【職責內(nèi)容】 崗位職責和工作目標描述：  1、負責克萊氏集團旗下日化線品牌的培訓教育工作；  2、收集行業(yè)資訊，即時更新、開發(fā)各類新市場會議營銷模式； 3、依公司當年度營銷計劃，配合銷售部門提供有效的市場培訓指導支持，協(xié)助完成公司銷售任務； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，統(tǒng)籌公司品牌/產(chǎn)品培訓體系及相關課件，建立企業(yè)培訓資料庫；  5、公司銷售人員的入職、在職培訓提升計劃的制定、組織、實施、評估及反饋，并依反饋信息，進行即時整理及改善，提出培訓新方案；  6、配合公司完善品牌產(chǎn)品架構體系，提出產(chǎn)品項目開發(fā)需求，推廣新項目/新技術等相關建議； 7、公司各類會議的主講（培訓會、招商會）等；  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品日化線CS渠道或專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經(jīng)驗，； 2、具有出色的語言表達、組織能力及感染力； 3、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強的學習及復制能力；  6、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先； 7、能適應出差。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。