【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助品牌總經(jīng)理做好月度，季度和年度計劃，達成品項的業(yè)績目標(biāo)。2、店面對接，啟動培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)，活動制定，銷售坐診，以及本團隊的人員管理及人才梯隊培養(yǎng)，組織建立培訓(xùn)體系，定期進行專業(yè)技能培訓(xùn)。 3、協(xié)助本團隊員工做好店內(nèi)的客戶分析梳理，鋪墊邀約，店內(nèi)的客戶銷售與售后服務(wù)。 4、協(xié)調(diào)團隊工作安排，業(yè)績計劃，人員協(xié)調(diào)和調(diào)度。 5、負責(zé)對接店家操作會，沙龍會的會前，會中，會后的工作對接及安排和業(yè)績目標(biāo)的達成，操作會總控執(zhí)行。 6、跟蹤店家回款和對賬工作。 二、公司福利 1、入職轉(zhuǎn)正即買五險； 2、節(jié)假日各種福利發(fā)放 不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N 1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年 300/月、滿兩年 600/月、滿三年 1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)需求結(jié)合目前人員職業(yè)素質(zhì)開發(fā)建立相應(yīng)的培訓(xùn)系統(tǒng)（培訓(xùn)目標(biāo)、執(zhí)行與評估），制定年度、月度培訓(xùn)計劃；    2、設(shè)計開發(fā)適合品牌需要的培訓(xùn)課程（品牌發(fā)展培訓(xùn)、知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)）；    3、積極配合市場活動開展工作；     4、跟進培訓(xùn)工作效果，對培訓(xùn)工作進行改進；     5、本崗位涉及出差，每月回來一次公司，介意者請勿投遞。     任職要求：     1、性別不限，兩年以上講師或相關(guān)工作經(jīng)驗；    2、具備良好的課程研發(fā)、教育訓(xùn)練、溝通說服、銷售活動策劃主持及組織執(zhí)行、客戶管理等能力；   3、品貌端正，身體健康，富有激情，較強的親和力和感染力。   （注：如經(jīng)驗欠缺，有向往向培訓(xùn)講師方向發(fā)展的，可選擇培訓(xùn)助理做起）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、公司制度流程建設(shè)、辦公環(huán)境管理、人力行政費用核算等管理，負責(zé)公司例行會議和活動的組織等工作； 2、負責(zé)公司人員招聘和補充，配合實施公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃； 3、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定人力資源規(guī)劃，參與公司人事制度建設(shè)； 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 6、采購、管理、盤點、核算公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品），負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核。 7、協(xié)助總經(jīng)理對公司重要通知、決策的傳達，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)； 8、負責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草及歸檔，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料。 9、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，團隊組織能力建設(shè)方面建議，致力于提高公司綜合管理水平 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、要求從事人資工作3年或3年以上工作經(jīng)歷 2、年齡25-35歲之間，有責(zé)任心，男女不限； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強.

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、公司美導(dǎo)新人培訓(xùn)（企業(yè)文化、品牌專業(yè)知識培訓(xùn)、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)） 2、公司晨會、管理層會議、月度全員大會組織召開； 3、根據(jù)公司市場需求，組織各類線上線下招商會、培訓(xùn)會、加盟店大型會議協(xié)助等； 4、公司內(nèi)部人員能力提升培訓(xùn)。 任職要求： 1、人品端正，性格開朗，沉穩(wěn)，有責(zé)任心，有美容導(dǎo)師，培訓(xùn)講師經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有主持經(jīng)驗，較強的親和力和感染力，良好的文字功底及演講能力，溝通能力強，思維敏捷； 3、熟悉美業(yè)業(yè)務(wù)，熟練使用辦公及培訓(xùn)軟件工具；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職位名稱：高級美容導(dǎo)師（高級指導(dǎo)老師）， 2、工作職責(zé)： A負責(zé)客戶的產(chǎn)品、手法技術(shù)、銷售技能的培訓(xùn)與提升； B負責(zé)客戶的跟進與維護；  C負責(zé)客戶的促銷活動策劃提案、執(zhí)行等售后服務(wù)工作；  D客戶回饋意見收集及方案落實工作；  E協(xié)助和主持所駐區(qū)客戶的各種會議（招商會、終端會、培訓(xùn)會）；  F協(xié)助各種培訓(xùn)教案的擬定﹐撰寫及實施工作；  G協(xié)助招商會議的籌備、組織、及實施工作； H銷售回款的跟進 I定期向直接上級匯報及述職； 3、職位要求： 具有4年以上化妝品工作經(jīng)驗，有從事2年以上的高端品牌經(jīng)驗或高端項目， 有相當(dāng)強的美容知識及較強的美容技術(shù)，醫(yī)學(xué)、護士等專業(yè)優(yōu)先， 有相當(dāng)?shù)氖袌雠嘤?xùn)與售后服務(wù)經(jīng)驗，能獨立服務(wù)中高檔美容院，包括講課、技術(shù)手法、顧問式銷售。 具有一定的店務(wù)專長或優(yōu)勢，并深得客戶認同，不被投訴。 能獨立主持30人以上的小型沙龍及招商會議。 能獨立完成所負責(zé)客戶的銷售回款，并能很好的完成銷售目標(biāo)額。 具有良好的專業(yè)、形象與服務(wù)意識，善于溝通及建立良好的客戶關(guān)系， 膚好氣質(zhì)佳，勤奮進取，學(xué)習(xí)與溝通能力強， 強烈的目標(biāo)感，敢于挑戰(zhàn)與承受壓力， 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放至中專以上學(xué)歷）

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職位名稱：講師，  2、工作職責(zé)： A負責(zé)客戶的產(chǎn)品、手法技術(shù)、銷售技能的培訓(xùn)與提升； B負責(zé)客戶的跟進與維護；  C負責(zé)客戶的促銷活動策劃、執(zhí)行等售后服務(wù)工作；  D客戶回饋意見收集及方案落實工作；  E主持所駐區(qū)客戶的各種會議（招商會、終端會、培訓(xùn)會）  F主持各種培訓(xùn)教案及培訓(xùn)會議的擬定﹐撰寫及實施工作；  G主持招商會議的策劃、籌備、組織及實施工作； H銷售回款的跟進 I定期向直接上級匯報及述職； 3、職位要求： 具有5年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗及同等崗位經(jīng)驗，至少有2年以上從事高端品牌經(jīng)驗， 具有相當(dāng)強的美容知識及講課經(jīng)驗， 有較強的市場培訓(xùn)與售后服務(wù)經(jīng)驗，能獨立服務(wù)中高檔美容院，包括講課、技術(shù)手法、顧問式銷售、專家坐診。 具有獨特的講課課題：新穎，實用，專業(yè)并深受歡贏。 能獨立編寫不同形式的各種培訓(xùn)教案、療程開發(fā)、會議課程（PPT、WORD、PDF） 熟悉全國市場，能獨立主持、組織、策劃、實施60人以上的中小型會議。 能協(xié)助新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、療程開發(fā)、文案撰寫等創(chuàng)新工作， 具有良好的專業(yè)、形象與服務(wù)意識， 善于溝通及建立良好的客戶關(guān)系， 膚好氣質(zhì)佳，心態(tài)好，勤于進取， 有強烈的使命感與目標(biāo)感，敢于挑戰(zhàn)與承受壓力， 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中文與醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、廣告類設(shè)計：大型海報、宣傳板、POP、邀請函、DM單、場內(nèi)的視覺導(dǎo)引系統(tǒng)等平面設(shè)計內(nèi)容； 2、包材類設(shè)計：根據(jù)化妝品包裝，用途，功效；依據(jù)國家備案要求做平面設(shè)計； 3、展會布展：場地布展設(shè)計，展畫、噴繪、等，有一定空間設(shè)計基礎(chǔ)； 4、視頻制作：視頻剪輯基礎(chǔ)； 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有一年以上工作經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)，悟性好，溝通能力強，精通Photoshop、Coreldraw等設(shè)計軟件； 2、美術(shù)功底扎實，創(chuàng)意能力強，能獨立完成設(shè)計項目，熟悉產(chǎn)品包裝、宣傳資料、品牌形象設(shè)計； 3、有較強藝術(shù)審美觀，具備良好的視覺表現(xiàn)手段以及制作執(zhí)行經(jīng)驗； 4、具備敏捷的創(chuàng)意思考力及優(yōu)異的視覺表達力。工作認真細致，積極高效； 5、美業(yè)專業(yè)線工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)平臺運營知識，自主設(shè)計培訓(xùn)課件及其他相關(guān)素材，為平臺商家提供系列培訓(xùn) 2.進行專業(yè)線美容化妝品 包括材料收集、分析、整理，提取重點，設(shè)計教學(xué)策略，編制課程教學(xué)腳本； 3.遠程學(xué)習(xí)教材的設(shè)計、拓展性學(xué)習(xí)資源的設(shè)計等。 4.創(chuàng)新培訓(xùn)體系，主導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃與落地執(zhí)行， 5.制定課程評估工具，并完成課程評估報告。 職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷，有跨境電商行業(yè)背景優(yōu)先。 3.學(xué)習(xí)能力強，能夠快速適應(yīng)工作。 4.良好的溝通能力，能夠與客戶、培訓(xùn)項目經(jīng)理、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通。 5.邏輯思維清晰，工作有條理，能獨立完成所交付的工作任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.市場營銷整合與推廣 ① 負責(zé)信息的定向調(diào)研、收集和分析，結(jié)合醫(yī)院自身實際，并提出相關(guān)策略建議，形成對客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運營決策參考。 ② 根據(jù)年度經(jīng)營計劃和品牌營銷策略，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關(guān)資源落實； ③ 執(zhí)行有關(guān)策略的創(chuàng)意、文案、設(shè)計、組織、執(zhí)行、把關(guān)、定稿、發(fā)布，所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題； 2.經(jīng)營計劃管理 ① 協(xié)助編制醫(yī)院經(jīng)營計劃，分解醫(yī)院目標(biāo)至各經(jīng)營中心，指導(dǎo)各經(jīng)營中心編制經(jīng)營計劃，并審核； ② 協(xié)助各經(jīng)營中心執(zhí)行經(jīng)營計劃，組織、協(xié)助各經(jīng)營中心進行經(jīng)營分析，協(xié)調(diào)解決各經(jīng)營中心遇到的經(jīng)營問題。 3.產(chǎn)品管理 ① 編制醫(yī)院品類規(guī)劃，不斷豐富產(chǎn)品線，優(yōu)化產(chǎn)品組合； ② 負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)與引進（新產(chǎn)品包括新項目、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、專家、附加服務(wù)），制定醫(yī)院產(chǎn)品價格管理策略和價格體系，依據(jù)市場與政策環(huán)境，制定與之相適應(yīng)的產(chǎn)品價格，負責(zé)組織與實施醫(yī)院產(chǎn)品價格管理（包括促銷、折扣管理、消費激勵等）。 4.流程管理 ① 組織醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、規(guī)范、優(yōu)化、再造； ② 組織建立與流程配置的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及管理工具； ③ 督導(dǎo)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。 5.資源配置 ① 負責(zé)醫(yī)院整體和各個經(jīng)營單元資源（空間、人、財、物、信息等）的配置； ② 負責(zé)醫(yī)院和各經(jīng)營單元人文環(huán)境的管理； 6. 信息管理 ① 對內(nèi)部產(chǎn)品、消費者、技術(shù)、專家及其發(fā)展變化情況等經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，編制年度、月度、周例會經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告； ② 負責(zé)跟蹤和研究醫(yī)院運營管理的前沿信息和***實踐，編制相關(guān)報告，供醫(yī)院參考； ③ 負責(zé)醫(yī)院IT規(guī)劃，信息系統(tǒng)日常維護與日常管理。 7.公共關(guān)系 ① 負責(zé)醫(yī)院對公眾的信息溝通與協(xié)調(diào)； ② 負責(zé)處理醫(yī)院的公關(guān)危機事件。 任職要求： 1）掌握大健康特別是醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場分析能力與消費者管理能力。 扎實的品牌建設(shè)與管理能力，很強的營銷意識和營銷技巧，有在短期內(nèi)提升品牌市場占有率與盈利能力。 2）語言表達能力強，較強的市場邏輯思維，能將目標(biāo)與策略講透；很強的創(chuàng)新能力、敏銳的市場洞察力、具有策略感與大局感，有大格局的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)； 3） 工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，具有高度的工作責(zé)任感。 4） 性格開朗，善于溝通，能隨機應(yīng)變，親和力強，有耐心。 5） 大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上總監(jiān)級崗位經(jīng)驗。 6） 有大型企業(yè)或上市公司同等工作經(jīng)歷，對現(xiàn)代品牌營銷有豐富的理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，獨立操盤過大型品牌的品牌推廣、市場建設(shè)、營銷策劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)維護公司A、B類店以及團隊統(tǒng)籌管理；負責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立客戶檔案，管理代理商等，迅速掌握市場行情動態(tài)；  3、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟店，并與之建立緊密合作關(guān)系。 任職要求： 1、有2年以上美容專業(yè)線招商、渠道開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗； 2、善于溝通，能獨當(dāng)一面。思維敏銳，善于對市場的分析，能獨立制定策略及方案； 3、掌握銷售和談判技巧，具有客戶服務(wù)意識和商務(wù)談判及電話溝通技巧； 4、具有獨立完成接待客戶與最后簽單的能力，有較強的團隊組織能力及合作意識 ；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)項目的主要方向和內(nèi)容及時準(zhǔn)確的完成各項策劃案的文案創(chuàng)意撰寫全力支持醫(yī)院的營銷活動； 2、參與醫(yī)院營銷活動的策劃，協(xié)助制定市場策略、廣告策劃案、品牌推廣方案; 3、品牌包裝、產(chǎn)品包裝的文字優(yōu)化; 4、宣傳治療效果和專家個人品牌等 崗位要求： 1、市場營銷、廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè); 本科或以上學(xué)歷; 2、掌握市場營銷專業(yè)的基本理論，豐富的市場營銷策劃、品牌推廣能力; 3、有較好的創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力； 4、從事過醫(yī)美相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)公司員工內(nèi)訓(xùn)以及市場外訓(xùn)工作。 2.負責(zé)企業(yè)發(fā)展、項目技術(shù)優(yōu)勢、服務(wù)流程及方法、產(chǎn)品功效、健康管理、美容護膚知識講解及技術(shù)教育培訓(xùn)。 3.主要針對B端及C端專業(yè)美容院等終端渠道老客戶及新開發(fā)的客戶。有義務(wù)協(xié)助公司市場部門及項目執(zhí)行服務(wù)部門提升銷售業(yè)績。 4.與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進行目標(biāo)店的銷售管理工作。 5.負責(zé)終端大型沙龍講座、招商會、全國會、火鳳凰等和戶外促銷策劃及主持，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 1、形象良好，大專以上學(xué)歷。 2、2年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場銷售執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，三年以上同職位經(jīng)驗，有對企業(yè)文化的提煉、課程的開發(fā)，公司產(chǎn)品及項目轉(zhuǎn)化為可落地并產(chǎn)生效益課程，了解決三維培訓(xùn)體系的搭建，有過教練經(jīng)歷，男性或有主持經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職位名稱：大客戶經(jīng)理 2、工作職責(zé)： A根據(jù)上級總體戰(zhàn)略及策略，制定大客戶的銷售預(yù)算、營銷方案與市場規(guī)劃，完成銷售目標(biāo)； B銷售團隊的組織與建設(shè)；  C指導(dǎo)、激勵及管理下屬員工各項工作； D收集市場信息，把握行業(yè)發(fā)展的各種新趨勢、新信息，并整理成書面報告及時匯報上級主管 E建立起穩(wěn)定的客戶群，與客戶保持良好的客情關(guān)系； F不斷開拓新的市場并做好售后工作， G負責(zé)大客戶招商及各種會議的策劃、預(yù)算、組織、實施、執(zhí)行等招商活動工作 H定期向直接上級匯報及述職； I 預(yù)測市場危機，呈報并處理； 3、職位要求： 有6年以上化妝品工作經(jīng)驗，且有從事3年以上高端品牌及高端項目經(jīng)驗， 具有較好的市場營銷知識及相當(dāng)好的銷售團管理能力與經(jīng)驗， 熟悉廣東市場及高端品牌的運作模式及理念，有相當(dāng)強的市場推廣/服務(wù)/運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，并有運作的成功案例 具有較好的渠道資源及客戶關(guān)系，有較好的客戶關(guān)系處理能力與經(jīng)驗，能及時完成市場的銷售回款及銷售目標(biāo) 能獨立管理大客戶，一季度不少于200萬元的業(yè)績 具有招商會議的主持、組織、策劃、實施的能力與經(jīng)驗 擅于目標(biāo)與激勵管理，能很好的完成團隊發(fā)展的各種目標(biāo) 能獨當(dāng)一面,包括團隊組建/人員配備/渠道發(fā)展/計劃/管理等 心態(tài)良好，勤于進取，高度的責(zé)任感 能力強，敢于挑戰(zhàn)與承受壓力，勇于擔(dān)當(dāng)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職位名稱：客戶經(jīng)理 2、工作職責(zé)： A根據(jù)上級總體戰(zhàn)略及策略，制定客戶的銷售目標(biāo)預(yù)測、營銷方案與市場規(guī)劃，完成銷售目標(biāo)； B銷售團隊的組織、建設(shè)、培訓(xùn)及培養(yǎng)等工作； C指導(dǎo)、激勵及管理下屬員工各項工作； D收集市場信息，把握行業(yè)發(fā)展的各種新趨勢、新信息，并整理成書面報告及時匯報上級主管； E建立起穩(wěn)定的客戶群，與客戶保持良好的客情關(guān)系； F不斷開拓新的市場并做好售后工作， G負責(zé)客戶招商及各種會議的策劃、預(yù)算、組織、實施、執(zhí)行等招商活動工作 H定期向直接上級匯報及述職； I 預(yù)測市場危機，呈報并處理； 3、職位要求： 有6年以上化妝品、養(yǎng)生工作經(jīng)驗，且有從事3年以上高端品牌及高端項目經(jīng)驗， 具有較好的市場營銷知識及相當(dāng)好的銷售團管理能力與經(jīng)驗， 熟悉廣東市場及高端品牌的運作模式及理念，有相當(dāng)強的市場推廣/服務(wù)/運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，并有運作的成功案例 具有較好的渠道資源及客戶關(guān)系，有較好的客戶關(guān)系處理能力與經(jīng)驗，能及時完成市場的銷售回款及銷售目標(biāo) 能獨立管理大客戶，一季度不少于150萬元的業(yè)績 具有招商會議的主持、組織、策劃、實施的能力與經(jīng)驗 擅于目標(biāo)與激勵管理，能很好的完成團隊發(fā)展的各種目標(biāo) 能獨當(dāng)一面,包括團隊組建/人員配備/渠道發(fā)展/計劃/管理、培訓(xùn)等 心態(tài)良好，能力強，勤于進取，高度的責(zé)任感 敢于挑戰(zhàn)與承受壓力，溝通能力強，勇于擔(dān)當(dāng)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司品牌、產(chǎn)品知識等相關(guān)培訓(xùn)工作；    2、根據(jù)市場培訓(xùn)計劃與需求制定培訓(xùn)方向與內(nèi)容，開發(fā)培訓(xùn)課件、教材的編寫和擬定；    3、負責(zé)全國各種培訓(xùn)會、招商會、沙龍會等會議及活動的組織和主講工作；   4、開發(fā)和組織實施員工的培訓(xùn)方案，制定合理的培訓(xùn)流程；    5、總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果，持續(xù)提高培訓(xùn)的時效性；   6、新產(chǎn)品臨床測試，跟進測試效果并協(xié)調(diào)改進； 7、負責(zé)產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作，及時與平行部門溝通。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷；   2、3年以上專業(yè)線面部品牌教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗，如有會務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；   3、具備較強的專業(yè)知識和培訓(xùn)體系搭建能力；    4、形象專業(yè)，極強的溝通、演講能力、感染力、親和力；  5、擅長主持、舞蹈優(yōu)先考慮；  6、可接受短期出差的工作狀態(tài)。

【職責(zé)內(nèi)容】 現(xiàn)場咨詢師 崗位職責(zé) 1、結(jié)合顧客的實際情況和需求從專業(yè)的角度提供個性化的美學(xué)設(shè)計，以滿足顧客的求美需求。 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，根據(jù)顧客的求美需求，安排專家進行會診，成交后，辦理術(shù)前手續(xù)，與醫(yī)生對接顧客情況，安排手術(shù)。 3、定期進行電話回訪，跟進術(shù)后顧客，進行客情維護。  4、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，完善自身知識體系，提升銷售技能。 崗位要求 1、形象氣質(zhì)佳，身高160CM以上，醫(yī)學(xué)或護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，有同等工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 2、 熟悉醫(yī)療美容行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，親和力強，有較強的銷售意識和解決復(fù)雜問題的能力。 3、具備較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，精通銷售技巧，承壓能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司的教育訓(xùn)練工作，執(zhí)行公司的整體教育規(guī)劃，并實施。 2、負責(zé)組織和統(tǒng)籌新員工的培訓(xùn)工作。 3、負責(zé)公司各類會議（招商會、培訓(xùn)會等）的排期、物料的統(tǒng)籌安排及講師的分配和安排以及執(zhí)行工作。 4、收集整理市場會議評估與總結(jié)，進行分析和改進。 5、負責(zé)部門的建設(shè)和管理及本部門人員工作的考核。 6、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開發(fā)培訓(xùn)會、招商會、沙龍會、終端會的模板。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，3年以上美容專業(yè)線行業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗，2年部門管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容專業(yè)線行業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計，能編寫各類培訓(xùn)教育教材。 3、熟悉培訓(xùn)資源開發(fā)流程。 4、具備帶動大型活動的現(xiàn)場氣氛能力。優(yōu)秀的書面、口頭表達能力。 5、能獨擋一面，有能力解決各種市場、技術(shù)問題和投訴。 6、善于溝通，親和力佳，較強的應(yīng)變能力，有團隊管理能力，能夠組織策劃各類教育推廣活動。 7、能適應(yīng)不定期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求 1、 五年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，熟悉美容院線運作模式； 2、 有較強市場洞察力、組織協(xié)調(diào)和決策能力，能夠帶團隊完成業(yè)績目標(biāo)； 3、 具有良好的職業(yè)道德，溝通能力強，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。 崗位職責(zé) 1、 把握行業(yè)發(fā)展趨勢及市場需求，制訂公司各階段營銷方案并實施； 2、 根據(jù)市場需求開發(fā)適合門店的合作項目，對其進行評估、決策和推廣； 3、 與分公司對接，制訂年、月度銷售目標(biāo)進行分解與實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略、主題活動方案，組織實施市場推廣計劃； 4、 負責(zé)部門團隊的組建與管理，流程制度的制訂和整改。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行總公司下達的各項任務(wù)和業(yè)績指標(biāo); 2、全面負責(zé)品牌日常店務(wù)管理工作,配合總公司的各項營銷策略的實施 3、主動、及時反饋商圈、競爭品牌信息，市場動態(tài)及公司政策等執(zhí)行狀況; 4、負責(zé)店鋪會員客戶的有效管理(客戶維護、客戶回訪、客戶滿意度等); 崗位職責(zé) 5、與上級日常工作對接，上傳下達，及時解決店面存在的問題;  6、對新店開業(yè)、店慶活動等進行現(xiàn)場銷售支持; 7、監(jiān)督品牌店鋪內(nèi)外的衛(wèi)生、安全等; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾(應(yīng)急事項處理)。 9、負責(zé)團隊氛圍打造，員工培訓(xùn)，培養(yǎng)激勵等工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職條件： 1、30-45歲以下，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳; 2、三年以上美業(yè)連鎖行業(yè)店長、督導(dǎo)、運管管理工作經(jīng)驗，具有較豐富的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理; 任職條件 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的  分析(邏輯思維)、解決問題能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力; 6、為人正直、責(zé)任心強、工作細心、原則性強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)營銷、招商、培訓(xùn)活動的策劃、目標(biāo)制定以及事后評估； 2、組織編寫各種會議活動實施計劃； 3、協(xié)調(diào)處理活動期間公司內(nèi)部各部門間的關(guān)系以及與外部客戶以及合作伙伴之間的關(guān)系。 職位要求： 1、具有三年以上化妝品行業(yè)的策劃經(jīng)驗，熟悉專業(yè)線運作程序，有較好的品牌策劃、方案撰寫、產(chǎn)品開發(fā)能力以及產(chǎn)品構(gòu)建力，有成功獨立策劃并負責(zé)實施推廣的成功案例； 2、具備市場營銷專業(yè)知識， 深刻了解和熟悉市場推廣實施和營銷管道的建立。具備良好的溝通、組織、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力； 3、具有大型會議的組織策劃能力，能獨立完成推廣會、終端會的策劃與執(zhí)行，優(yōu)秀的文案撰寫能力，適應(yīng)出差，有主持經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、對市場敏銳，有良好的文字功底，有激情，有大局觀。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)公司全國會會銷、代理商培訓(xùn)會/招商會講師，店銷沙龍活動支持； 2、負責(zé)教育培訓(xùn)部全面管理工作，協(xié)調(diào)與公司各部門的溝通、監(jiān)督、執(zhí)行公司的培訓(xùn)活動； 3、負責(zé)講師隊伍的（組織）的招聘、培訓(xùn)與管理； 4、制定并落實公司員工的全年培訓(xùn)計劃； 5、協(xié)助市場銷售部門做好終端產(chǎn)品銷售及合作伙伴的同款目標(biāo)； 6、支持產(chǎn)品開發(fā)部門做好產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)也相關(guān)培訓(xùn)工作； 7、通過外部引進與自我開發(fā)，完善“肽能學(xué)院”的課程體系建設(shè)工作； 8、通過收集、挖掘、梳理等辦法全面提升公司的組織文化建設(shè)工作； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予其他任務(wù)。 要求：男性，有激情，講課有說服力，有領(lǐng)導(dǎo)力，懂市場

【職責(zé)內(nèi)容】 1、大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、美容等醫(yī)學(xué)專業(yè)。 2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，且可以注冊。 3、有良好的工作責(zé)任和職業(yè)道德。 崗位責(zé)任： 1、根據(jù)客戶的需求，制定合適的毛發(fā)移植方案。 2、能獨立開展手術(shù)，完成提取，做切口，植入等步驟。毛囊分離，毛發(fā)種植操作熟練等。 3、根據(jù)手術(shù)方案，負責(zé)實施手術(shù)。 4、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作?規(guī)程，指導(dǎo)，培訓(xùn)，監(jiān)督手術(shù)助理的工作，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。

【職責(zé)內(nèi)容】 品牌運營總監(jiān)職責(zé)要求： 1、負責(zé)品牌的運作和管理，健全各項制度，完善事業(yè)部運營管理。 2、推動銷售業(yè)績，組織完成整體業(yè)務(wù)，負責(zé)協(xié)調(diào)、對接其它部門工作。 3、對于新項目、產(chǎn)品、新系統(tǒng)的推進溝通工作； 4、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展事業(yè)部團隊相關(guān)人員的服務(wù)規(guī)范及崗位招聘； 5、全面負責(zé)管理加盟、代理及聯(lián)創(chuàng)，同時確保品牌內(nèi)部良好的發(fā)展運營及服務(wù)環(huán)境； 6、負責(zé)制定、執(zhí)行、落實、完善各品牌的市場方案和政策、規(guī)劃月、季、年度工作計劃，并負責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)； 7、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵事業(yè)部的內(nèi)部工作開展，監(jiān)督、檢查品牌內(nèi)部工作人員有效履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 8、負責(zé)與市場溝通，并及時處理市場問題； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。