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  • 店長

    4千-5千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    有銷售經驗優(yōu)先
  • 店長

    4千-5千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 13:55
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責前廳接待、會員服務、VIP接待等服務管理工作。 2、負責部門整體工作計劃管理。 3、負責對客戶服務制度、流程、標準的不斷優(yōu)化,保證對客戶的高品質服務。 4、負責部門員工團隊建設、服務技能及禮儀培訓等工作。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀人、財、物綜合管理能力。 2、具備出色的銷售驅動力與業(yè)績提升能力,能夠有效促進銷售增長,實現業(yè)績目標的顯著提升。 3、XX學歷者優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費宿舍
    • 免費工作餐
    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面負責管轄區(qū)域內的所有在住客戶的各項服務工作,包括套餐內各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內的行政管理工作; 2、制定本區(qū)域內具體工作計劃并組織實施,定期督促檢查,每月按期總結并向院長匯報; 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作,回訪重點客戶,評估客戶需求及滿意度; 4、負責本區(qū)域人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責,合理控制人力成本;5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內其他各項工作。 任職資格: 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關行業(yè)的管理經驗。 2、護理、助產、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務,熟悉孕、產婦及新生兒或嬰兒相關癥狀及常見表現,并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協(xié)調能力,風險管控意識強。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、管理spa部門人員,對技師進行技術及服務培訓; 2、深入了解美容、SPA會所的技術,工作流程和規(guī)范程序; 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待;客戶關系維護以及開發(fā)新客戶。根據每日預約情況,合理分配和調度人員。 2、維護店內環(huán)境和秩序,接收客戶各項反饋,及時有效的處理客訴及現場其他突發(fā)事項;全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能,銷售能力和銷售經驗豐富,能帶領團隊完成門店業(yè)績目標; 崗位要求: 1、積極主動,富有責任心,銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經驗、銷售經驗者優(yōu)先考慮 晉升方向: 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經理--區(qū)域經理--品牌經理
  • 店長

    4千-5千
    東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    工作一年以上經驗,能吃苦耐勞
  • 店長

    4千-5千
    東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    細心、能吃苦耐勞
  • 店長

    1萬-1.5萬
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-27
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    • 投遞簡歷
    懂得店務管理,會培訓員工,有目標業(yè)績規(guī)劃
  • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責部門的全面運營管理工作 2、制定年度運營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務工作及不斷提升服務水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標 任職要求: 有茶行業(yè)門店銷售管理經驗者優(yōu)先,具備統(tǒng)籌管理能力,豐富的管理及銷售經驗,抗壓力強。
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