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  • 北京-海淀區(qū) | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、解讀客戶體檢報告, 2、根據(jù)體檢報告制定治療方案, 3、制定治療后的保健方案 要求: 有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證,有豐富的經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗,年齡在35-50之間
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、分析患者體檢報告; 2、根據(jù)體檢報告了解患者身體情況; 3、為患者制定干細胞移植方案; 4、為患者制定移植后的飲食等方案。 任職資格: 1、具有《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書》,執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上專業(yè)職稱; 2、5年以上醫(yī)學(xué)美容工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗 3、良好的職業(yè)形象與醫(yī)德、團隊精神與敬業(yè)精神,無不良執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
  • 武漢 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責:        1、根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供手術(shù)方案和專業(yè)性建議;  2、負責根據(jù)手術(shù)方案實施手術(shù),確保手術(shù)質(zhì)量 ;  3、負責根據(jù)醫(yī)院要求認真做好病案等醫(yī)療文書記錄,執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作流程確保醫(yī)療安全提高醫(yī)療質(zhì)量;  任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),在整形美容外科有5年以上工作經(jīng)驗; 2、有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和資格證,證件齊全可變更; 3、具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質(zhì)、溝通表達能力,工作認真負責; 4.熟悉各類整形手術(shù)并能獨立開展手術(shù)。 福利待遇:正式簽約后,薪資豐厚、享受生日福利、員工旅游、社保、帶薪年假、節(jié)假日福利、晉升機會、先進個人獎、優(yōu)秀團隊獎、國際學(xué)術(shù)培訓(xùn)、明星會及高端活動參與等。 有意者可致電人事部咨詢,預(yù)約面試,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
  • 健康管理師

    6千-8.5千
    杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    崗位職責: 1、了解所有康養(yǎng)產(chǎn)品的功效及特點,為賓客做好全面的服務(wù) 2、完成客戶的健康信息收集及健康風(fēng)險評估分析 3、為客戶健康進行個性化定制,從生活方式、心理支持、飲食結(jié)構(gòu)、運動模式等多方面為客人進行輔導(dǎo) 4、定期跟蹤客戶的康養(yǎng)效果并根據(jù)實際情況及時做出調(diào)整 崗位要求: 1、中醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)力者 2、有較強的語言、文字表達能力 3、會簡單中醫(yī)基礎(chǔ)操作(如針灸、推拿等) 4、有健康管理師證優(yōu)先考慮
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內(nèi)容】 職責: 1)辦公室管理、制度監(jiān)管 2)人事招聘 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡(luò) 任職要求: 1)女士優(yōu)先,26~32歲,全日制本科及以上學(xué)歷,在深圳有住房。 2)3年及以上工作管理經(jīng)驗。 3)善溝通、條理性強、責任心強。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、分析統(tǒng)計市場數(shù)據(jù)并分析; 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求: 1、23-25歲;全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/信息與計算機學(xué)/數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗; 3、善溝通、條理性強、責任心強。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1)辦公室管理、制度監(jiān)管, 2)人事招聘, 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡(luò)。 任職要求: 1)女士優(yōu)先,26~30歲,全日制本科及以上學(xué)歷 2)3年及以上工作管理經(jīng)驗。 3)善溝通、條理性強、責任心強。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 大小周
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    職責說明: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施,滿足公司的用人需要; 3、結(jié)合公司實際情況,做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 4、審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)崗、辭職、辭退等手續(xù) 5、制定公司制度,對新員工進行培訓(xùn),結(jié)合部門并對試用期員工進行評估考核,考核結(jié)果建議部門錄用; 6、組織實施績效管理,針對不同崗位結(jié)合業(yè)務(wù)部門制定合理的績效考核體系,監(jiān)督和完善; 7、員工關(guān)系管理,營造良好的辦公氛圍,企業(yè)文化墻,日常團建組織,為員工排擾解難,整個公司充滿積極向上氛圍; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;9、主持本部門工作例會,復(fù)盤、總結(jié)工作,保證各項工作任務(wù)能及時完成; 10、其它突然襲發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上人事工作經(jīng)驗,3年以上人事主管工作經(jīng)驗; 2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 3、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策;具有解決復(fù)雜問題的能力; 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力,組織和推進能力,具備良好的責任感、全局觀念、事業(yè)心、認同公司企業(yè)文化;
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
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    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責跟進市場會議會務(wù)的前、中、后期的各項工作,并給于指導(dǎo); 2、負責對各類會議進行電話回訪,并做好記錄和匯總,提交反饋報告; 3、協(xié)助制定各類會務(wù)活動方案,包括整合資源、會務(wù)執(zhí)行方案、會務(wù)活動流程、客戶反饋意見等; 4、隨時掌握會議情況,做到及時跟進、反饋、解決; 5、跟進各種會議活動的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等與活動相關(guān)事宜; 6、準備活動所需要的資料、用品、文稿等相關(guān)物料; 7、負責會務(wù)用品的計劃、入庫、管理、交接等管理工作; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1、大學(xué)以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉會務(wù)流程; 2、具有較好的文案功底和表達能力; 3、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心與團隊合作精神,工作勤奮,有一定的抗壓能力 4、了解美容行業(yè)基本情況,有專業(yè)線工作經(jīng)驗優(yōu)先。 【幸福感爆棚的福利】 (一)社保福利:按國家規(guī)定繳納社會保險; (二)全勤獎勵:正常出勤即可享受全勤獎; (三)春節(jié)假期:超長春節(jié)假期,不低于20天。 (四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增; (五)親情津貼:公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母; (六)生日福利:生日當月可領(lǐng)取生日禮金; (七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游; (八)定期體檢:每年安排員工定期進行體檢; (九)商業(yè)保險:公司為員工繳納商業(yè)意外險; (十)產(chǎn)品福利:每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品; (十一)節(jié)日福利:按國家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品; (十二)帶薪年假:累計工作滿一定的期限后,最多可有15天帶薪年假;  【完善規(guī)范的薪資】 (一)基本工資:高出行業(yè)標準,準時出糧; (二)崗位津貼:視崗位而定,如話費補助等; (三)績效獎金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定; (四)年終獎勵:年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。
  • 高級講師

    8千-9.9千
    寧波 | 3年以上 | 本科

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    • 年終獎金 股權(quán)激勵
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負責與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.作好總經(jīng)理的業(yè)務(wù)參謀助手,達到業(yè)務(wù)精通,承上啟下,認真做到全方位服務(wù)及監(jiān)督工作。 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況 3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況 4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策 5.做好各類報表、文件的整理工作。確保各類別文件的完整性并隨時做好相應(yīng)更新 6.跟進總經(jīng)理安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成情況,并及時準確的反饋和落實 7.負責來訪的接待、協(xié)助安排外出行程、客戶接待及完成其他臨時交辦的任務(wù) 8.人品正直誠信,愛崗敬業(yè),無不良嗜好和犯罪記錄。(標配) 任職資格: 1.年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮,此崗位性; 2.有C1或C2照駕駛證,并有相關(guān)的駕駛經(jīng)驗; 3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力和敏銳的洞察力,具有很強的計劃和執(zhí)行能力; 4.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正、處事細心,做事雷厲風(fēng)行; 5.知識結(jié)構(gòu)全面,熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè),具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識、善于學(xué)習(xí); 6.做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神
  • 上海-嘉定區(qū) | 3年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 住宿、父母孝敬金
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內(nèi)容】 職位描述: 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作及各職能部門進行管理,負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度的落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。負責召集和主持公司辦公會議,做好會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作                                             技能要求: 163cm以上,形象氣質(zhì)佳,最好有駕駛證會開車,工商管理,行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,文字寫作能力佳,熟練各種辦公軟件。具有良好的計劃和綜合分析能力。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、分析患者體檢報告; 2、根據(jù)體檢報告了解患者身體情況; 3、為患者制定干細胞移植方案; 4、為患者制定移植后的飲食等方案。 任職資格: 1、干細胞、基因醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)美容專業(yè),30-45歲,口才好、形象佳; 2、具有《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書》,執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上專業(yè)職稱; 3、5年以上醫(yī)學(xué)美容工作經(jīng)驗,具備良好的美學(xué)素養(yǎng)和溝通能力,干細胞臨床經(jīng)驗豐富者優(yōu)先; 4、良好的職業(yè)形象與醫(yī)德、團隊精神與敬業(yè)精神,無不良執(zhí)業(yè)經(jīng)歷; 5、責任心強,學(xué)習(xí)、技術(shù)能力強,善于溝通。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 公積金
    • 餐補、提供住宿、五險
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 招聘要求:? 1.1年工作經(jīng)驗以上; 2.熟悉計算機硬件和外設(shè),網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及應(yīng)用,常用軟件安裝維護;? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng),熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句;? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先;? 5.較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系,?協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。? 6.積極進取,細心、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團隊精神。 崗位職責: 1、對軟件進行日常維護;? 2、負責項目實施和運營維護;? 3、負責技術(shù)服務(wù)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn);? 4、較強的溝通表達與理解能力,積極主動性強,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科

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    工作職責: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,適時提出企業(yè)宣傳的發(fā)展目標,供總經(jīng)理決策重大問題時參考,負責營銷策劃、品牌形象建設(shè)、統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、文案,協(xié)助制定促銷政策等工作。 2、負責公司的宣傳、報導(dǎo)、廣告等方面的工作,公司對外活動的組織、監(jiān)督工作,與新聞界、廣告藝術(shù)界等保持密切聯(lián)系,努力提高公司的知名度 3、搭建品牌市場調(diào)研信息系統(tǒng),定期提交調(diào)研報告,為公司提供可行性方案 4、負責公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改進,把握市場動態(tài)及消費需求,策劃產(chǎn)品體系、服務(wù)項目體系的調(diào)整完善、開發(fā)引進,并做好上市企劃工作; 5、制定階段產(chǎn)品促銷計劃,落實促銷物料和廣告推廣的編寫和制作,參與促銷禮品的采購。 6、統(tǒng)籌策劃、組織實施各類營銷推廣會議如:美博會、展覽會、媒體發(fā)布會等,對公司各類會議提供策劃文案設(shè)計等工作支持。 7、有帶團隊能力和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗。 ? 任職資格 1、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3、對市場營銷工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力; 4、工作努力,積極進取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應(yīng)變能力;能承受工作壓力。 5、受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)基本知識等方面的培訓(xùn)。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    崗位職責: 負責檢查代理商負責人工作(無需出差) 崗位要求: 26歲以上本科學(xué)歷。過去5年以上辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)驗,思維敏捷,成熟果斷感染力強。善管團隊,善電話溝通,群上互動及時積極激情,?踏實負責。)
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、制定年度業(yè)務(wù)拓展計劃,并帶領(lǐng)團隊進行實施 2、負責公司OEM業(yè)務(wù)的市場拓展,開發(fā)和維護公司新老客戶 3、監(jiān)督實施銷售全過程,負責OEM訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進度、出貨等整個流程的跟進工作 4、及時準確收集、整理和反饋市場信息,并提供完整的解決方案 5、參與制定OEM的價格策略以及OEM區(qū)域規(guī)劃 任職要求: 1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、誠聘有多年的化妝品市場營銷經(jīng)驗或有多年的營銷總監(jiān)銷售工作經(jīng)驗,擅于與客戶溝通,熟悉合同法與經(jīng)濟法; 3、有良好的團隊合作精神,擅于組建團隊和培訓(xùn)及管理團隊; 4、有良好的全局統(tǒng)籌、計劃實施、結(jié)果反饋的工作經(jīng)驗。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位描述: 1.對客戶皮膚進行分析,回答客戶的疑問 2.針對顧客膚質(zhì)制定治療方案 3.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療美容治療 5.負責舉辦醫(yī)療美容研討會、示范、培訓(xùn),及一些公關(guān)活動 面試請聯(lián)系張院長,電話18688884215? 任職要求 1、性別不限,年齡25-35歲; 2、大專及以上學(xué)歷,臨床或醫(yī)學(xué)美容專業(yè),有皮膚科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或助理醫(yī)師資格證,能變更注冊; 3、熟悉各種激光儀器的操作; 4、醫(yī)學(xué)理論知識扎實,掌握注射、皮膚科、眼科常見病的診治及門診手術(shù); 5、具有很好的團隊意識,溝通能力強,能主動做好醫(yī)患關(guān)系的維護; 6、善于溝通,客戶服務(wù)和營銷意識強。 備 注:如您認為自己符合崗位要求的,請攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷證、資格證書前來公司面試。面試時間:周一到周六。    地址:廣州市越秀區(qū)天河路1-3號(環(huán)市東路)錦繡聯(lián)合大廈3樓整層 地鐵:5號線動物園站B或C出口,往7天酒店方向前行200米【渤海銀行旁邊】錦繡聯(lián)合大廈3樓。 公交站:天河立交站. 開車導(dǎo)航直接:天河路1號-3號,錦繡聯(lián)合大廈
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作; 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要; 4、推進管理團隊的建設(shè),塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化; 5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 6、協(xié)助管理層和各部門做好相關(guān)其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職位描述】 ? Oversee the smooth running of the Health Club on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction. 每日確保健身中心正常運作,使客人滿意。 ? To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department. 創(chuàng)建有動力的工作環(huán)境,與其它部門保持良好的關(guān)系。 ? Attend training sessions/meetings as required. 按要求參加部門會議。 ? Ensure staffing is adequate for Health Club given the business flow daily through the hotel. 確保健身中心人員編制充足。 ? Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the Associates. 舉行每日交接班會議,向員工傳達相關(guān)信息。 ? Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed timely. Anticipate guest needs and response in timely manner. 確保每一項客人滿意都達標,及時跟進客人需求。預(yù)見客人需求,及時回應(yīng)。 ? Set up system of regular associate training and reporting. 建立員工培訓(xùn)系統(tǒng)。 ? Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions. 履行行政職責,例如,維護和清潔,年假和病假要求。 ? Maintain regular quality control inspections of department’s standards. 定期進行質(zhì)量監(jiān)督檢查。 ? Responsible for communicating with the FO manager and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Health Club members. 負責與前廳部經(jīng)理及其他部門關(guān)于健身中心進行溝通,并及時告知各部門有關(guān)健身中心的各項安排活動 ? Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs. 培訓(xùn)并協(xié)助評估執(zhí)行健身計劃的服務(wù)員。 ? Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions are arranged via the Health Club. 監(jiān)督教練員和其他所有健身俱樂部員工的工作情況。 ? Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members. 確保酒店一切活動都以對客服務(wù)為重點。 ? Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered. 安排每月健身活動課程日歷,以便通知會員每日能提供服務(wù)項目。 ? Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed. 計劃、監(jiān)督各項活動,提供所需用品。 ? Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Club. 健身中心收費應(yīng)使用正規(guī)的會計流程。 ? Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques. 使用安全的工作習(xí)慣,保證客人在安全的環(huán)境下健身。 ? Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel. 在酒店內(nèi)或酒店外的會議上代表部門形象。 ? To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets. 對酒店的客房,酒店的服務(wù), 相關(guān)設(shè)施和餐飲部門了解。 ? Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates. 確保安全規(guī)范得到應(yīng)用并關(guān)注部門員工的個人衛(wèi)生儀表標準。 ? Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased.Purchase order logs should be maintained. 及時更新采購手冊,只采購規(guī)定范圍內(nèi)的物品,保留采購單。 ? Must achieve targeted number of memberships at the Health Club by suggestive selling and train the team for the same. 必須透過建議銷售及培訓(xùn)團體達到健身俱樂部會員的目標數(shù)量。 ? Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team. 通過與客人建立良好的關(guān)系,以客人為中心來爭取客人最佳滿意度。 ? Critiques the P&L statement for the Health Club. 評判健身中心的損益情況。 ? Establish and maintain departmental goals. 建立并維護部門目標。 ? Plan and implement the day-to-day operations for the Health Club. 計劃并實施健康中心的每日營運。 ? Be responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates. 負責確保所有員工得到必要的培訓(xùn),并能勝任工作,培訓(xùn)和激勵員工。 ? Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information. 負責維持一個部門內(nèi)開放有效的交流渠道,并確保信息的流暢。 ? Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs. 負責維持部門的物資庫存量并控制成本。 ? Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests. 必須時刻回顧程序和政策來保證系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和適應(yīng)客人需求。 ? Maintain and update all manuals of operations of the department. 維護并更新部門運轉(zhuǎn)手冊。 ? Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times. 確保所有登記和記錄一直有效保存并及時更新。 ? Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and SALT Score, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates. 每天給員工開會來更新獎勵計劃, 客人意見和客人滿意度調(diào)查,客人反饋,并對員工進行認及得到員工反饋。 ? Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed. 每月開部門會議來提高交流和反饋。并分發(fā)會議記錄。 ? Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。 根據(jù)員工手冊的標準監(jiān)督員工的個人儀容儀表。 ? Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area.Coordinate cleaning schedule with FO and take ownership in cleaning programs conducted by Health Club. 負責維持并提高區(qū)域衛(wèi)生標準,和前廳部協(xié)調(diào)衛(wèi)生安排管理健身中心衛(wèi)生。 ? Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation. 鼓勵并強調(diào)節(jié)約成本方法,遵守節(jié)約能源的程序。 ? Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred. 當暴力事件發(fā)生時為員工提供合理的教導(dǎo)和咨詢。 ? Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。 與客人、員工和其它部門接觸時保持專業(yè)公正的態(tài)度。 ? Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests. 負責制定和實施提高部門運作效率和對客服務(wù)質(zhì)量的策略。 ? Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and FO. 與前廳部和工程部協(xié)調(diào)所有公共區(qū)域的維護。 ? Do regular competitive checks and provide a report to FO Manager. 定期對競爭對手進行調(diào)查并為前廳部經(jīng)理提供報告。 ? Set job descriptions and operation manuals for each position. 為每個職位提供工作描述和操作手冊。 ? Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter. 每三個月至少進行一次品牌標準自我評估。 ? Have a complete knowledge of the Health Club product including gymnasium equipment,Steam,sauna,swimming pool, membership pricing. 了解健身房的設(shè)施:包括健身器材、蒸氣設(shè)備、桑拿設(shè)備、游泳池及會員價格。 ? Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Club facilities and assisting in the usage of the equipment 歡迎并給客人辦理登記手續(xù),解釋健身中心設(shè)施并協(xié)助客人使用器械。 ? Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety with Being properly trained in these procedures. 了解酒店防火規(guī)范、事故報告、安全規(guī)范及其具體職責。負責員工的防火安全規(guī)范培訓(xùn)。 ? Perform any other duties as assigned by the management. 完成運營上級主管交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 ? Demonstrated excellent Communication skill and counselling skill 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力 ? Demonstrated strong interaction skill while serving customer 優(yōu)秀的客戶溝通及互動能力 ? Basic English, especially in oral English to communicate with customer smoothly. 能用英語與客人進行流利溝通 ? Fitness instructor certification 健身教練資格認證 ? First aid certification 急救資格認證 ? University graduate, or equivalent experience 大學(xué)本科或同等學(xué)歷 ? at least 2 year professional experience beyond the degree 至少兩年相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 ? hotel working experience in similar five star international chain hotel 同等星級酒店工作經(jīng)驗
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責新員工入職培訓(xùn)、管理干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織實施; 2、負責公司學(xué)習(xí)型平臺建設(shè)中相關(guān)工作的實施; 3、負責公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關(guān)于該項工作的跟進; 4、負責公司級企業(yè)文化專題活動的策劃、組織和實施; 5、負責公司團建方案的實施、跟進; 6、負責員工節(jié)日活動、員工月度大會等的策劃和組織; 7、負責員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實施,了解員工工作狀態(tài),為對各項管理制度的改進和完善提供有效地信息支持; 崗位要求: 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有市場銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;兩年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、性格開朗活潑,積極樂觀,工作積極高效; 3、具備優(yōu)秀的溝通表達、演講培訓(xùn)能力; 4、具備系統(tǒng)的培訓(xùn)課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展: 月收入6000-10000,優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,廣泛的發(fā)展空間。
  • 寧波 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內(nèi)容】 1、本科以上學(xué)歷,在整形美容、整形外科、臨床醫(yī)學(xué)等有5年以上工作經(jīng)驗; 2、獲得相關(guān)的行醫(yī)資格、資質(zhì);為高端顧客提供專業(yè)的美容整形咨詢; 3、具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質(zhì)、溝通表達能力,工作認真負責。 有一定的外科臨床經(jīng)驗,能獨立開展整形外科手術(shù),具有一定審美能力和美學(xué)設(shè)計理念。
  • 護士長

    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 年度1至2次調(diào)薪
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.面雕整體負責人,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng),護理專業(yè),管理規(guī)范熟悉 2.負責與客戶,醫(yī)生的溝通工作,配合現(xiàn)場咨詢醫(yī)生做好咨詢工作 3.工作安排合理有序,各種物品,藥品及貴重儀器由專人管理 4.各種護理工作制度,并定期組織學(xué)習(xí),實施,檢查和考核,對本科護理工作有全面責任 5.質(zhì)量的把關(guān)控制工作,做好各種數(shù)據(jù),信息記錄,并及時上報領(lǐng)導(dǎo) 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,具有主管護師,有護師以上技術(shù)職稱 2.持有護士證,有整形美容醫(yī)院工作者優(yōu)先考慮 3.性格積極開朗,有衛(wèi)生系統(tǒng)資源者優(yōu)先考慮
  • 廣州 | 1年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內(nèi)容】 職責: 1)辦公室管理、制度監(jiān)管 2)人事招聘 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡(luò) 善溝通 條理性強 責任心強
  • 美工

    6千-7.9千
    長沙 | 3年以上 | 本科

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、負責公司電商平臺各店鋪首頁、主圖、詳情圖片設(shè)計、更新上傳等工作。 2、制作活動促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動。 3、負責公司網(wǎng)站、微信內(nèi)容等方面的圖片設(shè)計工作。 4、負責與攝影公司、印刷廠家溝通,確保設(shè)計方案落地實施。 任職要求: 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)美工經(jīng)驗。 2、兩年以上美妝護膚類目美工經(jīng)驗。 3、全日制本科以上學(xué)歷;設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
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