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  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能; 2、具有說,讀和寫英語的能力; 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 貴陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 音控師

    6千-8千
    貴陽 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的音頻設(shè)備安裝、調(diào)試及監(jiān)控,確保音質(zhì)效果達(dá)到最佳狀態(tài); 2. 根據(jù)節(jié)目需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施音頻方案,包括音樂剪輯、音效制作與播放控制; 3. 熟練操作調(diào)音臺(tái),平衡各路音頻信號(hào),處理現(xiàn)場音頻故障,保證演出順利進(jìn)行; 4. 與導(dǎo)演、舞臺(tái)監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,根據(jù)現(xiàn)場情況靈活調(diào)整音頻效果; 5. 定期維護(hù)、檢查音頻設(shè)備,確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài); 6. 音頻資料的整理歸檔,包括音樂庫的更新與管理。 任職要求: 1. 擁有相關(guān)專業(yè)背景,如音響工程、音樂制作等,具備良好的音樂理論知識(shí); 2. 至少5年以上現(xiàn)場音控工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類音頻設(shè)備的操作與維護(hù); 3. 熟練掌握M32,CL5等主流調(diào)音臺(tái),會(huì)使用燈控臺(tái),視控臺(tái); 4. 具備優(yōu)秀的聽力辨識(shí)能力,能夠快速準(zhǔn)確地解決音頻技術(shù)問題; 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能在高壓環(huán)境下保持冷靜高效的工作態(tài)度; 6. 對(duì)音樂及聲音藝術(shù)有深厚的熱情,持續(xù)學(xué)習(xí)最新的音頻技術(shù)與趨勢(shì)。
  • 貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    崗位職責(zé): 在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,按要求出品并保證出品質(zhì)量;主要負(fù)責(zé)整個(gè)餅房的日常運(yùn)營管理等。 崗位要求: 1、至少同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場管理能力; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心。
  • 貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    任職要求:1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 2、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力。 4、高星級(jí)企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn), 5、接受過正規(guī)酒店管理、外語培訓(xùn),能用外語流利進(jìn)行交流 6、男:173cm以上;女163cm以上 7、形象氣質(zhì)佳
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)中餐點(diǎn)心間原料的領(lǐng)用和加工工作。 2.按規(guī)格操作程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制作各式面點(diǎn)、保證及時(shí)出品。 3.根據(jù)安排,提前制作大型宴會(huì)各類點(diǎn)心,并按時(shí)出品。 4.根據(jù)需要量,適時(shí)蒸、煮飯粥類食品,保證早、午、晚,順利開餐。 5.負(fù)責(zé)開餐前各項(xiàng)原料,盛器的準(zhǔn)備工作,保證出品及時(shí)準(zhǔn)確,負(fù)責(zé)餐后點(diǎn)心食品收 藏、用具整理、原料保管、設(shè)備清潔等收尾工作。 6.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排等。 任職要求: 1.工作勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.精通中餐各類點(diǎn)心制作技術(shù)。 3.有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力。 4.身體健康、精力充沛。
  • 炒鍋師傅

    5千-8千
    貴陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    負(fù)責(zé)酒店廚房鍋位炒菜操作,以粵菜為主
  • 貴陽 | 2年以上 | 本科

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    董事長秘書工作概述: 負(fù)責(zé)董事長的文秘工作、督辦工作、材料整理工作。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草董事長交辦的工作總結(jié)、工作報(bào)告等綜合性文件以及通知、請(qǐng)示、匯報(bào)等公文材料; 2、負(fù)責(zé)董事長日常工作日志的更新與維護(hù); 3、負(fù)責(zé)董事長所參加合作座談會(huì)議的文字記錄及紀(jì)要整理工作; 4、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料; 5、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)董事長日常會(huì)議督辦工作,根據(jù)董事長要求跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn); 7、協(xié)助董辦主任督促會(huì)議決策落實(shí); 8、負(fù)責(zé)完成董事長及董辦主任處理日常的其他工作。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、工作技能:熟悉會(huì)議紀(jì)要等各類公文寫作、能有英語翻譯能力; 3、專業(yè):公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè); 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①.工作心細(xì),品行端正,責(zé)任心強(qiáng); ②.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力; ③.具有較強(qiáng)的綜合邏輯思考能力和綜合分析能力; ④.熟悉辦公軟件操作5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及公文寫作能力; 5、年齡24-36歲,本科及以上學(xué)歷,身高158cm及以上; 董事長助理工作概述: 協(xié)助董事長辦公會(huì)主任處理董事長日常對(duì)內(nèi)對(duì)外管理事務(wù),負(fù)責(zé)董事長行程安排,負(fù)責(zé)文件、資料、督辦事件等日常工作處理,負(fù)責(zé)協(xié)同董事長秘書做好董事長的文秘工作、文書工作、會(huì)議組織和決策落實(shí)工作,同時(shí)負(fù)責(zé)收發(fā)文管理。 崗位職責(zé) 1、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作; 2、辦公室電話接打、信件收發(fā)、上傳下達(dá)相關(guān)指令; 3、董事長指令的督辦事件的下發(fā)、執(zhí)行、考核、統(tǒng)計(jì)工作; 4、日常行程統(tǒng)籌,合理安排董事長時(shí)間和行程,包括院內(nèi)事務(wù)、外出考察、合作會(huì)見洽談等行程的安排和提醒; 5、隨身跟應(yīng)酬,記錄董事長應(yīng)酬中重要囑咐和重要事情的記錄; 6、負(fù)責(zé)安排公司高層管理人員的日常工作匯報(bào)和請(qǐng)示; 7、做好對(duì)外合作關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 8、訪客接待工作,茶水、膳食、車輛、酒店等的準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待,做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 9、完成董事長交辦的臨時(shí)性工作; 10、協(xié)助董辦主持組織會(huì)議,督促會(huì)議決策落實(shí)。 任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)要求:同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),涉及醫(yī)療、酒店服務(wù)等行業(yè)大企平臺(tái)經(jīng)歷并具備英語翻譯能力的優(yōu)先 2、工作技能要求:①.熟練使用office 等辦公軟件; ②.協(xié)調(diào)董事長行程安排,日常、手機(jī)信息事務(wù)處理; ③.能有英語翻譯技能 3、專業(yè)要求:公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)要求:關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①、語言表達(dá)能力強(qiáng),認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)良好: ②、具有優(yōu)秀的溝通能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力; ③、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力??箟耗芰?5、學(xué)歷要求:本科及以上 6、年齡25-36歲,身高158cm及以上
  • 消防主管

    5千-7千
    貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    工作概述: 1、負(fù)責(zé)公司的消防安全工作、對(duì)公司的消防安全工作做出計(jì)劃并提出合理化建議,督促檢查各部門安全管理規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況,協(xié)助安保部經(jīng)理檢查公司各重要場所的安全情況; 2、按照消防法規(guī)的要求,制定公司有關(guān)消防安全管理的制度、規(guī)定,并負(fù)責(zé)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后的制度落實(shí)與執(zhí)行,完善公司消防安全管理的制度與規(guī)定; 3、協(xié)助安保部經(jīng)理制定火災(zāi)應(yīng)急疏散方案、計(jì)劃、緊急疏散通道線路圖和防火禁煙標(biāo)志,確保員工在遇到緊急事故時(shí)能夠按照應(yīng)急方案進(jìn)行自我逃生; 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排等。 基本要求: 1、星級(jí)企業(yè)2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有一定的消防專業(yè)知識(shí)并持有中級(jí)消防資格證。 2、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力; 4、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
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    任職要求:1、精通烹飪?cè)?,熟悉飯店烹調(diào)用能源的特點(diǎn); 2、具有很強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力; 3、有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí); 4、具有解決問題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。 5、具備3年以上五星級(jí)酒店 廚房工作經(jīng)驗(yàn),熟悉切配冷菜制作
  • 貴陽 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理對(duì)前臺(tái)的運(yùn)營管理及日常工作進(jìn)行管理;接受和完成賓客服務(wù)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù),并以各種形式及時(shí)匯報(bào)完成各種情況。 (二)工作職責(zé) 職責(zé)1 參與制定前臺(tái)工作標(biāo)準(zhǔn),工作流程并監(jiān)督實(shí)施; 職責(zé)2 根據(jù)公司規(guī)章制度,協(xié)助前廳部經(jīng)理,公平、公正、執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的處罰; 職責(zé)3 負(fù)責(zé)員工工作紀(jì)律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例; 職責(zé)4 負(fù)責(zé)工作場所環(huán)境衛(wèi)生和物品,需保證所轄區(qū)域干凈、整潔,符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 職責(zé)5 及時(shí)發(fā)現(xiàn)前臺(tái)各崗出現(xiàn)的問題,并能及時(shí)解決問題,時(shí)刻維護(hù)公司的形象和利益; 職責(zé)6 隨時(shí)監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄員工的工作考核; 職責(zé)7 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題; 職責(zé)8 負(fù)責(zé)每月有關(guān)報(bào)表的制作; 職責(zé)9 在入住高峰期,應(yīng)協(xié)助前臺(tái)接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù); 職責(zé)10 完成直接上司交辦的其他事項(xiàng)。
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    崗位職責(zé): 1、掌握點(diǎn)心及面包的制作技術(shù),負(fù)責(zé)制作各種面點(diǎn)及配料,掌握各種點(diǎn)心的風(fēng)味; 2、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質(zhì)量關(guān),搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具整潔,擺放整齊; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)日常面點(diǎn)加工所需的工具與設(shè)備,保證其正常使用等。 任職要求: 1、身體健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年; 3、性格開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
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    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報(bào)價(jià)。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級(jí)提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級(jí)交給的其他工作。 【崗位要求】 1、身高165CM以上,相關(guān)五星級(jí)酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉洗衣房運(yùn)作管理,能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各類清潔用品的配比使用,熟悉各類布料的洗滌方法,具備良好管理/培訓(xùn)能力等。
  • 保潔主管

    4千-6千
    貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部保潔管理工作 任職要求: 1、具備五星級(jí)酒店公區(qū)主管管理能力、控場能力及機(jī)器使用培訓(xùn)能力; 2、通曉五星級(jí)酒店P(guān)A管理專業(yè)技能; 3、熟練公區(qū)保潔的運(yùn)作; 4、具有解決問題,推理,號(hào)召,組織能力 具備清潔劑和機(jī)器使用方面的知識(shí),懂得公區(qū)安全,機(jī)器使用,保潔流程
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常接待,帶領(lǐng)用戶完成茶文化體驗(yàn)。 2、配合日常產(chǎn)品宣傳以及完成個(gè)人每月銷售額。 3、維護(hù)空間環(huán)境,日常清潔工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.無茶或香經(jīng)驗(yàn)可教學(xué),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),性格活潑開朗,積極樂觀; 4.可適應(yīng)短途出差。
  • 客房主管

    4千-6千
    貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    任職要求:1、具備很強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)工作負(fù)責(zé); 2、具備很強(qiáng)的酒店服務(wù)意識(shí); 3、具備一定的抗壓能力及良好的對(duì)客技巧; 4、管理及培訓(xùn)技能,熟練客房日常管理的運(yùn)作。 5、18-45歲 6、女155CM以上,男165CM以上 7、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 8、2年以上5星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn) 9、熟悉酒店管理及客房服務(wù)技能
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司電力維修、保養(yǎng)、檢修工作。 崗位要求: 1、2年以上電氣設(shè)備維修和維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、酒店或物業(yè)公司強(qiáng)電維修工工作經(jīng)驗(yàn); 3、經(jīng)過電工技能專業(yè)培訓(xùn); 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,服從上級(jí)工作安排。 薪資區(qū)間:5-7k 五險(xiǎn)一金,提供食宿
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司電力維修、保養(yǎng)、檢修工作。 崗位要求: 1、2年以上電氣設(shè)備維修和維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、酒店或物業(yè)公司強(qiáng)電維修工工作經(jīng)驗(yàn); 3、經(jīng)過電工技能專業(yè)培訓(xùn); 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,服從上級(jí)工作安排。 薪資區(qū)間:5-7k 五險(xiǎn)一金,提供食宿
  • 客房主管

    4千-6千
    貴陽 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    負(fù)責(zé)酒店客房管理工作 任職要求:1、具備很強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)工作負(fù)責(zé); 2、具備很強(qiáng)的酒店服務(wù)意識(shí); 3、具備一定的抗壓能力及良好的對(duì)客技巧; 4、有五星酒店客戶管理及培訓(xùn)技能,熟練客房日常管理的運(yùn)作。 5、身高 男170CM以上.女160CM以上
  • 貴陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 2、熟悉總機(jī)崗位運(yùn)作流程,酒店產(chǎn)品知識(shí); 3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、聲音甜美。 4、接受過正規(guī)酒店管理培訓(xùn),熟悉服務(wù)接待流程 5、女,22歲-35歲之間 6、大專及以上 7、同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 8、性格開朗外向 9、形象氣質(zhì)良好
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    崗位職責(zé): 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和巡檢制度,負(fù)責(zé)空調(diào)設(shè)備正常運(yùn)行、維修等工作,正確填寫空調(diào)運(yùn)行記錄。 崗位要求: 1、具備良好的中央空調(diào)維修技能,熟悉中央空調(diào)運(yùn)行原理; 2、持有制冷證等相關(guān)證件; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。 薪資區(qū)間:5-7k 五險(xiǎn)一金,提供食宿
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    負(fù)責(zé)酒店電梯維修工作
  • 收銀員

    4千-5千
    貴陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收銀工作; 2、負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)收款數(shù)據(jù); 3、認(rèn)真落實(shí)公司政策及收銀制度與流程,保障收銀工作的快速、順暢、準(zhǔn)確; 4、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35歲以下,男女不限,形象氣質(zhì)佳,擅于溝通; 2、大專以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院窗口結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件
  • 貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責(zé):做好公司的防火安全管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司防火安全進(jìn)行巡查,確保公司消防安全,做好當(dāng)值班期間日常工作。 任職要求:1、20-35周歲, 高星級(jí)企業(yè)1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有一定的消防專業(yè)知識(shí)并持有中級(jí)消防資格證; 2、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、按照人事行政部下發(fā)的人事變動(dòng)單進(jìn)行制服的發(fā)入與回收,對(duì)于換部門培訓(xùn)等要依據(jù)人事行政部通知辦理。 2、嚴(yán)格執(zhí)行制服換洗時(shí)間,熱心為酒店員工服務(wù)。 3、更換制服時(shí)要檢查,制服是否完好,如有問題要通知領(lǐng)班并要讓員工認(rèn)可。 4、發(fā)放洗好制服時(shí)要檢查,洗燙質(zhì)量,完好情況如有破損及時(shí)修補(bǔ),保證發(fā)出的制服干凈,平整,無破損。 5、做好制服的收發(fā)記錄,保證當(dāng)保證當(dāng)日工作當(dāng)日清。 6、做好與洗衣部的交接記錄及時(shí)送洗,保證各部員工服供應(yīng)。 7、及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)修補(bǔ)有問題的工服,保證員工形象。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2、具有5年以上同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有本崗位專業(yè)知識(shí),持有洗衣師證書。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn),確保酒店員工提供干凈,整潔的工服。
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