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  • 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    惠州 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)美容行業(yè),吃苦耐勞,想要在美業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力; 3、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、顧客維護(hù)管理能力; 4、結(jié)果力,演講力,招聘復(fù)制力,office辦公能力(PPT,excel,word); 5、有過(guò)成功的項(xiàng)目案例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1、完成月度、季度、年度的銷(xiāo)售任務(wù); 2、每月業(yè)績(jī)目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績(jī)、嘉賓和激活業(yè)績(jī)考核。 3、落實(shí)每天三會(huì),每月四會(huì)的有效實(shí)施。 4、落實(shí)人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè); 5、落實(shí)轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理; 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講; 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講; 9、處理顧客投訴和對(duì)外關(guān)系(商場(chǎng)、業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)) 10、遵守公司制度,宣講企業(yè)文化,嚴(yán)守公司機(jī)密。
  • 康養(yǎng)部副經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
    昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé) 1. 康養(yǎng)產(chǎn)品內(nèi)容的搭建: 協(xié)助春城 “身、心、社”康養(yǎng)產(chǎn)品相關(guān)的資源、內(nèi)容的搭建 。 2. 康養(yǎng)合作方的管理: 協(xié)助康養(yǎng)產(chǎn)品相關(guān)合作方的溝通、協(xié)調(diào),按照簽署的協(xié)議,共同完成康養(yǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、宣傳、銷(xiāo)售、執(zhí)行。 3. 康養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā): 負(fù)責(zé)與春城康養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)的科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分享,確保春城康養(yǎng)產(chǎn)品的與時(shí)俱進(jìn), 迭代與不斷改善。 4. 政策法規(guī)遵循與合規(guī)性: 確??叼B(yǎng)部的各項(xiàng)工作的開(kāi)展符合國(guó)家法律法規(guī)、教育方針政策和上級(jí)主管部門(mén)的要求。 5. 內(nèi)部管理 圍繞春城的康養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo),與相關(guān)的部門(mén)(銷(xiāo)售、傳媒、運(yùn)作等)溝通、協(xié)調(diào),按質(zhì)按量完成康養(yǎng)產(chǎn)品的交付。 6. 協(xié)同推廣、銷(xiāo)售 協(xié)同傳媒進(jìn)行康養(yǎng)理念、產(chǎn)品/服務(wù)的內(nèi)外部推廣、協(xié)同銷(xiāo)售進(jìn)行康養(yǎng)產(chǎn)品/服務(wù)的銷(xiāo)售達(dá)成。 7. 對(duì)外交流合作: 開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外合作渠道,豐富康養(yǎng)產(chǎn)品提升康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)的影響力和國(guó)際化水平。 8. 其他 完成公司及上司交待的其他工作。
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與監(jiān)督實(shí)施,并形成標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)模塊與營(yíng)銷(xiāo)體系,為市場(chǎng)業(yè)績(jī)活動(dòng)提供營(yíng)銷(xiāo)保障支持。 2、負(fù)責(zé)中醫(yī)門(mén)診連鎖 城市中心的運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)轄區(qū)加盟門(mén)診開(kāi)發(fā), 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)回款及出貨消耗和銷(xiāo)售工作的運(yùn)營(yíng)。完成階段運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的要求。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)康療診所加盟,協(xié)同銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 5、指定部門(mén)制度,流程,營(yíng)銷(xiāo)政策等方案。 任職要求: 1、8年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)有執(zhí)行力;具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力; 3、年齡30-45周歲,本科以上學(xué)歷 、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ; 4、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端客戶(hù)維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向、市場(chǎng)分析和判斷能力; 6、具備培養(yǎng)、考核下屬能力;熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施; 7、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀; 8、具備經(jīng)銷(xiāo)商和代理商的管理能力;善于分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題及突發(fā)事件; 9、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力; 10、個(gè)人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等;
  • 美容連鎖店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 有廣州連鎖美容機(jī)構(gòu)資源
  • 培訓(xùn)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    青島 | 5年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 出差補(bǔ)助,崗帶薪培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)所負(fù)責(zé)體系市場(chǎng)的用人需求,制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)考核評(píng)定表等物料; 2、公司新人培訓(xùn)及員工內(nèi)訓(xùn)的授課和考核管理,包含但不限于公司、產(chǎn)品及模式的講解,為市場(chǎng)答疑解惑; 3、配合人事部做好新員工在培訓(xùn)期內(nèi)的跟進(jìn)工作,及時(shí)溝通和解決在培訓(xùn)期內(nèi)的各種問(wèn)題; 4、做好結(jié)訓(xùn)后員工下市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)和技能實(shí)戰(zhàn)的跟進(jìn)工作,及時(shí)了解新員工在下店期間的表現(xiàn)和工作感受,配合人事挖掘并培養(yǎng)公司“金種子”選手; 5、負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)效果總結(jié),對(duì)培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議,完善培訓(xùn)體系; 6、定期收集市場(chǎng)案例,進(jìn)行品牌專(zhuān)業(yè)課件的改良升級(jí)和資料包更新,如:課件、文字資料、市場(chǎng)補(bǔ)充資料、試卷和答案等; 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)培訓(xùn)的推廣實(shí)施、制定培訓(xùn)計(jì)劃與詳細(xì)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估,根據(jù)公司制定的市場(chǎng)政策和方案形成可對(duì)外直接推廣的話術(shù)等資料; 8、收集、整理、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)課程與公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,參與建立培訓(xùn)講師管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng); 9、協(xié)助公司終端、招商會(huì)和其他會(huì)議及活動(dòng)的主持工作; 10、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)完成的其他工作。 任職要求: 1、美業(yè)行業(yè)在3年以上,有獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)授課的經(jīng)歷不少于1年; 2、本科及本科以上學(xué)歷,年齡40以下,性別男,條件優(yōu)秀者可以放寬; 3、接受短期出差,有團(tuán)隊(duì)合作精神,且執(zhí)行力及創(chuàng)新能力強(qiáng); 4、具備一定的文案撰寫(xiě)和編輯能力; 5、辦公軟件的操作要求嫻熟,能獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā)與課件制作。
  • 美容招商

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.對(duì)于廣州市場(chǎng)企業(yè)館規(guī)模負(fù)責(zé); 2.尋找對(duì)標(biāo)商家簽約入駐; 3.對(duì)于美業(yè)市場(chǎng)有所了解接觸,通過(guò)市場(chǎng)分析可以精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù);
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 生日福利 團(tuán)建活動(dòng)
    其他 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展,制定電商運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度銷(xiāo)售計(jì)劃,運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷(xiāo)售目標(biāo),完成公司下達(dá)的電商平臺(tái)銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù);  2、制定電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略方式和營(yíng)銷(xiāo)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,建立完善的線上運(yùn)營(yíng)體系與營(yíng)銷(xiāo)渠道。  3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣和配套建設(shè)等工作,完善電商運(yùn)營(yíng)流程的規(guī)范,包括客戶(hù)服務(wù)工作流程,如處理查詢(xún)/投訴等、收款確認(rèn)流程、物流倉(cāng)存管理流程等,對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和落實(shí);  4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度;  5、對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)消費(fèi)行為進(jìn)行充分挖掘和分析以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié),提供問(wèn)題的解決方案;  6、熟悉新媒體和電子商務(wù)的操盤(pán)和實(shí)體運(yùn)作。  7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的日常工作管理以及人員考核、梯隊(duì)搭建。  任職資格:  1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),,男女不限;  2、具有5年以上快消品(保健品、化妝品)行業(yè)電子商務(wù)和整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓、京東、亞馬遜、阿里巴巴等網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)的運(yùn)作操盤(pán),三年以上同崗任職經(jīng)驗(yàn);  3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;  4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;  5、熟悉各種電商平臺(tái)的推廣手段及規(guī)則,開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行; 6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作和任務(wù)。 福利: *帶薪年假、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、生日禮物、結(jié)婚禮金、其他福利。 *武漢市內(nèi)環(huán)中心地段,交通便捷,雙軌地鐵 便捷暢達(dá)全城! *5A甲級(jí)純寫(xiě)字樓,優(yōu)越的工作環(huán)境!
  • 總經(jīng)理助理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    武漢 | 3年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 雙休
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    • 崗前培訓(xùn)
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、女性,需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理; 4、配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系; 5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目運(yùn)作等方向向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案; 6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開(kāi)展企業(yè)文化工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律和金融等方面的知識(shí);較強(qiáng)的公文撰寫(xiě)能力; 3、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力強(qiáng),具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí); 4、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 酒店會(huì)所總經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 定期體檢
    • 司齡工資
    • 傳統(tǒng)節(jié)日福利
    • 通訊補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店及會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作5年以上,其中會(huì)所運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識(shí),有眼力見(jiàn),懂得察言觀色尤佳。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 不收取任何押金,帶薪培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門(mén)店的營(yíng)運(yùn); 2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程; 4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作; 5、配合市場(chǎng)部,做好轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。 6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展,對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控; 7、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理; 8、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作: 9、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。 任職要求: 1、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度。良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 2、且有產(chǎn)品公司行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),孰悉產(chǎn)品市場(chǎng),渠道資源豐富:具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。
  • 招商總監(jiān)

    8千-1.2萬(wàn)
    武漢 | 3年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 生日福利 團(tuán)建活動(dòng)
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、根據(jù)公司總體目標(biāo),制定招商部的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和招商策略,并執(zhí)行落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)招商部業(yè)績(jī)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解和組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)招商部運(yùn)營(yíng)管理,規(guī)范管理制度、招商流程及運(yùn)營(yíng)政策。 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行化妝品、日化品、消毒產(chǎn)品、母嬰類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行競(jìng)品分析,并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。 6、負(fù)責(zé)大型客戶(hù)的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜。 7、負(fù)責(zé)招商部合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)管理。 8、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工商管理、營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上招商管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察能力; 3、具有豐富的客戶(hù)資源及招商渠道,具備寬泛的客戶(hù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力; 4、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 福利: *帶薪年假、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、生日禮物、結(jié)婚禮金、其他福利。 *武漢市內(nèi)環(huán)中心地段,交通便捷,雙軌地鐵?便捷暢達(dá)全城! *5A甲級(jí)純寫(xiě)字樓,優(yōu)越的工作環(huán)境! *趕緊加入我們吧?。?!
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職位描述】 ? Oversee the smooth running of the Health Club on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction. 每日確保健身中心正常運(yùn)作,使客人滿(mǎn)意。 ? To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department. 創(chuàng)建有動(dòng)力的工作環(huán)境,與其它部門(mén)保持良好的關(guān)系。 ? Attend training sessions/meetings as required. 按要求參加部門(mén)會(huì)議。 ? Ensure staffing is adequate for Health Club given the business flow daily through the hotel. 確保健身中心人員編制充足。 ? Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the Associates. 舉行每日交接班會(huì)議,向員工傳達(dá)相關(guān)信息。 ? Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed timely. Anticipate guest needs and response in timely manner. 確保每一項(xiàng)客人滿(mǎn)意都達(dá)標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)客人需求。預(yù)見(jiàn)客人需求,及時(shí)回應(yīng)。 ? Set up system of regular associate training and reporting. 建立員工培訓(xùn)系統(tǒng)。 ? Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions. 履行行政職責(zé),例如,維護(hù)和清潔,年假和病假要求。 ? Maintain regular quality control inspections of department’s standards. 定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查。 ? Responsible for communicating with the FO manager and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Health Club members. 負(fù)責(zé)與前廳部經(jīng)理及其他部門(mén)關(guān)于健身中心進(jìn)行溝通,并及時(shí)告知各部門(mén)有關(guān)健身中心的各項(xiàng)安排活動(dòng) ? Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs. 培訓(xùn)并協(xié)助評(píng)估執(zhí)行健身計(jì)劃的服務(wù)員。 ? Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions are arranged via the Health Club. 監(jiān)督教練員和其他所有健身俱樂(lè)部員工的工作情況。 ? Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members. 確保酒店一切活動(dòng)都以對(duì)客服務(wù)為重點(diǎn)。 ? Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered. 安排每月健身活動(dòng)課程日歷,以便通知會(huì)員每日能提供服務(wù)項(xiàng)目。 ? Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed. 計(jì)劃、監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng),提供所需用品。 ? Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Club. 健身中心收費(fèi)應(yīng)使用正規(guī)的會(huì)計(jì)流程。 ? Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques. 使用安全的工作習(xí)慣,保證客人在安全的環(huán)境下健身。 ? Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel. 在酒店內(nèi)或酒店外的會(huì)議上代表部門(mén)形象。 ? To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets. 對(duì)酒店的客房,酒店的服務(wù), 相關(guān)設(shè)施和餐飲部門(mén)了解。 ? Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates. 確保安全規(guī)范得到應(yīng)用并關(guān)注部門(mén)員工的個(gè)人衛(wèi)生儀表標(biāo)準(zhǔn)。 ? Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased.Purchase order logs should be maintained. 及時(shí)更新采購(gòu)手冊(cè),只采購(gòu)規(guī)定范圍內(nèi)的物品,保留采購(gòu)單。 ? Must achieve targeted number of memberships at the Health Club by suggestive selling and train the team for the same. 必須透過(guò)建議銷(xiāo)售及培訓(xùn)團(tuán)體達(dá)到健身俱樂(lè)部會(huì)員的目標(biāo)數(shù)量。 ? Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team. 通過(guò)與客人建立良好的關(guān)系,以客人為中心來(lái)爭(zhēng)取客人最佳滿(mǎn)意度。 ? Critiques the P&L statement for the Health Club. 評(píng)判健身中心的損益情況。 ? Establish and maintain departmental goals. 建立并維護(hù)部門(mén)目標(biāo)。 ? Plan and implement the day-to-day operations for the Health Club. 計(jì)劃并實(shí)施健康中心的每日營(yíng)運(yùn)。 ? Be responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates. 負(fù)責(zé)確保所有員工得到必要的培訓(xùn),并能勝任工作,培訓(xùn)和激勵(lì)員工。 ? Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information. 負(fù)責(zé)維持一個(gè)部門(mén)內(nèi)開(kāi)放有效的交流渠道,并確保信息的流暢。 ? Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs. 負(fù)責(zé)維持部門(mén)的物資庫(kù)存量并控制成本。 ? Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests. 必須時(shí)刻回顧程序和政策來(lái)保證系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和適應(yīng)客人需求。 ? Maintain and update all manuals of operations of the department. 維護(hù)并更新部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè)。 ? Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times. 確保所有登記和記錄一直有效保存并及時(shí)更新。 ? Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and SALT Score, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates. 每天給員工開(kāi)會(huì)來(lái)更新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃, 客人意見(jiàn)和客人滿(mǎn)意度調(diào)查,客人反饋,并對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)及得到員工反饋。 ? Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed. 每月開(kāi)部門(mén)會(huì)議來(lái)提高交流和反饋。并分發(fā)會(huì)議記錄。 ? Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。 根據(jù)員工手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督員工的個(gè)人儀容儀表。 ? Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area.Coordinate cleaning schedule with FO and take ownership in cleaning programs conducted by Health Club. 負(fù)責(zé)維持并提高區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),和前廳部協(xié)調(diào)衛(wèi)生安排管理健身中心衛(wèi)生。 ? Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation. 鼓勵(lì)并強(qiáng)調(diào)節(jié)約成本方法,遵守節(jié)約能源的程序。 ? Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred. 當(dāng)暴力事件發(fā)生時(shí)為員工提供合理的教導(dǎo)和咨詢(xún)。 ? Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。 與客人、員工和其它部門(mén)接觸時(shí)保持專(zhuān)業(yè)公正的態(tài)度。 ? Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施提高部門(mén)運(yùn)作效率和對(duì)客服務(wù)質(zhì)量的策略。 ? Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and FO. 與前廳部和工程部協(xié)調(diào)所有公共區(qū)域的維護(hù)。 ? Do regular competitive checks and provide a report to FO Manager. 定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)查并為前廳部經(jīng)理提供報(bào)告。 ? Set job descriptions and operation manuals for each position. 為每個(gè)職位提供工作描述和操作手冊(cè)。 ? Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter. 每三個(gè)月至少進(jìn)行一次品牌標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)估。 ? Have a complete knowledge of the Health Club product including gymnasium equipment,Steam,sauna,swimming pool, membership pricing. 了解健身房的設(shè)施:包括健身器材、蒸氣設(shè)備、桑拿設(shè)備、游泳池及會(huì)員價(jià)格。 ? Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Club facilities and assisting in the usage of the equipment 歡迎并給客人辦理登記手續(xù),解釋健身中心設(shè)施并協(xié)助客人使用器械。 ? Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety with Being properly trained in these procedures. 了解酒店防火規(guī)范、事故報(bào)告、安全規(guī)范及其具體職責(zé)。負(fù)責(zé)員工的防火安全規(guī)范培訓(xùn)。 ? Perform any other duties as assigned by the management. 完成運(yùn)營(yíng)上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 ? Demonstrated excellent Communication skill and counselling skill 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力 ? Demonstrated strong interaction skill while serving customer 優(yōu)秀的客戶(hù)溝通及互動(dòng)能力 ? Basic English, especially in oral English to communicate with customer smoothly. 能用英語(yǔ)與客人進(jìn)行流利溝通 ? Fitness instructor certification 健身教練資格認(rèn)證 ? First aid certification 急救資格認(rèn)證 ? University graduate, or equivalent experience 大學(xué)本科或同等學(xué)歷 ? at least 2 year professional experience beyond the degree 至少兩年相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn) ? hotel working experience in similar five star international chain hotel 同等星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)
  • 健康管理師

    6千-8.5千
    杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 季度勞保
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)班車(chē)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、了解所有康養(yǎng)產(chǎn)品的功效及特點(diǎn),為賓客做好全面的服務(wù) 2、完成客戶(hù)的健康信息收集及健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析 3、為客戶(hù)健康進(jìn)行個(gè)性化定制,從生活方式、心理支持、飲食結(jié)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)模式等多方面為客人進(jìn)行輔導(dǎo) 4、定期跟蹤客戶(hù)的康養(yǎng)效果并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整 崗位要求: 1、中醫(yī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)力者 2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力 3、會(huì)簡(jiǎn)單中醫(yī)基礎(chǔ)操作(如針灸、推拿等) 4、有健康管理師證優(yōu)先考慮
  • 培訓(xùn)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    溫州 | 3年以上 | 本科

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    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求策劃培訓(xùn)項(xiàng)目,并推動(dòng)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地及有效評(píng)估 3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及師傅的建設(shè)、管理及培養(yǎng)育 4、負(fù)責(zé)公司課程資源管理,推動(dòng)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā) 5、組織各部門(mén)做培訓(xùn)需求調(diào)研 拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道和資源,支持公司培訓(xùn)發(fā)展的需要 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系 7、根據(jù)每月業(yè)績(jī)報(bào)表分析出無(wú)產(chǎn)值和低產(chǎn)值員工,進(jìn)行心態(tài)溝通,研究能力欠缺,及時(shí)做出培訓(xùn)計(jì)劃。 8、根據(jù)市場(chǎng)反饋的督導(dǎo)業(yè)績(jī)、心態(tài)、能力的問(wèn)題,協(xié)調(diào)各部門(mén)組織教育培訓(xùn)及時(shí)解決問(wèn)題。? 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)工作的相關(guān)方法、流程 3、擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及推廣、組織實(shí)施及效果評(píng)估 4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí)、性格開(kāi)朗 5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力
  • 美容皮膚科醫(yī)生

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    成都 | 3年以上 | 本科

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    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 上班地址:高新區(qū)天府大道中段177號(hào)天鵝湖商業(yè)區(qū)。 工作職責(zé): 1、經(jīng)專(zhuān)家培訓(xùn),熟練掌握頭皮養(yǎng)護(hù)、皮膚及養(yǎng)發(fā)項(xiàng)目的操作流程和操作技能,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的、規(guī)范的治療服務(wù)。 2、開(kāi)展客戶(hù)頭發(fā)、頭皮檢測(cè),針對(duì)具體情況制定個(gè)性化治療方案,并妥善開(kāi)展治療工作。 3、為客戶(hù)提供親切,貼心的服務(wù),建立良好的客情關(guān)系。 4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)。 任職要求: 1、28-38歲,本科以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)范圍:皮膚科,3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象較好,親和力強(qiáng),善于溝通,責(zé)任心強(qiáng)。 3、掌握一定的醫(yī)學(xué)、頭皮及頭發(fā)養(yǎng)護(hù)知識(shí),愿意在養(yǎng)發(fā)生發(fā)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
  • 北京-大興區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉國(guó)家宏觀政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),熟悉醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境和診所自身經(jīng)營(yíng)等相關(guān)信息,及時(shí)收集、整理、分析,為診所的可持性發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略部署并提出建議,協(xié)助完成集團(tuán)醫(yī)療整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定診所經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式; 2、制定診所長(zhǎng)期發(fā)展及中短期醫(yī)療工作計(jì)劃; 3、督促檢查各臨床、醫(yī)技、護(hù)理各環(huán)環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量和終未醫(yī)療質(zhì)量; 4、主持、指揮診所的技術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展推廣等醫(yī)護(hù)技術(shù)活動(dòng),并做出科學(xué)決策 5、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的防控工作,對(duì)醫(yī)療糾紛組織調(diào)查、討論及善后處理工作; 6、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)診所的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作事務(wù)。 崗位要求: 1、臨床中醫(yī)醫(yī)學(xué)或中醫(yī)醫(yī)學(xué)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷、高級(jí)技術(shù)職稱(chēng),5年以上中醫(yī)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、管理模式,管理流程; 2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,文學(xué)撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力、調(diào)調(diào)公關(guān)能力及優(yōu)秀執(zhí)行能力; 3、熟悉國(guó)家政策、法律、法令、法規(guī),有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)及行政管理知識(shí),了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動(dòng)態(tài),并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐; 4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力與魅力; 5、有中醫(yī)門(mén)診院長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 售后主管

    1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)
    北京 | 3年以上 | 本科

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌公司市場(chǎng)售后部門(mén)各項(xiàng)工作,制定流程,把控結(jié)果 2、制定部門(mén)工作計(jì)劃,督促部門(mén)各崗位按時(shí)按質(zhì)按量完成 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司各部門(mén)之間工作溝通和對(duì)接,及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行程度 4、對(duì)本部門(mén)進(jìn)行整體把控,帶動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jī)產(chǎn)出 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美業(yè)工作流程,有品牌、整體輸出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、熟悉傳統(tǒng)美容、科技美容流程及項(xiàng)目特點(diǎn),有營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、男女不限,年齡30歲以上,思維縝密,邏輯清晰,有美業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、善于總結(jié)、梳理、歸納,及時(shí)調(diào)整工作方向,完成相應(yīng)業(yè)務(wù)需求 5、薪資open,open,open,歡迎有志之士,歡迎相信自己能力的小伙伴激情加入
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、組織建立和完善下屬分院及公司績(jī)效管理體系,薪酬激勵(lì)體系; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解及管理; 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作的持續(xù)推進(jìn)、有效落地; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力成本的分析及管控; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效、薪酬激勵(lì)多元化方案的設(shè)計(jì)制定,及測(cè)算與講解; 6、負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算及相關(guān)檔案資料的保管; 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上績(jī)效管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 3、有較扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ),精通績(jī)效考核相關(guān)管理工具; 4、具有一定的敬業(yè)精神和責(zé)任感,工作原則性強(qiáng); 5、人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
  • 培訓(xùn)講師

    8千-1萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 本科

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    • 公積金
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 根據(jù)公司業(yè)績(jī)年底雙薪
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.學(xué)員職前培訓(xùn)、勞動(dòng)局美容師資格證考試培訓(xùn)、日常教學(xué)資料的歸整 2.教授學(xué)員美容專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)、產(chǎn)品搭配、儀器使用等 3.勞動(dòng)局考站鑒定工作 4.美容師的在職培訓(xùn)(生活館、各區(qū)美容師、店長(zhǎng)) 5.技導(dǎo)的在職、入職培訓(xùn) 6.新技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)品的試用測(cè)試、推廣 7.顧客會(huì)的支持 任職資格? 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)或營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.精通辦公軟件,教師資格證書(shū),高級(jí)美容師證書(shū) 5.良好的人際關(guān)系和溝通技巧能力,負(fù)責(zé)可靠,普通話標(biāo)準(zhǔn),演講能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神佳
  • 財(cái)務(wù)主管

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)管理,快速融入業(yè)務(wù),提供有效的財(cái)務(wù)解決方案,推進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接的工作,幫助打通業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確; 3、業(yè)務(wù)應(yīng)收核算,保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)工作的完成; 4、復(fù)核收入和支出計(jì)算的準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)于業(yè)務(wù)部門(mén)核對(duì),解決問(wèn)題,保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作的順利開(kāi)展; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題,積極支持業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,搭建完善業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理體系; 6、其他財(cái)務(wù)控制流程中的審核工作,包括但不限于合同、付款、報(bào)銷(xiāo)等 7、完成業(yè)務(wù)月度經(jīng)營(yíng)分析及專(zhuān)項(xiàng)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 職位要求: 1.四星級(jí)以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè),財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備綜合財(cái)務(wù)能力,財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí),邏輯能力強(qiáng),能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接; 3. 獨(dú)立思考、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題能力; 4. 工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),推動(dòng)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力以及解決問(wèn)題的能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力; 5、較好的Microsoft Office技能,如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)更佳
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢(xún)/調(diào)查 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 負(fù)責(zé)雜志或者是網(wǎng)站內(nèi)容的建設(shè)完善以及熱點(diǎn)專(zhuān)題的策劃,為新聞受眾及客戶(hù)提供各種有價(jià)值的信息。 公司公眾號(hào)平臺(tái)運(yùn)作和相關(guān)會(huì)議咨詢(xún)的及時(shí)編寫(xiě)發(fā)布 相關(guān)會(huì)議組織策劃和流程編寫(xiě) 職位要求: 1、文筆新銳,三年以上媒體運(yùn)作或策劃顧問(wèn)公司經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)及一定選題策劃,有策劃能力者為佳; 2、具備創(chuàng)新思維能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力。
  • 武漢 | 1年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 雙休
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車(chē)接送
    100-499人
    發(fā)布于 12-21
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、服務(wù)銷(xiāo)售,編制產(chǎn)品文件,滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要; 2、支持市場(chǎng),從事對(duì)產(chǎn)品的培訓(xùn)、宣講、策劃和推廣。推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和流轉(zhuǎn); 3、資料翻譯,外賓接待。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)能力強(qiáng),專(zhuān)業(yè)不限; 2、有志于長(zhǎng)期從事醫(yī)療行業(yè),吃苦耐勞; 3、溝通表達(dá)好,具備較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)、ppt制作能力。
  • 美容整形師

    6千-7.9千
    哈爾濱 | 1年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿優(yōu)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)整形美容咨詢(xún)服務(wù),跟進(jìn)顧客并最終達(dá)成整形協(xié)議,有效并安全地指導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行整形與美容。 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的溝通,與客戶(hù)對(duì)接坐診時(shí)間 職位要求: 1、形象好,熱情開(kāi)朗,親和力強(qiáng),能很好與客戶(hù)溝通,做人誠(chéng)實(shí)正直,勇于承擔(dān)責(zé)任,能承擔(dān)壓力。 工作時(shí)間:早8:30—晚5:30   中午午休一小時(shí)
  • 董秘

    8千-1萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本科以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文筆好能寫(xiě)文案,董事長(zhǎng)私人秘書(shū)職責(zé): 一、處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù) 1、董事長(zhǎng)辦公室文件分類(lèi)整理。 2、注重個(gè)人素質(zhì)、著裝形象,言談舉止,講話時(shí)注意場(chǎng)合地點(diǎn)。 3、手機(jī)必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),因公事隨叫隨到。 4、接聽(tīng)電話,謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答,必須做好電話記錄。 5、董事長(zhǎng)出差期間隨行,并安排好吃、住、行的全部工作。 6、掌握好董事長(zhǎng)的日常安排,做好接見(jiàn)訪客預(yù)約及登記工作。 二、正式文件的處理 1、匯總各部門(mén)的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。 2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。 3、收發(fā)傳真,并及時(shí)交由總經(jīng)辦處理。 4、匯總各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(zhǎng)簽字確認(rèn)。 三、組織安排及接見(jiàn)事項(xiàng) 協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作
  • 總經(jīng)理助理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 3年以上 | 本科

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 (1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 (2)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 (3)協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 (4)負(fù)責(zé)各公司領(lǐng)導(dǎo)需要給總經(jīng)理審批的各類(lèi)文件收、發(fā)、分類(lèi)和呈送。 (5)協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。 (6)做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 (7)做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 (8)負(fù)責(zé)保管使用各公司圖章、介紹信和各類(lèi)重要文件。 (9)負(fù)責(zé)各公司內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。 (10協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和各公司會(huì)議重要嘉賓的接待、參觀工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形。
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