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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責內容】 負責省內的市場開發(fā)與業(yè)務
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    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責內容】 職位信息 豐厚的薪資體系:底薪+補助+提成+獎金+旅游 后期工資可達到10000-15000元(優(yōu)秀員工長期供職于企業(yè)滿一年可參與企業(yè)分紅) 任職資格:熱愛美容化妝品行業(yè) 良好的學習心態(tài),對待工作認真負責,有無經驗男女均可 底薪+提成 +績效+出差補助+話費補助+餐補 (8000-10000不封頂) 崗位職責: 1、協(xié)助品牌經理跟進所屬店面銷售情況; 2、負責協(xié)助品牌經理對終端店面進行督導、培訓工作; 3、負責協(xié)助品牌經理完成所屬店面銷售目標; 4、對加盟店或終端店培訓本公司產品和手法。 任職要求: 1、高中或中專以上學歷,美容、化工、市場營銷等相關專業(yè)。 2、熟練掌握美容知識、美容手法和操作技能;能熟練使用辦公軟件。 3、良好的身體素質和職業(yè)道德,良好的團隊合作精神和責任心,較好的計劃、協(xié)調和溝通能力。 4、能力較強者可適當放寬條件。 5、此職位應不定時出差(省內)。 【專業(yè)培訓】 入職后可享受崗位技能培訓,給每一個小伙伴提供一個交流、切磋、探討的機會。在小九我們知識共享,相互學習,共同成長。 【職位晉升】 公司始終認為,人才是企業(yè)核心的競爭力,所以,我們注重人才的培養(yǎng),尊重每個人的努力,讓每一個身懷夢想的小伙伴都能擁有足夠的成長空間。 【福利待遇】 1、提供同行業(yè)中具有競爭性的薪酬,并針對不同員工提供月薪與績效激勵的薪酬待遇; 2、實施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵措施; 3、享受國家規(guī)定的法定假期及帶薪年假(根據工作年限確定); 4、為員工提供內部與外部培訓機會; 5、節(jié)日禮金等福利(出差補助,話費補助,餐補等;); 6、每年定期組織2次溫馨大家庭之旅(出省/國旅游); 7、過年免費產品福利,每月享有產品內購; 8、公司免費提供住宿。 薪資待遇: 按國家規(guī)定繳納社會保險,相關節(jié)假日福利,通訊補貼、餐補、項目獎金等。治企數(shù)十載,用人無數(shù)往往能把庸才變成人才,把人才變成天才,把天才變成鬼才,是金子在這里你會發(fā)光!我們全力推進人才戰(zhàn)略“五化建設”:年輕化、知識化、專業(yè)化、形象化、國際化。相關持證人才或專業(yè)型人才待遇更優(yōu),在這里,你能獲得口袋與腦袋的雙豐收,完成從職業(yè)到事業(yè),從待遇到榮譽,從基層到COE的完美蛻變..........
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責內容】 1、負責全國運營店和代理商的開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值、控制成本、擴大品牌在全國的占有率,積極完成銷售指標。 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 4、負責合同簽訂等事項,并督促合同正常如期履行,追討所欠應收款項。 5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及需辦理的手續(xù),聯(lián)系相關部門妥善解決。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責內容】 1、 大區(qū)經理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負責; 2、 大區(qū)經理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經理根據個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負責,簽訂區(qū)域責任書,保證回款任務的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務的60%,總監(jiān)有權進行市場調整; 4、 大區(qū)經理對所管理市場進行服務、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調整。 5、 大區(qū)經經理可對服務區(qū)域的老師進行工作指導,對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調離市場。 7、 大區(qū)經理負責的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導和服務,可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務,保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經理要熟悉服務市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網絡一定要熟悉,對便隨時對市場進行調整。 9、 大區(qū)經理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調。
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