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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 12-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)開展及人員管理; 2、制定年度工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解; 3、研討會(huì)、展會(huì)等會(huì)議把控; 4、重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、掌握銷售技巧、下屬激勵(lì)技巧、員工管理技巧; 3、具備美容行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
  • 銷售主管

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    重慶-渝中區(qū) | 3年以上 | 大專

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    培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)工作的管理,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)工作;; 2、制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶服務(wù)管理部的月度、季度、年度銷售業(yè)績,并在每月總結(jié)匯報(bào)給上級(jí); 3、負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)的管理,搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團(tuán)隊(duì); 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)解決公司各類服務(wù)質(zhì)量問題; 5、指導(dǎo)客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心、效率、對(duì)詢單轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度負(fù)責(zé); 6、對(duì)于市場(chǎng)及抖音等各種變動(dòng)能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排,提升咨詢轉(zhuǎn)化率; 7、其他安排的工作。
  • 課程顧問

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    重慶 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)每次課程的招生工作; 負(fù)責(zé)參加會(huì)議學(xué)院的二次開發(fā)銷售; 負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)渠道,對(duì)孕產(chǎn)行業(yè)門店老板進(jìn)行拜訪; 負(fù)責(zé)所銷售課程的基礎(chǔ)講解; 負(fù)責(zé)對(duì)招生學(xué)院的客情維護(hù)、接待維護(hù); 任職要求: 1、男女不限,26-34之間, 2、教培行業(yè)1年左右的銷售經(jīng)驗(yàn),有商學(xué)院招生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能適應(yīng)出差工作
  • 銷售代表

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    重慶-渝中區(qū) | 1年以上 | 大專

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    培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、其他運(yùn)營平臺(tái)客戶接待工作,通過微信、電話等通訊工具及時(shí)解答客戶疑問,運(yùn)用銷售技巧引導(dǎo)客戶下單并促成交易; 2、能堅(jiān)持客戶第一的原則,主動(dòng)提供服務(wù),提高店鋪銷售額; 3、負(fù)責(zé)跟蹤客戶需求,及時(shí)與客戶溝通問題,避免客戶流失,提升客戶滿意度; 4、收集客戶建議,分析顧客需求,并及時(shí)反饋給上級(jí); 5、協(xié)助處理簡單的售后問題,并能優(yōu)質(zhì)高效的完成上級(jí)交代的其它工作; 6、與客戶保持良好的互動(dòng),維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。 任職要求: 1、男女不限,18-30歲之間,有天貓/淘寶或獨(dú)立網(wǎng)店客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、職高以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用excel、word等office辦公軟件基礎(chǔ)操作;打字速度在60字/分鐘以上; 3、具備一定的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,善于溝通,能妥善處理各類客戶問題; 4、具備良好的職業(yè)操守,誠信、勤奮、踏實(shí),能承受壓力并長期穩(wěn)定工作; 注明:此崗位有崗前培訓(xùn),有專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)引流,提成較高。 工作時(shí)間:早9晚6點(diǎn)30 中午休息兩個(gè)小時(shí) 周末單休(輪休) 福利待遇:1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正,根據(jù)個(gè)人能力而定,轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金,公司包住。
  • 重慶-江北區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確 2,對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外 3,負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ) 4,負(fù)責(zé)公司重慶物料倉收發(fā)貨、盤點(diǎn)等管理工作 任職要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度,熟練運(yùn)用Office辦公軟件; 2、具備良好的形象氣質(zhì),性格溫和、有親和力; 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司的既定戰(zhàn)略開展工作,工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng);
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、接待患者咨詢:健康咨詢搜集患者健康信息、健康指導(dǎo)、初步評(píng)估健康狀況或疾病危險(xiǎn)性、協(xié)助制定健康管理方案; 2、對(duì)患者進(jìn)行健康維護(hù):會(huì)員生日祝福、會(huì)員項(xiàng)目到期提醒等,術(shù)后回訪及意見收集; 3、健康教育和推廣,促成二次或多次到院消費(fèi); 4、負(fù)責(zé)患者的健康信息紙質(zhì)檔案(項(xiàng)目通知單、健康管理檔案)管理和系統(tǒng)錄入。 5、支持專場(chǎng)活動(dòng); 6、熟悉健康管理項(xiàng)目體系,價(jià)格,活動(dòng)政策。 7、邀約患者參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)。 8、完成公司要求的相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)。 崗位要求: 1、年齡32~48歲; 2、學(xué)歷??萍耙陨?,營養(yǎng)管理、心理學(xué)、市場(chǎng)營銷專業(yè)佳; 3、5年以上醫(yī)美或大健康銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力; 5、性格開朗、形象氣質(zhì)佳。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、幫助渠道伙伴分析目標(biāo)區(qū)域內(nèi)銷售機(jī)會(huì)、有效提高項(xiàng)目成單效率; 2、傳達(dá)公司政策及信息,維護(hù)并鞏固所轄渠道的合作關(guān)系; 3、提供渠道服務(wù)支持,協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作; 崗位要求: 1、有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、有生物工程、醫(yī)學(xué)、康養(yǎng)、營養(yǎng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先考慮。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、從事專業(yè)線5年以上,相關(guān)職位3年以上,操作過進(jìn)口品牌者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,及有高度格局的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成長能力; 3、具備優(yōu)的客戶管理能力,擅長于店家的催款、壓單、培訓(xùn)、銷售工作; 4、能獨(dú)立完成區(qū)域培訓(xùn)會(huì)或招商會(huì)議的策劃與執(zhí)行,并擔(dān)任講師及或大型招商會(huì)議主持工作; 5、能適應(yīng)長期出差。 任職要求: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的維護(hù)、跟進(jìn)工作,協(xié)助導(dǎo)師完成店家參加公司活動(dòng)方案的壓單、催款、培訓(xùn)及銷售工作; 2、管理該區(qū)域內(nèi)導(dǎo)師的工作計(jì)劃及工作行程安排; 3、幫助區(qū)域內(nèi)導(dǎo)師能力的提升,為公司培養(yǎng)有效人才。 職位標(biāo)簽
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