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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、負(fù)責(zé)前臺收銀; 2、接聽來電、填寫登記表; 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、資料整理等; 4、訂餐、店鋪考勤統(tǒng)計; 5、接待客戶對接安排發(fā)型師; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求: 1、18歲以上,身高155cm以上,中專以上學(xué)歷,行政、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上前臺收銀、客服等服務(wù)工作經(jīng)驗; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),服務(wù)意識較好。 兩班制 早班:10:00—19:00; 晚班:12:30—22:30 ,排班休; 集團(tuán)福利: 1、餐飲福利:公司免費提供中、晚餐; 2、住宿福利:公司免費提供小區(qū)住房; 3、假期福利:帶薪年假及各法定假期; 4、旅游福利:每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游; 5、保險福利:為員工購買意外險,及社會保險; 6、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動,員工生日會,節(jié)日禮物等; 7、獎勵機(jī)制:公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等,員工擁有不定期晉升加薪機(jī)會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),還可給予股權(quán)期權(quán)激勵; 8、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道,集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展; 9、資源共享:集團(tuán)員工可享受集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.考勤統(tǒng)計; 2.物料管理; 3.報銷審計; 4.其余事項;
  • 行政前臺

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    【職責(zé)內(nèi)容】 女士優(yōu)先,20-30歲,身高158-168cm,形象氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,有責(zé)任心、上進(jìn)心,有財務(wù)或美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先! 1、注重個人修養(yǎng)、儀容儀表,注意說話方式、語氣語調(diào)。接待顧客要熱情周到,有禮貌,做好三聲服務(wù):來有迎聲、問有答聲、走有送聲? 2、做好來客登記記錄,并對美容院有關(guān)政策、促銷活動、新品上市進(jìn)行宣傳? 3、認(rèn)真做好客戶電話接聽工作,聲音柔和,談吐誠懇,熱情,并做好電話記錄,清楚記錄客戶反應(yīng)的情況和預(yù)約,以及安排好美容師、顧問的輪排工作。? 4、要將客戶意見記錄下來及時向上級或店長匯報。? 5、遵守美容院服務(wù)細(xì)則,保持良好工作環(huán)境,隨時注意美容院的氣氛,保持店內(nèi)整潔、舒適? 6、前臺管理:協(xié)助人力資源部完善員工資料建檔與跟進(jìn),員工考勤、工資的核算與匯總。? 7、員工意見的收集,消極情緒的溝通和反應(yīng);了解員工薪酬體系并做講解,不明白地方及時咨詢店長? 8、負(fù)責(zé)全店營業(yè)款的保管、各類費用支出匯總、店與宿舍各項費用的核算和收繳工作以及各類報表填寫? 9、熟悉店內(nèi)所有促銷政策,產(chǎn)品知識,新品上市等促銷方案? 10、負(fù)責(zé)店與總部文件、通知的收發(fā)工作,起著上傳下達(dá)的作用。? 11、了解客戶姓名、類別、編號,并有效與顧問溝通,客戶在店內(nèi)的情況要做到心中有數(shù)??蛻敉对V馬上備案并及時上報? 12、負(fù)責(zé)全店員工辦公物品采購與發(fā)放工作、統(tǒng)計全店硬件設(shè)施報損? 負(fù)責(zé)廠家老師下店的食宿安排
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.接聽電話,安排好客人并預(yù)約時間,做好接待服務(wù); 2.管理產(chǎn)品進(jìn)出記錄; 3.遵守各項財務(wù)制度和操作程序。 工作經(jīng)驗要求:具有一定的前臺工作經(jīng)驗。 工作技能要求:可培訓(xùn) 地址:溫州市蒼南縣靈溪
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    6千-7.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 前臺 結(jié)賬
  • 急聘行政文員

    4.5千-5.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)總部及分公司日常行政管理及檔案管理、日常招聘工作 2、負(fù)責(zé)總部及分公司運營相關(guān)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行店面排店工作。 3、負(fù)責(zé)日常對接各分公司的相關(guān)事宜 4、每日市場及銷售各項統(tǒng)計及月統(tǒng)計 5、負(fù)責(zé)總部及分公司簽店合同的登記與錄入、管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他換工作 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 行政

    4.5千-5.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練office、excell等電腦基礎(chǔ)知識; 2、形象氣質(zhì)良好、只性; 3、略懂出納知識優(yōu)先。
  • 前臺

    4.5千-5.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)來訪客戶接待、引薦工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司接待服務(wù)流程,保持良好禮貌禮節(jié); 2、負(fù)責(zé)電話接聽、轉(zhuǎn)接、預(yù)約、咨詢及客戶登記、客戶資料管理工作; 3、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理及日常行政事務(wù)的處理; 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 職位要求: 1、女性,18-35歲,中專及以上文化; 2、笑容甜美,有親和力,形象氣質(zhì)佳; 3、有良好服務(wù)意識,精通禮儀常識; 4、熟練使用辦公軟件,有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 公司福利:提供免費住宿,購買社保,員工生日福利,每天2-3次國內(nèi)外旅游,免費培訓(xùn)。法定節(jié)假日放假,績效獎金,帶薪年假,年終獎金。
  • 文員

    4.5千-5.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 前臺行政

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練office、excell等基礎(chǔ)電腦知識; 2、形象氣質(zhì)良好、只性; 3、略懂出納相關(guān)知識者優(yōu)先。
  • 前臺客服

    3千-5千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠按照公司既定計劃開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    2.5千-5千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求: 1、溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力。
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    3.8千-5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受客戶報單并開單對接給財務(wù)。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。 職位標(biāo)簽
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    發(fā)布于 12-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、開發(fā)與持續(xù)跟進(jìn)意向客戶,與意向客戶進(jìn)行加盟前期溝通; 2、邀約意向客戶到公司成都運營中心考察與參觀,向客戶介紹項目; 3、來訪客戶全程接待、洽談與加盟合約的簽訂; 4、簽約客戶的后續(xù)執(zhí)行溝通服務(wù); 5、完成任務(wù)目標(biāo)與達(dá)成。 任職要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,普通話流利,語音富有感染力; 2、心態(tài)積極、性格外向、喜歡與人溝通,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力; 3、踏實,有執(zhí)行力,擁有上進(jìn)心; 4、擁有較強(qiáng)的銷售技巧和目標(biāo)感,市場洞察力強(qiáng); 我們能為你提供什么: 1.高薪—底薪6000-8000+提成,上不封頂,能者多得(招商行業(yè)沒有平均月薪,有能力,你就來,) 2.職業(yè)生涯規(guī)劃—定制加盟規(guī)劃師—招商經(jīng)理—招商副總監(jiān)—招商總監(jiān)。完善的晉升制度,每三個月一次晉升機(jī)會,想要實現(xiàn)自我價值,卡美芝是最好的展示平臺。 3.福利—獎金、團(tuán)建、活動、員工旅游等。 4.優(yōu)秀的發(fā)展平臺—年輕化的團(tuán)隊,超大氣派的獨棟獨院躍層辦公樓,公平,公正,公開的環(huán)境。
  • 前臺

    3千-6千
    宿遷 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 1、  負(fù)責(zé)接待來院顧客、完成接待、指引、介紹等流程 2、  負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境、按照標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供完善服務(wù) 3、  負(fù)責(zé)及時完成接待、顧客意見調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報、上報 4、  熱情、積極、有優(yōu)秀的職業(yè)禮儀 5、  聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)機(jī)敏靈活、思路清晰 6、  良好的溝通應(yīng)變能力和服務(wù)意識、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)到院顧客的分診接待,帶領(lǐng)顧客繳費做項目; 2、服務(wù)顧客,為咨詢師維護(hù)好顧客; 3、與顧客溝通,了解客戶的需求。協(xié)調(diào)各部門配合。 職位要求: 1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語言豐富有感染力; 2、有無經(jīng)驗均可、只要長得漂亮,氣質(zhì)大方得體、服務(wù)意識強(qiáng),對醫(yī)美行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,想在本行業(yè)發(fā)展的、不管你曾經(jīng)從事過什么樣的工作,咱們相互認(rèn)可,就給你個展現(xiàn)自己的舞臺。同行業(yè)招聘競爭沒別的優(yōu)勢,有晉升空間。愿意培養(yǎng),努力培養(yǎng)員工; 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),不要閑話扯扯的、不要愛哭、不懶散,做事情不拖沓,有積極的工作態(tài)度; 4、誠實守信、尊重他人、不作弊、品行端正。有酒店服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)、化妝品專柜銷售。航空,酒店管理專業(yè)的優(yōu)先錄用
  • 行政助理

    4.5千-5.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.跟蹤記錄各區(qū)門店每天的出入款記錄             2.抽查貨品部考勤             3.跟蹤微信公眾號團(tuán)隊的運轉(zhuǎn)【保證有一周三條軟文廣告或喜報】             4.收集滿意度調(diào)查報告,并匯總結(jié)果             5.負(fù)責(zé)貨品部的每月提成審計工作 6. 協(xié)助總公司財務(wù)對分公司的財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進(jìn)行各項費用的審核報銷工作; 7.協(xié)助總公司財務(wù)各項銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理,資金收付、報銷、對賬等具體工作; 8. 協(xié)助總公司財務(wù)支票的保管、簽發(fā)支付及購買工作,管理公司賬務(wù),及時與銀行對賬 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,1~2年以上出納/會計工作經(jīng)驗,持會計上崗證; 2.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,了解會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī),   熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 3.按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范化運作; 4.具備良好的溝通能力,善于處理流程性業(yè)務(wù),有良好的獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 5.為人誠實、有禮貌,能吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力,反應(yīng)敏銳、思維清晰; 6.能熟練使用WINDOWS、WORD、EXCEL等常用辦公軟件; 7.負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。 工作時間:  9:30—18:00,中午休息一個半小時,大小周。  福利:超長帶薪年假2周。
  • 深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營運部會議統(tǒng)籌; 2、客戶售后、意見回訪; 3、協(xié)助總經(jīng)理完成內(nèi)部行政類工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的各項工作。 崗位要求: 1、熟練使用電腦辦公軟件; 2.善于處理各種突發(fā)情況,具備一定的應(yīng)變能力; 3.有美業(yè)相關(guān)及客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 客服專員

    3千-4.4千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 客服專員的職責(zé): A;我們是廠家,做的事問題性皮膚和抗衰項目,合作的是四川各個美容院,客服需要對已合作的店家隨時微信管理客戶,維系客情。 B:對客戶提出的問題進(jìn)行解答或給與方法。 C:根據(jù)店家的需求給與安排老師下店執(zhí)行活動 D:無銷售性質(zhì) F;電話回訪老師好評度 E:督促各方催款 F;聲音甜美,親和力強(qiáng),聊天有耐心 G:接受打電話進(jìn)行不定期的客戶邀約工作 工作積極努力的工資可以達(dá)到一萬以上,晉升空間較多,且長期高工資收入穩(wěn)定。 有美容相關(guān)經(jīng)驗晉升機(jī)會更快。
  • 美容店前臺

    3千-4.4千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé):負(fù)責(zé)前臺電話接聽,來訪客戶接待,與學(xué)校、總部的對接工作,以及配合經(jīng)理處理店內(nèi)其他事宜等。 要求:女士優(yōu)先、20-28歲、身高158以上,形象氣質(zhì)佳,懂得基本的待客禮儀,禮貌周到,微笑服務(wù),中專以上學(xué)歷、熟練使用辦公軟件,有前臺接待經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資待遇:五險、2500-3000元、包吃住,兩班倒:早09:00-19:00,晚11:00-21:00
  • 行政

    3千-4.4千
    上海-青浦區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 熟練操作各類表格文案和數(shù)據(jù)整理,公司內(nèi)部考勤和內(nèi)務(wù)整理,有專職美容院前臺或行政管理經(jīng)驗優(yōu)先
  • 行政前臺

    3千-4.4千
    廣州 | 1年以上 | 中專

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    • 出差補(bǔ)助,崗帶薪培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)企業(yè)電話總機(jī)的接聽、轉(zhuǎn)接工作,為來電人員提供咨詢服務(wù); 2.負(fù)責(zé)企業(yè)來訪人員的接待工作; 3.負(fù)責(zé)企業(yè)雜志、報刊、快遞等文件的收發(fā)工作; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作; 5.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 6.協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作。
  • 前臺

    3千-4.4千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 行政文員

    3千-4.4千
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    其他 | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
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