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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責(zé)】 1、準(zhǔn)備服務(wù)用品，布置好球場有關(guān)器具。 2、檢查各種客用品是否損壞，勤巡查，及時(shí)解決設(shè)備問題。 3、負(fù)責(zé)室內(nèi)及服務(wù)接待臺(tái)的衛(wèi)生工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，具備良好的服務(wù)意識(shí)和禮貌禮節(jié)。 2、工作時(shí)間靈活，八小時(shí)工作制，室內(nèi)不風(fēng)吹日曬，提供免費(fèi)高爾夫培訓(xùn)。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 12-26
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    【實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮】 崗位職責(zé)-更衣室服務(wù)員 1、保證更衣室室內(nèi)衛(wèi)生及客用品及時(shí)的補(bǔ)充； 2、負(fù)責(zé)接待打球客人，確保衣物包、儲(chǔ)物柜卡與客人身份銜接準(zhǔn)確。 崗位職責(zé)-接包員 1、保管客人球包(存包、取包)； 2、負(fù)責(zé)租用品的收、發(fā)、保養(yǎng)； 3、檢查存放室的衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔。 崗位要求 1、形象氣質(zhì)佳、身體健康，性格外向； 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極認(rèn)真的服務(wù)意識(shí)； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 12-26
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    全球征集： 第三期球童培訓(xùn) 2022月11月21日 正式開營 月薪輕松過萬，亞洲百佳球場實(shí)操訓(xùn)練 金牌教練1V1指導(dǎo) 成績優(yōu)秀者可被亞洲百佳球場春城湖畔度假村錄用或推薦全國球場工作 訓(xùn)練營單價(jià) 2380元/位 包括住宿用餐培訓(xùn)用品等
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    健身中心/運(yùn)動(dòng)場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    1、負(fù)責(zé)場內(nèi)賓客提供安全的環(huán)境； 2、幫助賓客了解各游玩項(xiàng)目； 3、水吧服務(wù)，制作、銷售咖啡、糕點(diǎn)等； 4、在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，尋求賓客的好評(píng)； 5、帶領(lǐng)活動(dòng)的開展，滿足賓客的需要； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  • 哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    桑拿/足浴 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-25
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    【崗位職責(zé)】 1、了解公司經(jīng)營項(xiàng)目； 2、做好賓客接待、介紹工作； 3、協(xié)助做好辦卡推薦； 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 【崗位要求】 1、初中以上文化程度，溝通能力強(qiáng)； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感； 3、形象好，氣質(zhì)佳。

  • 溫泉主管
    3.5千-4.6千
    哈爾濱 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)至部門經(jīng)理。 2、進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)人員的日常管理。 4、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。 5、 完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2、有1年以上溫泉管理或酒店管理等工作經(jīng)驗(yàn),懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先; 3、善于交際,待人熱情、禮貌,反應(yīng)敏捷,工作冷靜、仔細(xì),語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。
  • 哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.旅游管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.3-5年溫泉度假酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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