1.直接對(duì)事業(yè)部副總負(fù)責(zé)，全面提升各店服務(wù)品質(zhì)，客戶滿意度；? 2.根據(jù)公司相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)制定管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系、品質(zhì)服務(wù)提升方案并落地實(shí)施；? 3.建立和完善服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)制度體系，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行到位；? 4.制定、細(xì)化品質(zhì)管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)表格，安排人員開(kāi)展品質(zhì)提升培訓(xùn)，使企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)日趨完善，達(dá)到經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化；? 5.服務(wù)SOP搭建及服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，客戶服務(wù)場(chǎng)景體驗(yàn)式暗訪流程制定，根據(jù)暗訪結(jié)果撰寫(xiě)暗訪報(bào)告，針對(duì)報(bào)告做出相應(yīng)調(diào)整；? 6.到各工作現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展不同形式的檢查、監(jiān)督工作，及時(shí)糾正問(wèn)題，提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關(guān)品質(zhì)服務(wù)提升管理經(jīng)驗(yàn)；? 2.通曉酒店管理知識(shí)，具備品質(zhì)管理等方面的知識(shí)，了解酒店、餐飲管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；? 3.具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，原則性強(qiáng)。

1.帶領(lǐng)運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)師、救生員團(tuán)隊(duì),為居民提供運(yùn)康評(píng)估、運(yùn)康訓(xùn)練、應(yīng)急處置、運(yùn)動(dòng)文化賽事活動(dòng)等專業(yè)服務(wù),幫助居民提升身心健康水平。 2.組織團(tuán)隊(duì)通過(guò)安全檢查、觀察防護(hù)、提示提醒等有效措施,對(duì)健身中心等運(yùn)動(dòng)類場(chǎng)館使用者的安全實(shí)施保障;根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),確保健身中心、泳池等場(chǎng)館日常管理、專業(yè)人員配置等方面符合高危險(xiǎn)性體育場(chǎng)所、衛(wèi)生許可等資質(zhì)要求。 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合理配置資源、持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)能力、達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo),并開(kāi)發(fā)體現(xiàn)本機(jī)構(gòu)特色的運(yùn)康服務(wù)產(chǎn)品。 4.組織團(tuán)隊(duì)合理配置資源,維護(hù)并營(yíng)造提升運(yùn)動(dòng)健康、休閑娛樂(lè),文化藝術(shù)、心靈關(guān)懷四大場(chǎng)館的現(xiàn)場(chǎng)氛圍。 5.完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上(本科優(yōu)先)。 2.專業(yè)與資質(zhì):運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)或體能訓(xùn)練專業(yè)優(yōu)先(較優(yōu)異的可放寬至社會(huì)體育指導(dǎo)、體育教育);若持有國(guó)際/國(guó)家/行業(yè)認(rèn)可度高的健身資質(zhì)運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)師專業(yè)背景符合標(biāo)準(zhǔn)(1健身教練國(guó)家職業(yè)資格證書(shū);2亞洲運(yùn)動(dòng)辦及體適能專業(yè)學(xué)院、賽普健身學(xué)院或中國(guó)健美協(xié)會(huì)頒發(fā)的健身教練證書(shū);3美國(guó)運(yùn)動(dòng)委員會(huì)American Council onExercise、美國(guó)國(guó)家體能協(xié)會(huì)National Strength of Conditioning Association、美國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)會(huì)American College of Sports Medicine、國(guó)際健美聯(lián)合會(huì)nternational Federation of Bodybuilding and Fitness或美國(guó)國(guó)家運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)院Nattional Academy of Sports Medicine頒發(fā)的健身教練或運(yùn)動(dòng)康復(fù)師證書(shū))或在泰康工作滿3年且持有TKVC認(rèn)證的。 3.行業(yè):運(yùn)動(dòng)康復(fù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,或商業(yè)健身、酒店康體行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。4.票賦:內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、有志從事老年運(yùn)動(dòng)康復(fù)行業(yè);執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng);服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng)。

運(yùn)康主管工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)師、救生員團(tuán)隊(duì),為居民提供運(yùn)康評(píng)估、運(yùn)康訓(xùn)練、應(yīng)急處置、運(yùn)動(dòng)文化賽事活動(dòng)等專業(yè)服務(wù),幫助居民提升身心健康水平。2.組織團(tuán)隊(duì)通過(guò)安全檢查、觀察防護(hù)、提示提醒等有效措施,對(duì)健身中心等運(yùn)動(dòng)類場(chǎng)館使用者的安全實(shí)施保障;根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),確保健身中心、泳池等場(chǎng)館日常管理、專業(yè)人員配置等方面符合高危險(xiǎn)性體育場(chǎng)所、衛(wèi)生許可等資質(zhì)要求。3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合理配置資源、持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)能力、達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo),并開(kāi)發(fā)體現(xiàn)本機(jī)構(gòu)特色的運(yùn)康服務(wù)產(chǎn)品。4.組織團(tuán)隊(duì)合理配置資源,維護(hù)并營(yíng)造提升運(yùn)動(dòng)健康、休閑娛樂(lè),文化藝術(shù)、心靈關(guān)懷四大場(chǎng)館的現(xiàn)場(chǎng)氛圍。5.完成上級(jí)交辦的其它工作。任職要求：1.學(xué)歷:本科及以上(本科優(yōu)先)。2.專業(yè)與資質(zhì):運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)或體能訓(xùn)練專業(yè)優(yōu)先(較優(yōu)異的可放寬至社會(huì)體育指導(dǎo)、體育教育);若持有國(guó)際/國(guó)家/行業(yè)認(rèn)可度高的健身資質(zhì)運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)師專業(yè)背景符合標(biāo)準(zhǔn)(1健身教練國(guó)家職業(yè)資格證書(shū);2亞洲運(yùn)動(dòng)辦及體適能專業(yè)學(xué)院、賽普健身學(xué)院或中國(guó)健美協(xié)會(huì)頒發(fā)的健身教練證書(shū);3美國(guó)運(yùn)動(dòng)委員會(huì)American Council onExercise、美國(guó)國(guó)家體能協(xié)會(huì)National Strength of Conditioning Association、美國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)會(huì)American College of Sports Medicine、國(guó)際健美聯(lián)合會(huì)nternational Federation of Bodybuilding and Fitness或美國(guó)國(guó)家運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)院Nattional Academy of Sports Medicine頒發(fā)的健身教練或運(yùn)動(dòng)康復(fù)師證書(shū))或在泰康工作滿3年且持有TKVC認(rèn)證的。3.行業(yè):運(yùn)動(dòng)康復(fù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,或商業(yè)健身、酒店康體行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。4.票賦:內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、有志從事老年運(yùn)動(dòng)康復(fù)行業(yè);執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng);服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)理療部的日常管理工作，對(duì)酒店執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、統(tǒng)籌部門(mén)工作，并對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等； 3、隨時(shí)收集、征求客人意見(jiàn)、處理客人投訴，做好客情維護(hù)； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、男女不限，年齡35以下； 2、同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、有保健、理療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，保健按摩店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【Job?Description?崗位職責(zé)】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa& Hot Spring area are Carried out with?utmost professionalism, efficiency and courtesy. ? ? ?確保通過(guò)有效的管理使得水療溫泉部的所有服務(wù)都能達(dá)到最大的專業(yè)及效率； 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. ? ? ? 監(jiān)督及管理所有日常運(yùn)作事項(xiàng)； 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. ? ? ? 保持及加強(qiáng)良好內(nèi)外關(guān)系達(dá)到客人滿意度； 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. ? ? ? 監(jiān)督部門(mén)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)到或超出客人所預(yù)期的； 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. ? ? ?參與準(zhǔn)備部門(mén)年度預(yù)算； 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. ? ? ?確保部門(mén)開(kāi)支得當(dāng)，嚴(yán)格控制部門(mén)預(yù)算及成本，減少支出； 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. ? ? ?確保員工向客人傳達(dá)專業(yè)的印象和友善的氣質(zhì)增加滿意度； 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. ? ? ?關(guān)心員工福利、安全、培訓(xùn)、發(fā)展及通過(guò)有效交流，建立效能、多產(chǎn)的員工團(tuán)隊(duì)； 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Spa&Hot Spring and Hotel's policies and procedures, rules and regulations. ? ? ?確保員工對(duì)溫泉部門(mén)及酒店的規(guī)章制度、政策、程序都全面的了解；? 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. ? ? ?為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)課程；對(duì)現(xiàn)有員工定期做進(jìn)修課程。 【Knowledge and Experience 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)】 · College and above ? 大專及以上 · 5 Years of related experience ? 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上 · Good local and English language skills ? 良好的地方和英語(yǔ)語(yǔ)言技能 · Strong organizational skills ? 強(qiáng)大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals ? 領(lǐng)導(dǎo)能力，鼓勵(lì)和發(fā)展個(gè)人合作 · Sound administrative ability ? 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload ? 能夠承受大工作量

崗位職責(zé)： 根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃制定招聘工作計(jì)劃。 招聘管理制度及招聘流程的建立及優(yōu)化工作。 制訂招聘科工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作分解落地計(jì)劃。 完成招聘科人員帶教工作。 維護(hù)醫(yī)院招聘渠道，組織校園招聘，完成招聘任務(wù)。 完成招聘年度分析工作。 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)督招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)省內(nèi)外校園渠道，對(duì)醫(yī)院符合的專業(yè)院校及就業(yè)關(guān)系進(jìn)行持續(xù)維護(hù)。 負(fù)責(zé)完成各科室自主招聘月度招聘入職分析情況。 負(fù)責(zé)完成對(duì)接管理局各季度人才入離職情況統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)審核各崗位入職錄用通知書(shū)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷；人力資源管理相關(guān)專業(yè)、公共事業(yè)管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)有限； 2、招聘管理崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)人力資源市場(chǎng); 3、具有極強(qiáng)的人力資源市場(chǎng)敏銳度,有豐富的行業(yè)渠道資源和業(yè)內(nèi)信息資源,有存量的候選人; 4、執(zhí)行有魄力,有效率,極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維,過(guò)往從批量招聘崗位基層做起,取得過(guò)顯著的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)成就,有Top sales經(jīng)歷優(yōu)先; 5、為人踏實(shí),做事務(wù)實(shí),上進(jìn),待人誠(chéng)懇,對(duì)事業(yè)有追求,有目標(biāo),以成果為導(dǎo)向,與公司價(jià)值觀匹配。

35-50周歲 男女不限 大專或以上學(xué)歷 1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正； 2、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、精通施工管理，熟悉工程預(yù)算知識(shí)； 具有相關(guān)房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。1、具有6年以上從事機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 獲得工程師以上技術(shù)職稱。

崗位內(nèi)容： 1. 開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并建立相應(yīng)的保護(hù)方案和預(yù)防措施。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)所有保安活動(dòng)，包括人員和財(cái)產(chǎn)安全，交通管理和門(mén)崗管理等。 3. 確保安全設(shè)備和工具的正常使用和維護(hù)。 4. 參與制定安全政策和程序，并確保其有效執(zhí)行。 任職要求： 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，星級(jí)企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、能進(jìn)行消防專業(yè)和安全管理培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部兼康體中心的經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、為顧客提供健康咨詢服務(wù)并介紹特色項(xiàng)目，制定個(gè)性化的SPA理療方案； 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的中式推拿、足浴、面部按摩等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備護(hù)理用具和用品并保持工作區(qū)域的整潔； 4、做好客戶治療資料的整理和存檔； 5、恰當(dāng)處理顧客的投訴，確保顧客的滿意度； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 1、5年以上中式推拿、泰式SPA技師等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有按摩理療師資格證優(yōu)先； 2、熟悉中醫(yī)按摩理論、正常人體解剖學(xué)知識(shí)、熟悉推拿按摩手法操作，能對(duì)臨床病例進(jìn)行辨證論治； 3、熟練操作使用和保養(yǎng)各項(xiàng)理療儀器； 4、具有親和力、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 備注：該崗位工作地點(diǎn)為廣州從化天人山水度假區(qū) 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、提供三餐及住宿

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 形象佳

【崗位職責(zé)】 1、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 2、制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 3、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 6、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 7、制定銷售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 8、根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 9、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 4、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)整體運(yùn)行，掌控公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)，拓展外部投融資渠道，組織制定公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度等工作。 2、部門(mén)管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督并規(guī)范本公司財(cái)務(wù)部門(mén)（會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理）日常工作，如開(kāi)展全面經(jīng)濟(jì)核算，針對(duì)景區(qū)全面財(cái)務(wù)管控，財(cái)務(wù)相關(guān)制度制定，預(yù)算管控，財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析與評(píng)估，年度匯算清繳及稅務(wù)規(guī)劃，識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的改進(jìn)建議，在合法合規(guī)的前提下，減少公司稅收負(fù)擔(dān)等工作。 3、協(xié)作工作。與各部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接及指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)把控等管理制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事件，組織實(shí)施財(cái)務(wù)危機(jī)或資產(chǎn)損失的處理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。 2、擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、法律、政策。 3、具有知名、大型集團(tuán)文旅項(xiàng)目、旅游景區(qū)等同行業(yè)5年以上實(shí)際相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，主板A股或H股上市經(jīng)驗(yàn)。 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，豐富的投、融資管理及運(yùn)營(yíng)資金管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，富有團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具有良好的判斷和分析能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

1. 菜單設(shè)計(jì)與計(jì)劃：負(fù)責(zé)與主廚合作，設(shè)計(jì)和計(jì)劃冷菜菜單。根據(jù)季節(jié)和餐廳的需求，選擇新鮮的食材，確保菜單的多樣性和協(xié)調(diào)性。 2. 食材準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)選購(gòu)、清洗和處理所需的食材。要求對(duì)蔬菜、水果、海鮮等食材有深入的了解，以確保食材的新鮮和質(zhì)量。 3. 食材儲(chǔ)存：負(fù)責(zé)按照規(guī)定的方法和條件儲(chǔ)存食材，確保它們保持最佳的狀態(tài)和口感。 4. 菜品制作：根據(jù)菜單的要求，準(zhǔn)備和制作各種類型的冷菜?？梢园ㄉ忱霾恕㈤_(kāi)胃菜和小吃等。熟練掌握刀工技巧，確保食材的精細(xì)處理。 5. 裝飾和擺盤(pán)技巧：負(fù)責(zé)將制作好的菜品進(jìn)行藝術(shù)性的裝飾和精心的擺盤(pán)。通過(guò)使用不同的色彩、形狀和材料營(yíng)造美觀的菜品。 6. 衛(wèi)生和安全：遵循相關(guān)的衛(wèi)生和安全規(guī)定，確保工作區(qū)域的清潔和食品的安全。必須了解和遵守食品安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保食品質(zhì)量和顧客的健康安全。 7. 菜品推銷和銷售：能夠向顧客準(zhǔn)確描述菜品的特點(diǎn)和口味，為顧客提供專業(yè)的建議和推薦。 8. 與其他部門(mén)合作：與廚師團(tuán)隊(duì)、服務(wù)員和其他部門(mén)密切合作，確保菜品的交付時(shí)間和顧客的滿意度。 9. 工作記錄和報(bào)告：及時(shí)記錄所使用的食材和材料的消耗情況，并向直屬上級(jí)提交日常的工作報(bào)告。 10. 持續(xù)專業(yè)發(fā)展：通過(guò)參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新的菜品制作技巧，不斷提高自己的技能和知識(shí)水平。

此崗位base在承德霧靈山或金山嶺。不接受勿投！ 崗位職責(zé)： 1、確保酒店湯泉部分營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施，提高設(shè)施利用率和銷售水平。能夠完成湯泉部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、做好與客人、員工和酒店資產(chǎn)有關(guān)的安全管理和監(jiān)督檢查工作，確保安全工作達(dá)標(biāo)； 3、組織做好湯泉部營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全、衛(wèi)生的巡視與檢查工作，做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作； 4、制定并嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，使各項(xiàng)管理和服務(wù)工作規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、效率化； 5、定期梳理SOP和對(duì)運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行SOP的編寫(xiě)； 6、有處理賓客投訴的能力，盡量滿足賓客要求，同時(shí)能夠維護(hù)酒店的利益； 7、做好成本管控，制作周復(fù)盤(pán)會(huì)和月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表； 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)編制的制定、日常管理，在保證運(yùn)營(yíng)的前提下，提高人效； 9、跟進(jìn)部門(mén)員工的招聘及錄用，制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)周期，組織員工培訓(xùn)。 任職要求： 1、3年以上度假型溫泉或大型溫泉同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、Office等辦公軟件熟練使用； 3、掌握酒店基本知識(shí)，熟悉湯泉部管理； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力、文字組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)行力； 5、良好的心里承受能力，在工作中始終保持積極的態(tài)度，良好的溝通能力，善于觀察分析。

職責(zé)概述： 1.?根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并優(yōu)化溫泉部的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量； 2.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并實(shí)施溫泉營(yíng)業(yè)區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)督促部門(mén)員工按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，組織部門(mén)會(huì)議，安排工作，檢查進(jìn)展，解決問(wèn)題； 4.?負(fù)責(zé)提交各階段營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告，合理控制部門(mén)預(yù)算； 5.?負(fù)責(zé)溫泉部的安全管理，協(xié)助工程部進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)； 6.?參與接待大型團(tuán)隊(duì)和VIP客人，處理賓客投訴，提升客戶滿意度。 7.?根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，并落地實(shí)施。 8.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1、大專及以上文化（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），3年溫泉或酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠妥善處理突發(fā)事件和客戶投訴； 3、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力強(qiáng)； 4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

Requirements? 崗位要求 ? Degree in Business, Sales or Marketing; 學(xué)士以上學(xué)位：商業(yè)、銷售或市場(chǎng)專業(yè)； ? Training or experience in Luxury products, Hospitality, Cosmetics or Pharmacy will be considered a plus; 有奢侈品、酒店、化妝品或制藥方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； ? Minimum 5 years’ experience in marketing promotion in luxury business; 至少有5年的奢侈品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)； ? Have the drive, the passion and commitment to achieve personal and company goals; 有動(dòng)力、激情和承諾來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的目標(biāo)； ? Excellent network in luxury and hospitality industry and high-end B2B partner especially in luxury business; 在奢侈品和酒店行業(yè)擁有良好的網(wǎng)絡(luò)和高端B2B合作伙伴，特別是在奢侈品行業(yè)； ? Excellent communication skills and confirmed experience in “value selling”; 出色的溝通能力和“價(jià)值銷售”的經(jīng)驗(yàn)； ? Effective decision making and problem-solving skills; 有效的決策和解決問(wèn)題的能力； ? Strong work ethic and ability to work well with autonomy; 良好的職業(yè)道德和自主工作的能力； ? Fluent in English; 英語(yǔ)流利； ? Have the ability to work with people across different cultures and nationalities; 能夠與不同文化和國(guó)籍的人一起工作 Responsibilities 主要職責(zé) ??Strategy & Planning: Developstrategy and marketing plans, for all Marketing dimensions, including Market, PR,Digital, and Communications, in line with corporate guidelines; 戰(zhàn)略與規(guī)劃:根據(jù)公司指導(dǎo)方針，為所有營(yíng)銷制定戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃，包括市場(chǎng)、公關(guān)、數(shù)字和媒體傳訊； ??Sales-Marketing mindset: turn businessobjectives into a robust and effective marketing strategy to help the businessachieve its goals. Identify opportunities to recruit customers at opening andexpand market share; 市場(chǎng)銷售的思維模式：將公司的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大有效的營(yíng)銷策略，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在開(kāi)業(yè)時(shí)尋找機(jī)會(huì)招攬客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額; ??Demand Generation; utilize a variety ofmarketing tactics to generate leads and drive bookings; 利用各種營(yíng)銷策略來(lái)產(chǎn)生潛在客戶和推動(dòng)預(yù)訂量； ??Marketing CRM : ensure marketing andsales activities are connected, workflows are set up and working, and contentis used to personalize the experience and drive sales 市場(chǎng)客戶管理：確保市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售活動(dòng)的互動(dòng)，流程建立并有效實(shí)施，定制個(gè)性化的體驗(yàn)并推動(dòng)銷售成績(jī)； ? Ensure that the message is strong andconsistent across all channels and marketing efforts (like events, emailcampaigns, web pages and promotional material); 確保信息在所有渠道和營(yíng)銷活動(dòng)(如活動(dòng)，電子郵件活動(dòng)，網(wǎng)頁(yè)和促銷材料)中都是高效并一致的； ? Collaterals: ensure production oftools, as per corporate guidelines; 確保使用銷售渠道時(shí)候按照公司的指導(dǎo)方針； ??Content Marketing; oversee (throughagency you will select), the execution of a variety of content marketingactivities – photos, videos, etc - ensuring qualityis high; 監(jiān)督并確保 (中介或供應(yīng)商)，執(zhí)行各種內(nèi)容營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)使用高質(zhì)量的照片、視頻等媒體產(chǎn)品； ??Monitor competition in the market; 密切關(guān)注市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)； ??Coordinate sales and marketing effortsto boost brand awareness; 協(xié)調(diào)銷售和營(yíng)銷工作，提高品牌知名度； ??Agency Management; be responsible forthe output and performance of our content and digital marketing agency; 管理線上代理中介的產(chǎn)出和表現(xiàn)；

職位要求： 1、全日制?？疲ê┮陨?，5年（含）以上健康養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營(yíng)、策劃及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)生會(huì)所會(huì)員會(huì)籍銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。 2、熟悉健康管理理論,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,方案撰寫(xiě)能力強(qiáng)。 3、對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見(jiàn)解和具有創(chuàng)新思維。 4、有健身教練證，救生員證書(shū)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案。配合營(yíng)銷總監(jiān)完成康體營(yíng)銷目標(biāo)。 2、協(xié)助酒店健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系。 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)酒店康體部門(mén)的運(yùn)營(yíng)。 4、養(yǎng)生產(chǎn)品活動(dòng)編撰和落地。? ? ? 薪資實(shí)數(shù)面議、提供食宿、有提成 員工福利：五險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、帶薪年假、崗位晉升、員工生日禮物、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、員工活動(dòng)、包吃包住、人性化管理、單休、免費(fèi)體檢

任職要求：銷售意識(shí)強(qiáng)，有高端俱樂(lè)部或酒店工作者優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1.做好健身房、游泳池等日常安全督導(dǎo)工作 2.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)設(shè)備，器材等物品的維護(hù)保養(yǎng)及信息反饋 3.督促員工做好勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范燈崗位制度工作 4.高效處理客人要求及投訴 5.具備較強(qiáng)的承壓能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 期望到崗時(shí)間：2024年12月31日

負(fù)責(zé)酒店內(nèi)棋牌室的籌備工作，人員招聘培訓(xùn)以及日常管理工作