康信息收集及健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析 3、為客戶健康進(jìn)行個(gè)性化定制,從生活方式、心理支持、飲食結(jié)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)模式等多方面為客人進(jìn)行輔導(dǎo) 4、定期跟蹤客戶的康養(yǎng)效果并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整 崗位要求: 1、中醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)力者 2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力 3、會(huì)簡(jiǎn)單中醫(yī)基礎(chǔ)操作(如針灸、推拿等) 4、有健康管理師證優(yōu)先考慮
  • 康養(yǎng)部副經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
    昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 09:15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé) 1. 康養(yǎng)產(chǎn)品內(nèi)容的搭建: 協(xié)助春城 “身、心、社”康養(yǎng)產(chǎn)品相關(guān)的資源、內(nèi)容的搭建 。 2. 康養(yǎng)合作方的管理: 協(xié)助康養(yǎng)產(chǎn)品相關(guān)合作方的溝通、協(xié)調(diào),按照簽署的協(xié)議,共同完成康養(yǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、宣傳、銷售、執(zhí)行。 3. 康養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā): 負(fù)責(zé)與春城康養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)的科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分享,確保春城康養(yǎng)產(chǎn)品的與時(shí)俱進(jìn), 迭代與不斷改善。 4. 政策法規(guī)遵循與合規(guī)性: 確保康養(yǎng)部的各項(xiàng)工作的開展符合國(guó)家法律法規(guī)、教育方針政策和上級(jí)主管部門的要求。 5. 內(nèi)部管理 圍繞春城的康養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo),與相關(guān)的部門(銷售、傳媒、運(yùn)作等)溝通、協(xié)調(diào),按質(zhì)按量完成康養(yǎng)產(chǎn)品的交付。 6. 協(xié)同推廣、銷售 協(xié)同傳媒進(jìn)行康養(yǎng)理念、產(chǎn)品/服務(wù)的內(nèi)外部推廣、協(xié)同銷售進(jìn)行康養(yǎng)產(chǎn)品/服務(wù)的銷售達(dá)成。 7. 對(duì)外交流合作: 開拓國(guó)內(nèi)外合作渠道,豐富康養(yǎng)產(chǎn)品提升康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)的影響力和國(guó)際化水平。 8. 其他 完成公司及上司交待的其他工作。
  • 酒店會(huì)所總經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
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    • 司齡工資
    • 傳統(tǒng)節(jié)日福利
    • 通訊補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 09:08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店及會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作5年以上,其中會(huì)所運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識(shí),有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
  • 財(cái)務(wù)主管

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 00:01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)管理,快速融入業(yè)務(wù),提供有效的財(cái)務(wù)解決方案,推進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接的工作,幫助打通業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確; 3、業(yè)務(wù)應(yīng)收核算,保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)工作的完成; 4、復(fù)核收入和支出計(jì)算的準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)于業(yè)務(wù)部門核對(duì),解決問題,保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作的順利開展; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問題,積極支持業(yè)務(wù)工作的開展,搭建完善業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理體系; 6、其他財(cái)務(wù)控制流程中的審核工作,包括但不限于合同、付款、報(bào)銷等 7、完成業(yè)務(wù)月度經(jīng)營(yíng)分析及專項(xiàng)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 職位要求: 1.四星級(jí)以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè),財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè),5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備綜合財(cái)務(wù)能力,財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí),邏輯能力強(qiáng),能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接; 3. 獨(dú)立思考、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力; 4. 工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),推動(dòng)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力以及解決問題的能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力; 5、較好的Microsoft Office技能,如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)更佳
  • 煙臺(tái) | 8年以上 | 本科

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、基本信息 崗位名稱:酒莊運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 所屬部門:酒莊管理部 匯報(bào)關(guān)系: 龍亭酒莊總經(jīng)理 管理部門:蓬萊酒莊的銷售部(接待部)、運(yùn)營(yíng)部(含餐廳和酒店部門)、行政后勤維修、物流部。 二、崗位概述 酒莊運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)酒莊的管理工作,包括整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;確保酒莊在葡萄酒銷售、旅游服務(wù)、品牌建設(shè)和政府關(guān)系等方面高效運(yùn)作,達(dá)成酒莊的戰(zhàn)略目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 三,崗位職責(zé): 1、營(yíng)銷管理:落實(shí)并執(zhí)行公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃;協(xié)助總經(jīng)理拆分龍亭酒莊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算;開拓山東省各采購(gòu)渠道市場(chǎng)并落地,做好山東周邊市場(chǎng),確保預(yù)算完成。 2、旅游運(yùn)營(yíng)管理:管理并培訓(xùn)酒店、餐飲部全體員工;明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提供高質(zhì)量服務(wù),提高顧客滿意度。 3、政府關(guān)系:維護(hù)良好的的政府公共關(guān)系,建立政府采購(gòu);積極爭(zhēng)取煙臺(tái)市各部門相關(guān)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策資金;擴(kuò)大酒莊在當(dāng)?shù)氐挠绊懥兔雷u(yù)度。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立健全酒莊組織管理系統(tǒng),確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作高效順暢開展;負(fù)責(zé)酒莊人才梯隊(duì)建設(shè)及核心人才培養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性與創(chuàng)造性,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 5、安全生產(chǎn):整頓酒莊在安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保,旅游等方面存在的安全隱患,確保酒莊的安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
  • 私人教練

    6千-8千
    北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、提供全面的教練服務(wù),場(chǎng)內(nèi)常規(guī)技術(shù)輔導(dǎo)及健身器械使用指導(dǎo); 2、為賓客科學(xué)制訂體能營(yíng)養(yǎng)訓(xùn)練計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練、指導(dǎo)工作及賓客服務(wù)工作; 4、指導(dǎo)賓客正確的鍛煉,作好賓客的健身記錄,保證賓客絕對(duì)安全; 5、推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。 崗位要求 1.具有國(guó)際專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的健身資格證書(例如:NASM,Australia Fitness,ACE); 2.有2年以上中國(guó)健身行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有私教或團(tuán)課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(例如:circuit,TRX,core,BOSU,ViPR,Kettlebells); 4.表達(dá)能力強(qiáng)并且形象氣質(zhì)佳; 5 熟練使用各種辦公軟件(word,excel,PPT); 6 具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和自我激勵(lì)能力; 7  注重細(xì)節(jié),準(zhǔn)確性要高; 8  可以接受倒班制; 9  英語(yǔ)流利可優(yōu)先考慮。
  • 南昌 | 3年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    專業(yè)線廠家 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.分析處理顧客皮膚問題 2.和顧客溝通交流專業(yè)知識(shí)達(dá)到隔顧客信任,滿意度 3.對(duì)各類光電儀器熟悉 4.皮膚熟悉
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、根據(jù)公司與市場(chǎng)要求,通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機(jī)會(huì)并完成招商業(yè)績(jī); 3、積極做好日常拜訪工作,拓展新市場(chǎng)區(qū)域,建立和維護(hù)代理商檔案; 4、維護(hù)與代理商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象,提高代理商滿意度; 5、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍招商工作,包括談判、簽約及合同執(zhí)行。 任職要求:  1、20-35歲,性別不限,形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,普通話流利; 2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè); 3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立工作能力; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、從事過市場(chǎng)招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及需求結(jié)合市場(chǎng)總結(jié)定位,尋找挖掘和拓展商務(wù)合作伙伴,爭(zhēng)取最大資源和建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 2、 負(fù)責(zé)組織策劃公司對(duì)外宣傳及市場(chǎng)渠道推廣方案,落實(shí)執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)策劃各店鋪廣告更新與投放,配合門店做好商場(chǎng)物業(yè)溝通及各檔期活動(dòng)策劃 4、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)以及成員的培訓(xùn); 4、 收集和整理市場(chǎng)最新信息,了解美容行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),定期推出銷售方案; 5、 支持店鋪的各項(xiàng)沙龍活動(dòng)以及咨詢工作;開發(fā)有潛在意向顧客; 6、 不定期走訪所轄片區(qū)的門店,及時(shí)解決門店業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題。 崗位要求: 1、2年以上市場(chǎng)渠道開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容市場(chǎng)行業(yè)者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力, 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力; 4、具有敏銳的市場(chǎng)感知力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備市場(chǎng)開拓、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和能力; 5、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 月休息4天
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理,對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
  • 教育總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 職齡獎(jiǎng)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才; 2、根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求,對(duì)培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化; 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展課程并考核; 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識(shí)付費(fèi)等培訓(xùn)班,促進(jìn)員工演講能力; 5、終端培訓(xùn)會(huì)、沙龍講座、招商會(huì)的組織、策劃及主持; 6、集團(tuán)企業(yè)文化,氛圍的建設(shè)與完善。 工作要求 1、25-38歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、搭建過企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過課程體系,對(duì)人才賦能、培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制及應(yīng)用辦法有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及分析問題,善于整合內(nèi)外部資源;? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎(jiǎng)金+出場(chǎng)費(fèi)+績(jī)效(年薪30-40W)
  • 皮膚科醫(yī)生

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 本科

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    • 提供交通費(fèi)
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、根據(jù)客戶的具體情況,全面完成檢查、診斷、治療與服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求和特患者顧客疑慮; 3、能夠熟練操作激光及各類皮膚儀器及注射治療 3、負(fù)責(zé)根據(jù)治療方案,實(shí)施皮膚治療,確保治療質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄;督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書; 5、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
  • 美容皮膚科醫(yī)師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    上海-嘉定區(qū) | 2年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車接送
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、面診顧客,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。 2、皮膚科儀器的操作使用。 3、注射類,線雕等。 任職要求: 1.對(duì)美容皮膚科專業(yè)具有系統(tǒng)知識(shí)體系。 2.皮膚科儀器的操作熟練,產(chǎn)品的作用與儀器靈活的使用配合。 3.針劑注射類,如玻尿酸,膠原蛋白,線雕等。 4.醫(yī)生資格證,執(zhí)業(yè)證,皮膚科專業(yè)。
  • 營(yíng)銷總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 3年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 公積金節(jié)假日福利社保
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析,制定營(yíng)銷規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)各類線上營(yíng)銷活動(dòng)、事件、話題的策劃、執(zhí)行及統(tǒng)籌工作,明確目的,分解目標(biāo),推動(dòng)項(xiàng)目高效完成; 3、負(fù)責(zé)品牌在社交媒體上的推廣計(jì)劃制定與執(zhí)行; 4、拓展及維護(hù)社媒KOL資源,跟進(jìn)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案; 5、持續(xù)關(guān)注社媒營(yíng)銷動(dòng)態(tài),對(duì)熱點(diǎn)事件具有敏銳的洞察,學(xué)習(xí)與研究行業(yè)案例,關(guān)注和了解競(jìng)品動(dòng)態(tài),并及時(shí)調(diào)整策略; 6、外部合作的洽談,項(xiàng)目運(yùn)作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、傳播、公關(guān)、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有廣告公司或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能獨(dú)立完成品牌活動(dòng)、產(chǎn)品促銷活動(dòng)策劃案;對(duì)外合作洽談;對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、線上線下的整合營(yíng)銷有踏實(shí)的積累和趨勢(shì)的敏銳把握;熱愛新媒體營(yíng)銷,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手法與傳播方式,有敏銳的洞察力; 4、富有激情,思維開闊善于發(fā)現(xiàn),高執(zhí)行力能夠承受較大的工作壓力。
  • 策劃總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 健康體檢
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    • 社保
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé)及要求: 1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品定位,主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,有效的進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理;  3、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品線規(guī)劃及產(chǎn)品生命周期管理; 4、 策劃和組織品牌會(huì)議活動(dòng),提升品牌影響力;  5、市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目,分析判斷市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展的有關(guān)情況,提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略; 二、其他: 1、本科以上學(xué)歷,五年以上美容行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  ; 2、 文筆優(yōu)美,對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資料搜集能力; 3、本崗位招聘的品牌有:面部品牌、悠揚(yáng)醫(yī)美。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管理干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)型平臺(tái)建設(shè)中相關(guān)工作的實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關(guān)于該項(xiàng)工作的跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)公司級(jí)企業(yè)文化專題活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建方案的實(shí)施、跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)員工節(jié)日活動(dòng)、員工月度大會(huì)等的策劃和組織; 7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實(shí)施,了解員工工作狀態(tài),為對(duì)各項(xiàng)管理制度的改進(jìn)和完善提供有效地信息支持; 崗位要求: 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;兩年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、性格開朗活潑,積極樂觀,工作積極高效; 3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、演講培訓(xùn)能力; 4、具備系統(tǒng)的培訓(xùn)課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展: 月收入6000-10000,優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),廣泛的發(fā)展空間。
  • 總經(jīng)理助理

    6千-1.2萬(wàn)
    上海-嘉定區(qū) | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度的落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作                                             技能要求: 163cm以上,形象氣質(zhì)佳,最好有駕駛證會(huì)開車,工商管理,行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,文字寫作能力佳,熟練各種辦公軟件。具有良好的計(jì)劃和綜合分析能力。
  • 文案策劃

    5千-8千
    廣州 | 2年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、參與完成企業(yè)形象和各品牌的建設(shè)、推廣及維護(hù)工作; 2、根據(jù)品牌方向撰寫新品文案及相關(guān)推廣文案; 3、協(xié)助執(zhí)行品牌會(huì)議相關(guān)工作; 4、撰寫: 產(chǎn)品說明書、內(nèi)外包裝的文案; 產(chǎn)品文宣品及推廣資料; 公司各項(xiàng)會(huì)議布置物料的文案; 公司各品牌微信公共平臺(tái)推送內(nèi)容的文案。 崗位要求: 1、2年以上美容行業(yè)文案工作經(jīng)驗(yàn),文字功底深厚扎實(shí),熟悉化妝品方案策劃,邏輯性清強(qiáng); 2、對(duì)品牌建設(shè)有基本的認(rèn)識(shí),能夠撰寫品牌規(guī)劃案、傳播案和活動(dòng)案; 3、具有扎實(shí)的文案撰寫能力,創(chuàng)新思維能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力。
  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    3.8萬(wàn)-4.2萬(wàn)
    西安 | 5年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司戰(zhàn)略,完成目標(biāo)業(yè)績(jī); 2.制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,流程和計(jì)劃,組織執(zhí)行,完成預(yù)期運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)公司全國(guó)加盟店、直營(yíng)店的整體運(yùn)營(yíng); 4.制定公司大型運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,組織全員實(shí)施完成; 5.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及日常運(yùn)營(yíng)制度體系、業(yè)務(wù); 6.建設(shè)和發(fā)展品牌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 7.負(fù)責(zé)組織加盟店、直營(yíng)店銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 7.根據(jù)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)八白芳運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成; 8.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 2.操盤過年銷售額過億的品牌; 3.運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng); 4.知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,數(shù)據(jù)分析能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 5.極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力; 6.有連鎖美容、祛斑祛痘品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】   1、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求,編制公司招聘計(jì)劃,組織開展招聘工作,完成公司人才儲(chǔ)備;       2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu),并推進(jìn)執(zhí)行,提高公司人力資源合理化;       3、完善績(jī)效考核及薪酬管理體系,制定科學(xué)合理的激勵(lì)政策,推動(dòng)政策落地;       4、協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)文化,建立和維系良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;       5、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展管理和人才梯隊(duì)建設(shè),設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案并實(shí)施;       6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,建立健全的的員工的培訓(xùn)及考核體系;       7、組織公司企業(yè)文化活動(dòng),編寫年度團(tuán)建計(jì)劃,定期組織員工團(tuán)建,打造良好向上的企業(yè)文化;       8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
  • 沈陽(yáng) | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有整形醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、有自己擅長(zhǎng)的項(xiàng)目操作 3、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師操守、形象氣質(zhì)佳 4、有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書
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