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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;  2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;  3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;  4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 注:有駕照者優(yōu)先!
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)美容市場信息的收集與反饋,公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法、銷售技能的培訓(xùn)。 2、制訂完善公司培訓(xùn)計劃及方案,為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng),以及提供美容咨詢,協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關(guān)工作。 3、參與大型促銷活動主持及組織策劃。 職位要求: 1、具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力,書面表達能力強,能編寫教材、設(shè)計課程。 3、能適應(yīng)出差,有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責(zé)任心,上進心,熱愛美容行業(yè)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責(zé)北區(qū)市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責(zé)北區(qū)新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責(zé)本區(qū)域市場人員管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負責(zé)各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。 職位要求: 具有兩年專業(yè)線化妝品同等職位工作經(jīng)驗, 具有較強的市場開拓管理、終端活動策劃能力, 語言表達能力強, 工作經(jīng)驗二年  性別要求不限 學(xué)歷要求高中或高中以上 年齡要求不限  崗位職責(zé): 1、負責(zé)拓展、跟進、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負責(zé)開發(fā)加盟商、貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、管理區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)人員,帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 職位要求: 1、熟悉專業(yè)線品牌的市場操作,擁有專業(yè)線美容行業(yè)同等職位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉專業(yè)線市場的銷售行為,善于溝通,擅長各種會議的操作與促銷方案的制定; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,積極熱情的工作態(tài)度,踏實、敬業(yè),能長期出差。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、2年以上美容專業(yè)線市場工作經(jīng)驗,有一定綜合管理素質(zhì)、規(guī)劃能力及執(zhí)行力,有開發(fā)和維護市場網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗! 2、要求有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗、有獨特的市場見解、能嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)定;  3、親和力強、執(zhí)行力強、反應(yīng)能力好,能帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場能按時完成公司指定的任務(wù);  4、能完成公司指定的任務(wù)、能獨立完成市場操作。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、女性,中專以上學(xué)歷,具有良好的語言表達能力,形象良好;  2、對生活積極,性格外向;  3、會用辦公軟件,做表格。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、負責(zé)前臺收銀,遵守財務(wù)制度和操作流程,如實登記流水、會員結(jié)算、收銀單復(fù)核等,會操作前臺收銀系統(tǒng)優(yōu)先; 2、接聽來電、填寫登記表、收發(fā)快遞; 3、負責(zé)辦公用品采購、資料整理等; 4、訂餐、店鋪考勤統(tǒng)計; 5、接待客戶對接安排美容師; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求: 1、18歲以上,身高155cm以上,中專以上學(xué)歷,行政、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上前臺收銀、客服等服務(wù)工作經(jīng)驗; 3、工作細致嚴(yán)謹(jǐn),服務(wù)意識較好; 兩班制—早班:10:00—19:00; 晚班:12:30—22:30 ,月休4天; 集團福利: 1、餐飲福利:公司免費提供中、晚餐; 2、住宿福利:公司免費提供小區(qū)住房; 3、假期福利:帶薪年假及各法定假期; 4、旅游福利:每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游; 5、保險福利:為員工購買意外險,及社會保險; 6、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動,員工生日會,節(jié)日禮物等; 7、獎勵機制:公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等,員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻,還可給予股權(quán)期權(quán)激勵; 8、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道,集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展; 9、資源共享:集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。
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